需要层次理论是()马斯洛提出的。该理论把人的需要从低到高分为五个层次。(2.00分)A.美国行为学家B.德国心理学家C.英国经济学家D.美国心理学家...
查看答案组织长期沿用、约定俗成的典礼、仪式、习惯、节日和活动等,属于组织文化结构的()。A.精神层B.制度层C.行为层D.物质层...
查看答案“榜样的力量是无穷的”属于()。A.情感激励B.示范激励C.竞争激励D.参与激励...
查看答案以下选项中()不属于美国管理学家怀特和李皮特提出的三种领导方式理论。A.民主式B.放任式C.参与式D.权威式...
查看答案马斯洛的需求层次理论把人的需要划分为五个层次,其中由低到高的第4层是()。A.安全需要B.社交需要C.自我实现需要D.尊重需要...
查看答案发现新事物时的喜悦感属于()。A.道德感B.美感C.激情D.理智...
查看答案人力资源因其特殊的重要性,长期以来,被西方经济学家称为()。A.软实力B.软资源C.第一资源D.稀缺资源...
查看答案社会和他人对一个人所应承担的角色的希望和寄托称为()。A.角色期望B.角色任职C.角色意识D.角色行为...
查看答案我们日常工作和生活中存在着多种沟通方式,以下属于非言语沟通的是()。A.电报B.邮件C.眼神D.电话...
查看答案属于我国管理心理学存在问题的以下是()。A.理论学院化B.理论化C.发展滞后化D.理论西方化...
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