面试随想

今天面试了很多应届生，是笔试之后的，大概20个，我只让4个进入了下一轮。

头一次面试这么人，感觉面试的过程是一个心里受折磨的过程，觉得不合适，但是又很难直接拒绝。到后来，心基本很硬了，觉得不合适的就直接拒绝，让别人给两星期，给点希望，其实，希望已经很少了。还不如直接，诚实点，大家痛快。我也不会无理由的随便拒，一般都会给他一些如何发展的建议。有些想不开的，我感觉也是没傻办法了。

我也是学生时代过来的，下面给一些在校的学生一些建议：

1. 寻找一个领域，无论是java，dotnet，c++或者脚本语言。

2. 一心扎下去，千万不要浮躁，在广度和深度上去拓展。

3. 能够自己写一个框架，或者开源的工具。

我发现，大部分学生一般都是导师或师兄让做什么，就做什么，实习里公司做什么，就做什么。自己没有一些自己的想法，看不到对软件开发，对写程序的热情。

我在学校的时候，也很浮躁，上BBS灌水，踢球，看球。想起我毕业的时候写的第一个软件，是自己再也不愿意看那种。但是，我毕业的时候，很喜欢写程序，作软件，自己在bbs里看到推荐的书单，把四人帮的设计模式，分析模式，原版的书，都买了。虽然，设计模式那本书，自己看了四五遍都没看懂，不过我还是坚持看了。遇到问题，我总想着去改进，去尝试新的做法，尝试这去用设计模式。我的第一个软件，到第三版的时候，扩展性非常强，代码也非常规范，我自己非常满意，那时候只要一闭上眼睛，我就会想怎么去实现，能够使它更灵活。

毕业几年，我经常去买书，很多经典书都买了。在实际项目中，我开始会用一些敏捷方面的实践，比如持续集成，比如单元测试。那时候，为了搭持续集成环境，每天就我一个人，回去很晚，但真的很充实。

回想这几年，是激情带着我一路走来，是种不满足当前状态的心带着我前行。想到，很多软件公司还在低效率的开发软件，还在生死线徘徊。最可怜的是那些程序员，辛辛苦苦作出来的软件，还不一定产生价值。

我很想成为一名传道者，去学习，分享和推广，软件开发的个人和团队实践。提高软件的开发效率的内部质量，减少各种浪费。毕竟，除了工作，我们还有生活，要给点时间给老婆，给点时间给孩子，给点时间给父母。

快乐工作，认真生活!