最近顺利拿到了 Bloomberg 2026 SDE New Grad Offer,整个流程走下来感觉收获满满,也踩了几个小坑。今天把完整面试经历整理出来,希望给正在冲 Bloomberg 或其他大厂的同学们一些参考!

Bloomberg 2026 SDE New Grad Timeline
- 10.9 Phone Screen
- 10.29 VO1 + VO2
- 11.4 HR(Behavioral)
- 11.6 EM
- 11.6 HR Offer Call
从 Phone 到 Offer 不到一个月,推进速度真的非常快!
完整面试流程
1. Phone Screen(45-60min) 两道 Coding:
- 第一题:Social Graph 相关(LC Easy 级别),核心是图遍历(BFS/DFS),注意图的表示和访问顺序。
- 第二题:LeetCode 2062. Count Vowel Substrings of a String(中等偏简单)。
整体难度不大,写完后还有时间优化和讨论 corner case,面试官很友好。
2. VO1 自我介绍 + BQ + 项目深挖 Coding:TV 剧观看流失问题(每集留存率,找到第 n 集后仍至少有 70% 初始用户看完 10 集的那一集) Follow-up 问了各种边界情况(第一集全流失 / 全部看完等),最后还优化了 if 判断,用数学性质去掉分支。
3. VO2 自我介绍 + BQ + 项目深挖 Coding + OOD:设计 Tesla Equity 系统
- Trader:update daily price / remove latest price
- Analyst:query latest / max / average price 全部操作要求 O(1) Follow-up 涉及 LeetCode 295 Find Median from Data Stream 的思路,用两个 Heap 维护。最后面试官建议用 OOD 思路设计 Equity、Trader、Analyst 类,没要求手写完整代码。
4. HR Round 纯行为面,问题包括:
- 和 teammate 有过 disagreement 的经历
- 学过一个全新东西的经历
- Why CS? Why Bloomberg?
- 简历上没写的一件事
5. EM Round 简历 + BQ 后直接进入 System Design:从 0 到 1 设计 Kafka(消息队列系统) 这轮被“拷打”得比较狠,当时没答上来,中间一度觉得自己要挂…… 不过最后 EM 主动超时 10 分钟,还问了我关于 NYC 的问题,氛围又拉回来了。
最终结果
11 月中旬顺利收到 HR Offer Call,2026 SDE New Grad Offer(纽约) 到手!
整个过程让我深刻感受到:准备充分 + 心态稳定 真的很重要。
这次能这么快拿到 Offer,其实也提前找了 Programhelp 做面试辅助。团队里有牛津、普林斯顿、北大背景的学长,还有在 Amazon、Google、阿里工作过的前辈,服务覆盖 OA(HackerRank / CodeSignal)、实时提示、代面试,以及从 OA 到拿 Offer 的全流程包过服务。
如果大家也在冲 Bloomberg、Google、Amazon 等大厂,OA 或面试压力比较大,确实可以考虑找他们帮忙,效率会高很多。
祝所有正在准备的同学们早日拿到心仪的 Offer!
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