来源 l 码农突围（ID：smartyuge）
最近，鱼哥在某群里看到一个令人窒息的消息。
点进去某书，发帖的是一位女士，她的老公是广州某知名大厂的核心员工。生前是做Android音视频开发的，长期加班，不幸猝死。发贴悼念他老公，包括回忆老公的日常。
鱼哥花了一整晚，断断续续读完了她所有的碎碎念。没有歇斯底里的控诉，只有钝刀割肉般的痛。那种堵在胸口的闷胀感，让我甚至不敢大口呼吸。因为从她的文字里，鱼哥看到的不仅仅是一个家庭的破碎，更是无数像你我一样的打工人，最不敢面对的命运缩影。
01. 完美的“燃料”，廉价的灰烬
如果不看结局，这位丈夫简直是所有老板梦寐以求的“完美员工”。
他信奉公司的“家文化”，相信“无边界”的奋斗。早晨7点出门，深夜11点归巢，这种日子他坚持了七八年。他的手机里存了7000多条通话录音，90%是工作；即使在开车、在睡觉，只要电话响起，他就能立刻切换进入战斗状态。
他太“努力干活”了，努力干活得让人心疼。
即使工作量翻了三四倍，下属被调走、还要兼顾测试部，他唯一的反馈只是跟领导弱弱地提了一句“不一定扛得住”，然后转头就对妻子笑着说：“我会尽力。”
他以为这是“责任感”，是“兄弟情”，但在资本的算法里，这不过是性价比最高的“耗材”。
最讽刺的是什么？看下面：到手一直是1w多的工资，没有升职加薪。回报如此低。
02. 人走茶凉？不，是人走“清场”
如果说生前的过劳让人叹息，那么身后的遭遇，则让人彻骨寒凉。
就在他倒下后，那个他曾经视为“家”、甚至愿意为之辞职也不愿离开的公司，展示了它最真实、最冷血的一面。
没有温情脉脉的送别，只有火速进行的“清场”。
他的工位被迅速清空，仿佛这个人从未存在过。那些他生前视若珍宝的奖杯、奖状——那些证明他曾经为这个庞然大物燃烧过的勋章，被像垃圾一样潦草打包。有的被压坏了，有的直接不知所踪。
当家属想要找回遗物时，得到的答复轻飘飘得像一阵风：“丢了就丢了，你想怎样咯。”
这一刻，所有的“家文化”、“兄弟情”都碎了一地。出事前，你是公司的中流砥柱，是“兄弟”；出事后，你只是一个需要快速处理掉的麻烦，一个由于流程需要而被抹去的工号。
巨大的温度差，足以冻死所有的热血。
03. 我们都在“赶时间”，却唯独在死亡上“早到了”
这让我想起知乎上那个高赞回答：
“在中国，我们似乎做什么都太晚了。20岁读大学嫌晚，25岁工作嫌晚，30岁不结婚嫌晚，32岁没生娃嫌晚……
唯独在死亡这件事上，大家才会惊呼：这人怎么年纪轻轻就走了？”
真的很魔幻。我们为了所谓的KPI，为了老板的一句期待，为了那份可能连房贷都覆盖不了的薪水，把健康这个唯一的“1”，拱手让给了无数个毫无意义的“0”。
体检报告上的箭头，我们视而不见；心脏偶尔的抽痛，我们以为是没睡好。我们在拿命换钱，却忘了命运所有的馈赠，早已在暗中标好了价格。而且这笔账，往往是“高利贷”，一旦催收，就是连本带利，家破人亡。
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