程序员工资已经很高了，为什么不舍得消费？

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来源：zhihu.com/question/570005133

人说：“我们谈论高薪职业时，总会联想到光鲜的消费场景，但程序员似乎打破了这个规则。他们为何不愿为“精致生活”买单？是因为快乐源泉不同，还是因为看到了更远的未来？程序员的钱，究竟为何“舍不得”花？”

最近在知乎上看到这样一个话题：程序员工资已经很高了，为什么不舍得消费？

原话题地址：zhihu.com/question/570005133

回答1

不舍得吗？我认识的多金程序员都挺舍得消费的。只是他们不太舍得支付高额智商税。

回答2

我就是那个不舍得消费的前程序员。

因为我太害怕如果失去工作，我的存款够不够自己花。那么高强度的工作，导致我比别人患大病的概率也要高，工资再高，也有花完的时候。

天花板程序员我给你算年薪100w，赚上10年，1000w在北京勉强买套房子吧，在ICU不知道能支撑几天。

程序员，离了平台你什么也不是。而老板和公司依然可以用你写的代码长长久久地赚钱。

回答3

程序员工资不高，高的是互联网。互联网哪怕一个全无研发技能的行政岗，也可以比非互联网传统行业的一线研发程序员工资高很多很多。

互联网招的是985、211学校的顶级学生，这类人在所有程序员中占比不到5%。这个意思是，其实95%的程序员只能在其它并非高薪的行业混。

程序员是研发岗而非销售岗，换句话说，自身的消费实力并不能促进自己的业绩。

很多用来装门面的消费，对程序员来说都没有意义，对程序员来说更有意义的门面是全球最大同性交友社区的账号。消费这东西，有很多时候是需要有别人看的，别人不看就没意义，但程序员同行根本不看你这个，你消费有啥用呢。

回答4

我就是程序员，身边同事工资基本都是年薪几十万到100多万的年薪。但是身边的同事平常生活真的很节俭，吃饭买东西都是挑价格实惠的。我组长年薪150万起吧，开的比亚迪秦，一直也没有打算换车，总监年薪保守估计250万起，开的雅阁。其他同事也都是从来不会奢侈消费，我媳妇就经常跟我说：你们程序员同事都好低调

我觉得原因有三个

第一、互联网公司基本没有什么攀比文化，大多是理工科男，本来就没有什么消费欲望，平常在公司大家都是凭能力说话，没有人会因为你穿奢侈品牌多看你一眼，所以大家也就不会去奢侈消费，领导都很简朴，下面的小弟会更加简朴。

第二、程序员大多数出身并不是很好，不是富二代或者富足家庭，可能很多都是农村家庭出身，习惯了节俭的生活习惯，更不会去奢侈消费了，毕竟若不是家里穷，谁愿意整天996呢。

第三、虽然程序员现在挣的多，但是会有中年危机，要多存点钱来提升安全感。

回答5

因为在我们这片土地上，程序员的职业生命只有十几年，跟很多吃青春饭的职业一样，到了三十多岁，你能力再强，也几乎都逃不过被“优化”的结局。

现在计算机在大学依然是热门专业，每年都有大量的应届生进入职场，虽然互联网行业已经从狂热期到了现在的冷静期，还有更多后知后觉的计算机专业学生在学校学习，秣马厉兵等着来职场跟我们这些老家伙血拼厮杀，他们比职场的老家伙们学历更光鲜，性价比更高，更听话，更能加班熬夜。干了这行，你就要有虽然现在收入很高，但是吃完青春饭收入就坠崖式下降的觉悟。

我和对象两个人曾经每年到手50多个W，但是我去年被优化裁员后， 现在我收入已经成了0。大部分程序员的高工资都是在一线城市才有的待遇，而且他们往往都是从二三线甚至农村来到一线的，而在一线生活就要有一线的消费水平，光房子这一项，就算你比别人平均工资高两三倍，买房安家也不是一件轻松的事情。

我们公司在上海，上市大厂，开发几千人，程序员绝大多数都是二三线的小镇做题家，本地人占比极小，这些人不但要在一线自己站稳脚跟，大概率可能还要担负着老家没有养老金的父母养老的重任，还要考虑下一代子女在一线接受高昂的教育成本问题。

三代的生存问题同时压在自己身上，在一线房价动辄5万+，平时消费是二、三线两三倍的情况下，就算你月入几万，也是杯水车薪。

还是拿我们公司举例，我观察过能买得起房的，全部都是结婚以后两人都是互联网、金融相关的高收入组合家庭，但凡是单身或者另一半是普通行业，都没有在上海买房。

我们的一个小leader，每年应该有50多个，但是天天穿的跟民工一样，公司餐吃不完还要带回去，生活也节俭简直让人看不下去，他有两个孩子，压力多大可见一斑。

那些舍得消费的程序员，都是干了程序员拿了高薪就飘了，感觉自己行了，跨阶层了，敢用当前的收入去预估未来三十年的收入，想也不想就敢上杠杆消费，结果潮水退去后就傻眼了，才发现自己只穿了个底裤。

程序员的高薪得益于互联网产业的爆发，没有时代的浪潮推着，没有赶巧自己正好站在风口，别说飞起来，就是走在地上都累的满头大汗。

时代能给你的，也能随时夺回去，作为个体，其实自己啥也不是。

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