研发经理：月薪4万，手拿蚂蚁P7，降薪10%，要跳槽吗？

前言

随着科技的发展，职场跳槽已经是家常便饭，很多人跳槽不是为了升职就是为了涨薪，但也有不少人属于同级别跳槽。

有网友在某社交平台求职友们支招：

“工作4年了，现在在一家中型创业公司担任研发经理，4w*(14-16) 。对公司发展有些忧虑，有必要跳槽大厂镀个金吗？有蚂蚁P7 offer”

根据发帖者的信息，目前就业的公司人数六七百左右，其中，研发部有二百人左右，自己属下有10人。属于大数据/ai相关方向，虽然有一点股票，但没有上市。工作是1095，压力不是很大。

蚂蚁金服隶属于阿里巴巴集团，不过现在单独独立运作了，旗下含有众多金融产品，虽然也属于一线大厂，但薪酬不及预期，不知有没有必要去镀金。

网友们看待这个帖子，也非常耐心和真诚的为发帖者提意见。

有网友说：年轻的话可以去

有网友说：主要还是看有没有股票

也有网友说：镀金真没用，还是资金实在

因为涉及到降薪10%，不少网友直言建议不跳槽。

有网友说：没必要，真的。除非你目前所在公司不行了。

有网友说：降薪没必要，平薪可以去

也有网友说：从我的经历来说，没什么鸟用…因为你要跳的那几个公司，根本不需要这种光环…

互联网公司都流行“记仇”，想要离职容易，但是想要再进来那就难了，因为很有可能已经进入了公司的“黑名单”，但是想要凭借技术跳槽出去又很难拿到像现在这样的薪资，因此有网友建议干脆在现任公司养老算了！

很多人去大厂的目的是为了镀金，想着以后出来了有大厂的光环也好看，以后再找工作的话有很大的优势。如果是刚参加工作的同学，去蚂蚁金服好，毕竟能学习到的东西也很多。

跳槽中有一种情况就跟上面谈到的，降薪跳槽。降薪跳槽值得吗？还是在原来的工作中继续找机会更好？想必也是很多人的困扰。一般来说，有清晰职业目标的那些人，再做这个职业选择的时候是不会迷茫的。

如果是已经有工作经验，但是在职场中发展遇到了职业瓶颈，退一步是降薪换工作是为了更好的职业发展还是值得的。

做好职业规划再选择跳槽，降薪只是暂时的。相信只要有明确的职业目标，再努力工作几年，薪水一定会加倍提升的，毕竟职业的成长空间变大后，所获得的机遇也会让人快速成长。