让世界聆听工人的声音，《锥子》刺破韩国财团黑暗，引来一束微光

1、加班、过劳、收入差距大：谁来保护劳动者的权益？

这几天，网剧《怪你过分美丽》上了热搜，引起许多网友的关注，也有很多人感慨，希望高以翔在另外一个世界可以过得更好。因为这是高以翔生前拍摄的最后一部电视剧。

在2019年底的时候，高以翔参加浙江卫视的一档综艺节目时，因为长时间拍摄，项目又十分的消耗体力，导致过度疲劳晕倒，抢救无效去世。

当时很多人都不相信自己的耳朵，以为这是恶作剧，但现实是残酷的。为了一档综艺节目，值得吗？可是这就是他们的工作，在资本力量为王的娱乐圈，他们就得这么拼。

不光是娱乐圈，长久以来，努力工作是我们一直受到的教导，为了工作，为了事业，不惜放弃自己所有的业余时间。这几年来流行的“996”工作制，持续的加班加点，都成为一种“好员工品质”。

这种加班观念是跟长久以来的东亚国家经济发展历史相关的，加班现象在东亚国家已经是由来已久，在日本和韩国尤其盛行，近些年开始传播到中国。

以同为东亚国家的韩国为例，在二战之后，韩国的经济迅速恢复并发展，成为亚洲四小龙之一，跻身世界发达国家之列，创造出举世瞩目的“江汉奇迹”。然而，在这光鲜和荣耀的背后，是不惜牺牲个人，无私奉献的普通底层工人。

韩国的一项调查结果表示，韩国上班族加班简直是家常便饭，正常工作时间之外，韩国上班族平均每天要多加班3.1个小时，可想而知他们的工作压力有多大。

20世纪90年代末，韩国经济增长势头开始放缓， 尤其是1997年的韩国危机，让韩国的劳动者、资方、政府开始冷静地思考对劳动者的保护，1997年底建立了全国性的劳资委员会，以保护劳动者的权益，维持韩国经济的增长。

可是实际状况并不美好，韩国经济被认为已呈现“三无”增长：“无就业”增长、“无工资”增长、“无分配”增长。经济增长，没有带来就业率、工资收入和劳动分配的增长，有的不增反减。如今随着经济增长减缓，甚至停滞不前，情况更糟糕。

另外随着韩国劳动派遣制工人和兼职工人的增多，表面上看，全体劳动者的平均劳动时间变短，但是派遣制职工的出路解决问题以及报酬分配两极分化的问题依然没有缓解，并且劳方和资方有越来越对立的倾向。

在这种情况下，韩国的工会在保护职工的劳动权益上起到了极为重要的作用，在推动立法、集体谈判、组织罢工、利益协商等各方面都能看到工会的影子。在现阶段，韩国的工会组织已经成为亚洲最为活跃的组织之一。

韩国漫画《锥子》，就是一部展示韩国底层劳动人民的现状，以及工会联合工人，与资方进行斗争的作品。这部书直击社会的现实，引起了整个韩国的热议，甚至被称为是“死之前一定要看的漫画。”虽然有些夸张，但是对于不肯向现实低头，期望维护自己权益的韩国劳动者说，这部漫画的现实意义显然是非常巨大的。

2、家乐福对工会的承诺，韩国财团却不予承认：《锥子》现实背景

要想读懂《锥子》，首先要了解这部漫画的现实背景。《锥子》源自于一个真实的事件，也就是2006年家乐福超市撤出韩国市场。

其实在这之前的2003年，韩国家乐福已经成立了工会。经过工人们的集体努力，在国家工会的帮助下，2005年秋天家乐福工会与资方达成了劳资协议。

在家乐福超市退出韩国市场的时候，家乐福的工会与资方协商，要求不得裁员。最后家乐福选择买家的时候，找到了承诺不裁员的衣恋集团，并于2006年退出韩国市场。

没有想到，2005年工会与资方所达成的协议只是工人与资本家斗争的开始，家乐福退出后，32家门店归入韩国大财团手中，家乐福承诺的不裁员，在韩国本土资本的眼中根本就不算数，想尽办法要将非正式员工裁撤。

由此，工会组织员工开展大规模的抗议活动和罢工活动，销售员、收银员们以静坐在收银台旁边的方式占领门店，持续罢工达150天。此次事件被称为“韩国零售批发业有史以来的第一场抗争”。

