撬起世界最佳的支点是你自己丨写给月薪三千的你
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文丨十里荷塘
今年的疫情像一面残酷的照妖镜，把我们惧怕的某些生存中艰难的点放大，让人在人生多艰的感慨中忽然就看到了自己的不安全来自于哪里。
朋友小苏说刚入职的时候，觉得老板看不起自己，那我们还不在乎他呢！就给我们那么点儿工资，吃不饱，饿不死，他指望什么要求我们对待工作精益求精？然后就理直气壮地放任自己一路那么疯玩下去。可是忽然有一天，公司的业务上出了点岔子，一个和小苏同期入职的妹子，在那个紧要时刻胸有成竹地顶上了那个“缺口”，不仅没有造成损失，还给整个业务汇报带来了让人意想不到的风采。一下子将那张岌岌可危的大单留住了，公司老板兴奋之余，除了给妹子奖励了带薪休假，单子的提成，还给妹子的工资从2800一路开到了6000块钱，说只要干得好还有升职的可能，小苏的心都颤了。
下来后他跟我们算了一下，这个妹子这次的临危不惧带来的是将近6万块钱的收入，和工资的翻番。小苏说，这下子他算是知道了，不是老板不给他们高薪，是在你没有拿出你值得那份高薪的能力之前，老板不会轻易给你开出高薪，毕竟，在我们的大中国，最不缺的就是人才了。
从那次开始，小苏开始发愤图强，和以前相比简直算得上是脱胎换骨。当然事实上，他的公司老板也不是傻子，很快小苏的业务能力也显露出来，没过多久就成为了老板的左膀右臂，那待遇还用想吗？
所以，如果你现在还是发愁为什么你的薪金只是区区的三千块钱，那么你应该反思的只怕还有为什么你的业务能力还没有得到全面的提升，在关键的工作场合能够“技压群雄”？
反正，换位思考，如果你是老板，你会不会给你这样的员工开出匪夷所思的高薪呢？
人生就是这样吧，总会有不同的人生阶段需要人不断地精进，你不可能永远在同一个位置停留。人总是要进步的。
《月薪三千的你：从能力提升到能力变现》也是这样的一本书，作者在书中也为我们解析了为什么有的人的薪金总是跟不上他的欲望，但是他在这一时刻最需要的就是和前文中的小苏一样，在能力提升方面有个质的飞跃才可能实现能力变现。
有的人认为自己非常努力，可是获得的却不值得，那么你要反思一下你是不是只是貌似很努力？毕竟实质上的进展是骗不了别人的，有没有在业内的行家里手面前不太可能藏得住。有句比较刻薄的话是“怀才”就像怀孕，是不可能永远不能被发现的。
对于普通人来说，比了解世界更重要的是了解你自己，人生在世，什么最重要，在你的人生清单里一定会有顺序的。如果你认为你的待遇比不上你的能力的投入，那么你需要在众人面前的精彩亮相，你要为此寻找机会并将自己的不可替代的实力展现在众人面前。
现在是自媒体创作风行的时代，为什么李子柒、李佳琦和薇娅脱颖而出？在他们蝶变之前也有一段难忘的艰苦岁月，扛过去了你就是胜者为王，抗不过去的话你就要自甘平庸。这是成年人都懂得的道理，没有什么捷径和玄机。
作者燕子坞主人曾经写过一篇文章《在你月薪三千的时候，做月薪八千的事》，引起了各界争议，这也算是切中了社会的痛点。实际上这篇获得广大认同的文章的主题只有一个就是停止对生活的抱怨，找到自我变现的切实方法。这也是后来作者写作这本书《月薪三千的你》的初衷。
没有人可以什么都不付出就能收获到不可思议的成功，所以，月薪三千的你，加油吧，给自己一个努力进步的机会，终有一天，你会感谢那个默默无声努力拼搏的自己！
（全文完）
