月薪三千的你,路在何方?
前段时间,和刚刚大学毕业的表妹聊天。言语间,她透漏出很多不甘心。作为一名普通的二本毕业生,她在求职中屡屡碰壁。有几家向她抛来橄榄枝的企业,给出的薪资令她十分失望,大多都是3000元左右。她又失望又不甘心,不甘心只拿3000元的工资。我劝她说,职业生涯需要一个起点,不妨找一家企业先去试试,积累一些经验。不甘心只拿3000元的工资是一件好事,人可以拿一阵子3000元的工资,但不能一辈子拿3000元的工资。
人生就像一场游戏,不断地升级打怪兽。在这个过程中掌握更多的技巧是必不可少的。燕子坞主人的新书《月薪三千的你:从能力提升到能力变现》给出了年轻人成长的路径。这本书中有很多人的亲身经历,从这些事例中,我们能够明白年轻人实现自我突破需要掌握的能力。

一、月薪3000的你,该懂的说话技巧
美国著名心理学家,威廉.詹姆斯说过:“人性最高的需求就是渴望得到别人的欣赏。”
职场是讲究情商的地方,我们要把握人性,说出来的话要让别人爱听,避免“祸从口出”。
美国第28任总统,伍德罗.威尔逊有一个外号叫做“一扇老橡木做的门”。意思是他定听不进去任何批评的声音。只要有人提出批评的意见,都毫不例外的被挡在了门外。
然而唯独有一个人的话,威尔逊能听进去。此人就是他的智囊团之一,爱德华.豪森斯,人称“豪斯上校”。豪斯上校很善于捕捉总统的心理。他发现威尔逊总统,是一个固执己见的人,而且非常抵触别人在公共场合提出相反的意见。因此每当有不同的意见时,他都不会在公共场合提出,而是私下去总统的办公室进行沟通。随后总统都能够采纳他的意见并做出改变。
职场新人懂得沟通技巧,可以帮助职场新人更好地完成任务,实现突围。

二、月薪3000的你,该怎样做事
月薪3000的你,该以怎样的态度做事呢?是破罐子破摔么?反正你就给了我3000块,就好分内的事就行了,其他的都不关我的事。
你需要明白:你必须在拿3000工资是,先体现出8000的价值,老板才愿意买单。
还是穷小子的洛克菲勒,非常仰慕大公司。他认为大公司是成就自己人生的重要阶梯。他给自己设定了一个目标:要到一流的公司去,要成为一流的职员。因为一流的公司,会给人一流的历练,塑造一流的能力,让人得到一流的见识,还会让他得到一笔丰厚的薪金--那是开创他未来事业的资本。
但是在他求职的过程中也吃了很多苦头。被一家银行拒绝了,被一家铁路公司拒绝了……在炎炎的夏日里,每天8:00出门,迎接新一轮的预约面试。一连几个星期,接连失败。直到1855年9月26日,他被亨特.特尔公司雇用。他一直把9月26日作为自己的“重生日”来庆祝。
这份工作无疑是他事业开始的转折点。他在这里蛰伏充电,等待展翅翱翔的那一天。
三年后,洛克菲勒带着超人的能力和自信,离开了亨特.特奥尔公司。他和格拉卡先生合伙创办了格拉卡-洛克菲勒公司,开创了为自己工作的历史。
大部分人都需要有一个人生的蛰伏期。想要走向人生巅峰,除了那颗不甘的心,更多地是需要脚踏实地。
