面试官：做测试工作跟周围同事发生过冲突吗？

文章目录

前言

一、第三方原则

二、测试尽早理念

三、测试同步原则

四、木桶原理

五、解耦原则

六、冒烟优先原则

七、Pareto法则

八、群集效应

九、杀虫剂效应

十、Good-enough原则

十一、安全回归原则

十二、求同理念

总结

前言

        面试官：做测试跟周围同事发生过冲突吗？

        答：近期工作中出现了较多次，与周围同事起争论的情况。实际针对的问题并没有谁对谁错，深层次的原因主要就是，大家站的立场不同，考虑问题的角度不同，专业领域也不同，只能理解对方的初级思想，而不能理解对方的高阶思想，如此种种导致产生了较多的分歧。

        我总结了一下测试工作的思想理念，希望能够表述的比较清晰易懂。

一、第三方原则

        测试人员应站在设计人员之外的第三方角度上开展测试工作，例如测试工程师设计测试用例时，应从第三方验证和可靠性检验的逆向角度看问题。跳出设计工程师的正向设计思维，往往更容易发现BUG。实际项目中，测试工程师可以利用测试领域的一系列理论方法，以及查找问题的经验来设计出测试用例的大部分内容，然后设计工程师针对测试用例进行走查，并对测试用例进行进一步的补充。

二、测试尽早理念

       测试尽早是指，产品开发的项目早期阶段就应有测试人员参与。一方面是问题发现的越早，优化变更就越容易，项目里边为变更而付出的成本就更低。另一方面是，测试人员可以对产品有更全面和深刻的把握，例如产品的定义、项目的定位、开发的深层逻辑等等这些项目早期的工作，如果测试人员参与项目太晚就会对这些内容的把握有所缺失，使后续一些列的测试工作存在纰漏风险。