程序猿，你会选择 25k 的 996 还是 18k 的 965 ?

  很多互联网公司，更多的创业公司，老板都喜欢玩 996。一些情况是工作真的做不完，更多的情况是老板为了心里的满足，更多的是给投资人看看而已。相信大家也都明白，强制996必然导致的是效率低下，身心疲惫。

  还有很多互联网公司早八晚五，早九晚六，早十晚七，甚至一部分创业公司 Google 范儿，不打卡，弹性工作制，倡导效率至上，快乐工作：

  那么，作为程序员，你是选择哪种工作方式呢？如果是相等的报酬，那么肯定是要选择更快乐的工作方式。

  那么，如果 996 的公司给你 25k，八小时工作日的公司给你 18k，你会怎么选择？或者说，你现在的工资是 18k，早九晚六，那么你会跳槽到一个月薪 25k，强制 996 的公司吗？

  这里分享一个观点和数字，也是之前对于offer选择的一个建议：

你想拥有什么，就去追求什么！

  996 公司带来了什么？带来了丰富的薪水，月薪25k，扣完五险一金到手 17090.54，但是每个月有 5100 的公积金。

  弹性工作制带来了什么？月薪18k，扣完五险一金到手 12383.00，但是每个月有4320的公积金，一年下来跟 25k 相比少赚了多少钱呢：（17090+5100）＊12 － （12383+4320）＊12 ＝ 65844，也就是说不到十万块钱。

  996 公司带走了什么？带走了时间，每天 12 小时，一周 126=72 小时，一个月 472 ＝ 288小时，一年 28812=3456 小时*

  弹性工作制带走了什么？带走了时间，每天 9 小时，一周 96=54 小时，一个月 454 ＝ 216小时，一年 21612=2592 小时*

  时间相差多少呢？3456 - 2592 ＝ 864 小时＝36 天，多么可怕，每年要多加班了 36 个工作日。那么用 864 个小时多赚了 65844 人民币，平均呢？65844/864=76 ，看清楚了吗？是 76 块钱。

  千万不要跟我说养老金还差一部分呢，因为长期 996 的人能熬的到拿养老金吗？

自身成长更关键

  对于刚刚毕业两三年的同学来说，真的不要急于赚钱，更重要的是自身的成长。试想，如果晚上 7 点下班，8 点到家，8 点到 10 学习两个小时，在娱乐一个月一个小时到十一点，准备睡觉。所以，还有梦想的年轻人，不要着急大把的时间仍在加班上。

  但是对于一些人，为人夫为人父，就算早早加班回家也不能够安心的学习了，承担着足够的家庭压力。那么这样的程序员，也许应该选择996点互联网公司，多赚一些钱，这个还是有必要的。尤其是现在买房至上的社会，不知道有多少程序员为了还贷选择了高薪高强度的工作。

  最后也不多说什么了，只是希望各位朋友们，求职要慎重，充分尊重自己兴趣的情况下才去考虑薪资问题。至于最终的选择还要考虑很多因素。