最终，工会组织的罢工取得了有限的胜利，大部分的员工转正成为正式员工，但是工会的核心领导层，并没有得到聘任。

就像是《锥子》中的具所长和李秀仁一样，他们为工人奔走，宛如锥子一般锋利勇敢，可是收获到了什么呢？一身的伤病和排挤边缘化。

这就是身为锥子的悲哀啊，但也正是锥子的可贵之处。

3、从韩国经济支柱到阻碍社会进步的顽疾：韩国财团制度

为什么韩国本土的资本家比欧洲的资本家还要严苛？这要从韩国特有的财阀制度谈起。

再过去的几十年中，由于出色的经济表现，韩国发展模式是作为一个成功的典型被广泛宣传的。

作为亚洲四小龙之一，从1961年到2008年，韩国名义GDP从22．1亿美元增加到了9287亿美元，人均GDP从92美元增加到近2万美元。

在这个过程中，韩国的财团起到了非常关键的作用，这也是韩国经济与其它资本主义国家经济发展相比最具特色的方面之一。

可以说，从战后韩国经济发展的状况来看，韩国财团从诞生、发展、到壮大，是与历届政府的支持、扶植分不开的。同时，财团也是历届政府强有力的经济支柱和政治支持者。

但是，随着经济的快速增长和产业化，韩国政府已经跟不上与复杂经济活动相应的外部环境。特别是，由于对财阀的经济依赖，国家丧失了其在经济活动中的自主性和决定性作用。

根据韩国经济数据，仅韩国前30大财阀就有600多家关联企业。而韩国财阀企业的经营范围则非常广泛，吃穿住用行等，无所不包。超级财团的影响开始超出经济领域，向社会生活各方面广泛渗透，这也日益引起了社会各界的警惕和不满。

在韩国财阀的引领之下，韩国收入分配两极分化越来越严重，据韩国数据报道，2005年韩国收入前10％的工人的工资是收入后10％的工人工资的4.51倍。

在收入后10%的工人当中，大部分都是临时佣工和派遣工人等组成，对于这部分人的权益，财团资本家是不重视的。

家乐福超市员工，与《锥子》中超市工会组织工人罢工的起因，也正是因为企业要采用非常手段解雇临时工，由此引发了正式工和临时工全体人员的不满。

垄断财团的经济发展并没有平等惠及韩国的所有劳动者，这也让派遣工人这个群体在劳动力市场上倍感艰难。

那么，韩国的派遣制员工制度是如何形成的？

4、劳动强度大，待遇低：韩国劳务派遣制度的缺陷

说起劳务派遣，可能许多人并不陌生，在我们单位就有一些劳务派遣制员工，入职条件相对比较低，在各种福利制度上与正式员工还是有一定的差距的。但是最近几年各种渠道一直在呼吁同工同酬，对于劳务派遣制员工还有转社招和转正式的途径，相对来说各种条件是越来越好。

但是韩国的劳务派遣制员工就没有那么好的条件了。在韩国，劳务派遣制度的诞生也有着很曲折的过程。

从90年代开始，韩国企业采用“新经营战略”，引入了大量的自动化生产工具，导致了生产中对工人特殊技能的依赖性降低，形成了“去技能化”的过程。在这个过程中，企业一方面提高了生产效率，一方面也降低了佣工成本，大量的临时工和劳务派遣制度工人开始出现。在1997年经济危机之后，非正式工人占就业人数的比重更是大幅上上，工资待遇相比于正式工人差很多，劳动权益也无法得到保障。

2004年，代表底层劳动人民利益的韩国民主劳动党在国会选举中获得10个席位，成为国会的第三大党。民主劳动党一向主张代表劳动者的权益，致力于构筑以劳动者和民众为中心的民主经济体制，追求效率与安定，实现劳动者平等分配的目标。

在家乐福员工罢工的大背景下，在劳动党国会内的斡旋之下，韩国2007年1月通过实施新的劳动法，规定“在同一事业工作超过两年的临时工，资方必须与他们签订正式用工合同。”

法律规定是规定，但是在实际的操作过程中，财团有着无数的方法能够让劳动派遣制员工无可奈何，在《锥子》中就有这样的描写。

5、刺破黑暗的锥子，财阀集团的绊脚石：劳动人民也要发出自己的声音

历来，在争取权益的路上就没有一番风顺的，在《锥子》中，有两个重要的人物，就是劳动咨询所所长具高信和富乐美蔬果科科长李秀仁。

具高信所长在书中是属于智囊一般的人物，他熟知劳动法，更是多年来都为劳动者发声，积累了相当多的经验。在具所长承担的业务中，鲜有失败的案例。

在李秀仁领导富乐美员工与资方进行斗争的过程中，具所长一步步激励着李秀仁，一点点对李秀仁进行指导，让他从军队体制中不苟言笑、情商略低、不具备同事领导力的窘境中走出来，成为一名合格的工会领袖。

