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為做好新員工入職服務(wù)，幫助新員工適應(yīng)新環(huán)境，近日，集團(tuán)組織開展2023年度新員工培訓(xùn)，通過師徒結(jié)對、職能部門授課答疑、團(tuán)隊(duì)素質(zhì)拓展等豐富多彩的活動，讓新員工全面了解集團(tuán)的基本情況，引領(lǐng)新員工在建規(guī)集團(tuán)的各項(xiàng)工作中發(fā)揮所長，早日從“生力軍”成為獨(dú)當(dāng)一面的“主力軍”。

在開班儀式上，集團(tuán)總經(jīng)理、副董事長馮江泉向新員工做了歡迎致辭，他回顧了集團(tuán)的改革發(fā)展歷程，介紹了企業(yè)當(dāng)前的基本情況，寄語大家要在今后的工作中找到自己的定位、發(fā)揮自己的優(yōu)勢、實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值，與建規(guī)集團(tuán)一起，共同成長、共同進(jìn)步。

來自建筑設(shè)計(jì)四分院的陳豪作為新員工代表分享了自己入職后的感想，并表示將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)，不斷提升自己的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，以適應(yīng)集團(tuán)的發(fā)展需求，與同事們攜手共進(jìn)，共同為集團(tuán)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

在培訓(xùn)總結(jié)會上，集團(tuán)黨委書記、董事長韋文學(xué)與新員工面對面交流，并做了重要講話。他結(jié)合自身豐富的成長經(jīng)歷，給大家分享了大量寶貴的職場經(jīng)驗(yàn)和工作心得，并對新員工的職業(yè)發(fā)展提出了三點(diǎn)建議：一是立足當(dāng)下，珍惜人生的每一段歷程；二是轉(zhuǎn)變角色，及時(shí)調(diào)整職場心態(tài)；三是把握機(jī)會，做好自身的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。希望全體新員工要正確認(rèn)識個(gè)人發(fā)展與企業(yè)發(fā)展之間的關(guān)系，把個(gè)人理想追求、職業(yè)規(guī)劃融入到集團(tuán)發(fā)展中去，為書寫新時(shí)代建規(guī)集團(tuán)的發(fā)展篇章貢獻(xiàn)力量。

為幫助新員工們更好地融入集團(tuán)，本次培訓(xùn)邀請了各職能部門負(fù)責(zé)人為新員工講授“入職第一課”。主要圍繞集團(tuán)總體概況、戰(zhàn)略目標(biāo)、企業(yè)文化、生產(chǎn)經(jīng)營管理、技術(shù)質(zhì)量管理、行政人事管理、財(cái)務(wù)管理、工會管理、黨建工作以及黨風(fēng)廉政工作等方面的內(nèi)容，助力新員工迅速深入了解集團(tuán)企業(yè)文化。大家專心學(xué)習(xí)，認(rèn)真記錄，并積極參與交流互動，全面加深了對集團(tuán)的認(rèn)識和認(rèn)同，為新員工融入企業(yè)、發(fā)展自我打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

培訓(xùn)期間，行政人事部還組織新員工們來到素質(zhì)拓展基地，在專業(yè)教練帶領(lǐng)下，開展了一場豐富多彩的主題拓展活動?；顒悠陂g，“破冰對對碰”“水果忍者”“一鼓作氣”“移花接木”等一系列趣味游戲迅速拉近了新員工之間的距離，大家齊心協(xié)力、加油鼓勁，在競技比拼中揮灑熱血，在團(tuán)結(jié)協(xié)作中收獲友誼。通過拓展活動，有效地鍛煉了新員工勇敢拼搏的精神，進(jìn)一步增進(jìn)了彼此間的了解，增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)的凝聚力和向心力。

經(jīng)過一系列的培訓(xùn)活動，為新員工搭建了良好的溝通交流平臺，加深了新員工對建規(guī)集團(tuán)的認(rèn)同感和歸屬感，為新員工更好地適應(yīng)新環(huán)境、投入新工作奠定了良好基礎(chǔ)。培訓(xùn)結(jié)束后，新員工紛紛表示，通過本次培訓(xùn)，真切地感受到集團(tuán)對人才的重視和關(guān)愛，在今后的工作中，將以此為起點(diǎn)，積極適應(yīng)新崗位，在崗位中努力進(jìn)取、勤學(xué)苦練、履職盡責(zé)，努力實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)自己的青春力量。