兰州大学2026年博士后招聘,年薪最高40万!普通博士后年薪也有16.2万+!

兰州大学,这所始建于1909年、位列国家“985工程”“211工程”及“双一流”建设高校(A类)的百年学府,正面向海内外广纳贤才!学校现拥有18个学科进入ESI全球前1%,其中化学、环境科学与生态学更是跻身全球前1‰,科研实力雄厚。

为加快构建具有全球竞争力的人才体系,兰州大学现公开招聘博士后研究人员,并提供极具竞争力的薪酬待遇与广阔的发展平台。

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两类岗位,诚邀英才

本次招聘主要面向以下两类博士后:

  1. 萃英博士后

  • 申请条件:获得博士学位不超过3年,年龄35周岁以内,具有突出的创新能力、良好的科研合作精神和较大的发展潜力。国家“博士后创新人才支持计划”入选者可直接选聘。

  • 薪酬待遇:合计年薪27-40万元/年(另加学校承担的社会保险和公积金约5~5.6万元/年)。

  1. 普通博士后

  • 申请条件:获得博士学位一般不超过3年,年龄原则上不超过35周岁,具有较强的科研能力和创新潜力。

  • 薪酬待遇:合计年薪16.2万元+/年(另加学校承担的社会保险和公积金约3.5万元/年)。

额外资助:若入选“国家资助博士后人员研究计划”(A/B/C档),学校将在上述薪酬基础上,全额叠加发放国家资助经费。

不止高薪,更有长远发展

兰州大学为博士后人员规划了清晰的职业发展路径和全面的生活保障:

  • 畅通的晋升通道:在站期间即可申请职称任职资格。出站时表现优异者,可按人才引进条件和程序申请相应教学科研岗位,享受住房补贴、安家费、科研启动费等引进人才待遇。

  • 贴心的生活保障:学校可提供周转公寓租住,并协助办理落户、医疗及子女就学等事宜,全力解决后顾之忧,让你安心投身科研。

  • 一流的科研平台:依托“高水平科研平台+一流学科+高层次人才创新团队”的支撑,提供“大平台、大团队、大项目、大成果”的培养模式,科研氛围浓厚,交叉合作活跃。

应聘方式

  • 初步接洽:应聘者请先行联系意向合作导师及所在流动站工作人员,咨询具体招聘条件并达成初步意向。

  • 提交申请:按照设站学院的工作程序,提交进站申请材料。

  • 审核备案:经学校、甘肃省逐级审批并报国家备案。

  • 办理入职:审批通过后,办理入职报到手续。

期刊如下

  1. 学校人才办(博后办)

  • 联系人:郭老师、李老师

  • 地址:甘肃省兰州市天水南路222号兰州大学人才办(730000)

  • 电话:0931-8912594

  • 邮箱:bsh@lzu.edu.cn

  1. 各流动站

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整理自兰州大学党委人才办,仅用于学术分享

内容概要:本文介绍了一个基于Simulink的混合储能驱动永磁同步电机全系统仿真模型,涵盖了系统整体架构与关键控制策略,重点实现了电流环的二阶滑模控制(STSMC)、有限集模型预测控制(FCS-MPC)和PI控制等多种先进控制方法。该模型集成了混合储能系统与永磁同步电机驱动系统,能够模拟复杂工况下的动态响应、能量管理过程及多变量耦合特性,适用于高性能电机控制系统的设计、分析与验证,尤其在新能源汽车、电动驱动系统和工业自动化等领域具有重要应用价值。; 适合人群:具备Simulink仿真基础、电力电子与电机控制背景的高校研究生、科研人员及自动化、电气工程领域的研发工程师。; 使用场景及目标:①用于研究和对比不同电流控制策略(如STSMC、FCS-MPC、PI)在永磁同步电机系统中的动态性能、鲁棒性与抗干扰能力;②支撑混合储能系统在电动驱动、新能源汽车、智能电网等领域的系统级仿真与优化设计;③为先进控制算法的开发与工程化落地提供高保真、模块化的仿真平台。; 阅读建议:建议结合Simulink模型与相关控制理论进行对照学习,重点关注各功能模块之间的信号交互、控制逻辑设计及参数整定方法,可通过修改负载条件、切换控制模式等方式开展对比实验,深入理解系统动态行为与控制效果差异。
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