但是在为工人请愿的运动中，具所长也受了一身的伤，在他那一直灿烂的笑容中，有着一种难以名状的壮烈与虚弱，这就是代价吧。

从李秀仁的身上，能够看到大部分年轻人的影子，尤其是在韩国这个全民兵役的国家，他们满怀激情，想着通过自己的努力，让世界变得更加美好。为此，李秀仁不惜违背长官的意愿，在大会上公开发表反对意见。可惜，他的声音相对于韩国军队的制度来说实在是太渺小了，毫无意外地，他被针对了，被报复了，失望之下，他离开军队，进入企业。

在富乐美的时候，李秀仁与外籍店长凯斯东的关系十分融洽，甚至都引发了部长的嫉妒心理。如果不出意外的话，他的前途是十分光明的。可是，在部长“不惜使用任何手段都要解雇临时工”的命令下，李秀仁又一次迷茫了。这样真的好吗？

李秀仁又一次顺应了自己的内心，开启了自己的绊脚石之路，一夜间从店长面前的红人成为了富乐美领导层的公敌。

从书中小人物的身上，也看到了现实中无奈的人们。他们处于社会的底层，没有话语权，没有人撑腰。

垃圾车上的打工老人家，被所有人视为累赘，受了工伤也不敢维权；

超市的女工，每天下班都要被搜包，受到极端的歧视；

被科长整天兄弟长兄弟短叫着的性格懦弱员工，关键时刻被当成替罪羊。

这些小人物，俨然就是“社畜”们的一个投影，也难怪《锥子》能够得到那么多人的共鸣。

6、让窝囊的弱者和恶毒的强者去斗争：锥子们带来的启示

韩国的民族荣誉感，与长期以来形成的集体荣誉感，让韩国在战后能够迅速地实现经济崛起，员工们都已经形成了一个共识，那就是国家发展、企业发展是所有员工的最终目标，相比较之下，个人的利益，个人权益的维护，则显得并不那么重要了。

从20世纪90年代开始，韩国的经济格局，政治格局都有所改变，相应的以前的员工工作模式也发生了一些变化。在“江汉奇迹”的背后，是韩国资本主义发展的诸多问题，比如：市场竞争结构极度不公平；社会财富和经济支持向财阀集中倾斜；临时性劳动者和个体经营劳动者比例严重过高，雇用就业结构极度不稳定。这些问题在西方发达国家都是不具备的，需要韩国的工人阶级自己去争取。

就像是美国政治哲学家约翰·罗尔斯所说的，“我们坚定地认为，在民主主义的立场上，公民的基本自由既不是在政治上讨价还价的结果，也不取决于社会利益的衡量。这种自由反而可以制约政治交易，并确定衡量社会利益的范畴。”

在新一代的韩国青年成长起来以后，缺少工作机会，无奈只能当临时工的现实，让他们对于财团开始缺少归属感，并没有那样强烈的集体意识。相比较之下，对个人利益的追求，对个人工作自由的向往，提升到了一个新的高度。

韩国的老一辈们兢兢业业，无尽的加班，无限的努力，为韩国的崛起贡献了所有。可是换来的，只是韩国财阀们更多的剥削和更低的收入。

在老一辈韩国劳动者之后，新一代的韩国年轻人活得更加自我，更有独立的思想。他们不想无谓地付出，不想失去自己的权利，他们相信公平才是正义，相信这个世界上还有比无谓的加班更重要的事情。

就像是具高信对李秀仁所说的，

“李秀仁先生，一定要记住，你守护的不是黄俊哲这个人，而是人性！不是单纯善良的人，而是懦弱、胆怯和窝囊的人。”

他们就像是一颗颗锥子，刺向那黑暗的天空，让公平、正义的曙光，能够漏一些下来，哪怕是一丝也好。

“不是为了从恶毒的强者那里保护弱者，而是为了让窝囊的弱者和恶毒的强者去斗争。”

或许，这就是《锥子》传递给韩国年轻人们最大的启示吧。