【阅读】《第三选择》斯蒂芬·柯维

最新推荐文章于 2025-09-12 14:43:05 发布

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本文介绍了斯蒂芬·柯维的《第三选择》理念，探讨了跳出自我，构建三层思维模式来处理冲突，包括看待自己、理解他人、寻求协同。给出了创造协同的步骤和20条实用建议，强调了在面对选择时寻找未被注意到的解决方案的重要性。

从小到大，我们无时无刻不在做出选择，很多时候，我们的选择可能都是面临二选一的局面，成功或者失败，打或者逃，同意或者否定，要或者不要，反抗或者忍受，我的方法或你的方法。还有很多的选择是无形的，是无意识的，比如对于未来的目标，有时候我们会随波逐流随遇而安，走一步算一步；有时候我们有自己坚定的目标，但现在仿佛又让我们别无选择，目标与梦想遥不可及。斯蒂芬·柯维的《第三选择》，让我们看到了更多的可能，更好地处理问题的方式。

首先我们跳脱自我本身，构建第三选择的思维模式：

第一层级：我看到自己，重新审视自己，将自己视为有创造力和自我意识的人，而不是冲突支持的某一方；无论何时，我都拥有自主选择的权利，我们的思想源于自我内在本身，而非某一个组织或团体。

第二层级：我看到你；视他人为人而非物。很多时候我们在和他人打交道之前就已经对对方下了定义。“他是一个富二代”，“他是一个官僚”，“他是一个奸商”，“他没什么文化”……我们看到的不是一个人，而是一种身份，一种定义，甚至包含着仇恨和偏见。当你无法感知到对方和你一样是个人的时候，你永远不会想要和他探索第3选择。

第三层级：我找到你；面对冲突而不是回避或自卫。当你与别人见解不同时，最好的应答是：“你不同意？我需要听听你的想法”。并切实采取行动。在这一步需要极强的倾听能力，尤其是双方情绪激动的时候，更需要能够学会同理心倾听。而不是急于反驳和争辩。

第四层级：我与你协同；找到一种更好的从未想到过的解决方案，而不是陷入相互攻击的循环。在这一步当中需要很好地使用头脑风暴的工具，不要在创意的过程中过多的评判和争执，鼓励大家想出尽可能多的方法，直到能够满足双方的最基本需求。必须要相信能够找到第3选择，这一步才会有好的效果。

创造协同的步骤：

1、询问：

你愿意寻找一种更好的解决方案吗？这是个革命性的问题，可以让对方减少防御，与你一同探索实验；

2、界定：

双方讨论“更好”究竟意味着什么；

把双方所需要的更好的基本条件都列举出来；

3、创造

双方共同努力，去探索和创造一个可以达成界定条件的第3选择；

4、达成

当形成真正的第3选择时，协同各方会群情激奋，这时达成了协同。