如何构建《健康，成长，快乐，高效》的研发团队

团队口号: 

     健康，成长，快乐，高效

一、健康：

          凡事预则立，不预则废；

          以构建有效的研发团队为基础，通过多方协商，制定合理的工期目标，最大限度的减少不必要的加班；同时也要意识到人在职场，有时候是身不由己，也要努力保持主动，去照顾各利益相关方的诉求，减少不必要的麻烦；

二、成长：

         对于IT研发，任何一个岗位都是有一定的进入壁垒，壁垒越高，将越稀缺，创造的价值就越大，获得的回报就越高。

         任何一个职场的人士，都必须努力向专业化方向发展。

         四多：

                 多读书，多实践，多思考，多总结；

         问题：

                 永远能够选择一个最适合的方案来解决当前的问题。

         程序员，要多读开源框架的源码。

         架构师，要多读架构设计的书和文章，并与项目中的具体问题相互结合，在实践中不断锤炼，总结出自己解决问题的思路和方法。

         管理者，要结合目标，有限的资源，在充分考虑各种风险因素的基础上，结合自身实际，做好实施的规划；找出一条与自己团队相匹配的管理流程，确保工作过程高效、工作成果可控。

三、快乐：

       充分的沟通，相互的理解，统一的认识，默契的配合是一切快乐的源泉。

四、高效：

       任何时候，只有自己真心想把要做的事情做好，才可能真正做到优秀。

      只有让每位参与者，都认识到做好本职工作，符合自身的利益，并辅以一定的帮助式的督导，我相信所取得的结果，一定是你的团队所能取得的最好的结果。