腾讯明年或将整体裁员20%，人数达数千之众

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参加过今年校园招聘的同学肯定知道今年众多IT名企均减少了招聘人数，其中包括百度、腾讯、华为、中兴这些IT巨头。

  据可靠信息称，全球通信解决方案提供商中兴将裁员万人。由于前三季度巨亏，中兴只能裁员过冬，裁员比例达15%，超过上万人，部分项目被迫撤销，今年新招3000名应届生不能转正也将裁掉，目前已有10%的普通员工被降薪20%，效益低下的印度公司员工已全部降薪。

　
中兴通讯发布2012年第三季度业绩预告称，归属于上市公司股东的净利润同比下降254.42%-263.78%，亏损为16.5亿元至17.5亿元。公司管理层对此糟糕业绩表示歉意并决定集体降薪，据中兴通讯总裁史立荣表示，管理层降薪幅度在50%左右。中兴官方对这一消息持否认态度。

而据财经网报道，华为也进行相当程度的裁员，　华为公司因为非上市公司，处事神秘。即使事实确凿，华为仍然不公开承认已经存在的裁员事实。就裁员事件，华为对外的宣传口径是：“重新做了人力预算，根据市场情况有部门增加，有部门减少；因为以前预算往上加了不少人，现在不加了，所以造成裁员的假象，并反复强调员工离职是个别现象。华为内部称招聘放缓是因为前几个月涉及华赛几千人的整合所以导致审批放缓。”

　到目前为止，虽然华为在国内国际都实施了相当规模的裁员计划，但是一直未正式公开的宣布裁员，而是使用更多的变相方式在逐步开展。据来自华为内部各渠道的消息，华为本轮裁员主要通过预算，招聘，回流、考核、淘汰等途径实现。当2008年金融危机爆发时，全球通信设备商们绝对料想不到今日这般地步：包括上游运营商，整个通讯业不景气正如多米诺骨牌般倒下，如今已经倒塌到设备商门口。随着国际多家老牌通讯设备厂商的增长放慢，巨额亏损，大量裁员，这一股寒流似乎越来越寒，丝毫没有回暖的迹象，也许这股寒流将会持续很长一段时间。

   任何危机中的变革，首先考虑到的是生存，华为的变革一定是从瘦身，自救开始，因此接下来的大规模人员裁撤将是华为绝处逢生的唯一选择。

百度公司创始人、董事长兼首席执行官李彦宏在百度内部网上发了一封以“改变，从你我开始”为题的公开信。李彦宏在邮件中要求“鼓励狼性、淘汰小资”。并呼吁革自己的命。这同样被外界解读为，李彦宏是为大规模裁员定调。从实际情况看，百度的招聘人数确实比去年减少很多，可能与经济形势以及360的压力都有关系。
知名微博主徽剑11月10号在微博中爆料，腾讯现在面临的危机以及财务状况。

腾讯面临的危机主要有：1、用户习惯的改变，QQ在线人数持续下滑；2、看似成功的微信大部分用户实际上是以牺牲手机QQ而来的；3、多年的高增长，中国互联网第一，面对危机面子上下不来；4、近三年的疯狂投资，大多回报不如人意；5、腾讯高层内斗严重，影响到中层人事安排，甚至公司项目规划。

  徽剑还提到腾讯的财务：腾讯财务收入进一步滑坡，从去年修改后40%增长，今年的报表如果不做处理的话，增长仅为20%了，极其难看，这也是腾讯的增长率连续5年以50%的速度降低。马化腾已经正式说服其他高层，放弃裁员的面子，明年腾讯除了微信外，整体将会裁员20%了。此消息我已查证，总数达数千人之多。