Ce n’est pas un hasard si le Quai d’Orsay est le premier de nos ministères à signer la Charte 50+. "Nos collègues ont accumulé une expérience inouïe dans le monde entier, ils ont tout connu. A l’heure où nous avons plus que jamais besoin d’une diplomatie forte, il est impératif de profiter de ces talents", souligne Julien Steimer, directeur général de l'administration et de la modernisation du ministère de l'Europe et des Affaires étrangères, dont plus d'un quart des effectifs est âgé de plus de 57 ans.
Créée par le Club Landoy, collectif d’entreprises soucieuses de prendre à bras-le-corps les défis démographiques qui bouleversent leurs modèles, cette charte encourage à repenser la fin de carrière. A ne pas considérer nos quinze dernières années de vie active simplement comme une antichambre de la retraite. Avec la promotion 2026 annoncée ce 13 avril - dont la ville de Versailles, la Région Ile-de-France, la Fédération française de football ou encore le groupe Seb -, ce sont désormais plus de 430 organisations qui prennent part à ce mouvement lancé en 2022. Des signataires qui représentent environ quatre millions de salariés.