月薪三千的你，路在何方？

前段时间，和刚刚大学毕业的表妹聊天。言语间，她透漏出很多不甘心。作为一名普通的二本毕业生，她在求职中屡屡碰壁。有几家向她抛来橄榄枝的企业，给出的薪资令她十分失望，大多都是3000元左右。她又失望又不甘心，不甘心只拿3000元的工资。我劝她说，职业生涯需要一个起点，不妨找一家企业先去试试，积累一些经验。不甘心只拿3000元的工资是一件好事，人可以拿一阵子3000元的工资，但不能一辈子拿3000元的工资。

人生就像一场游戏，不断地升级打怪兽。在这个过程中掌握更多的技巧是必不可少的。燕子坞主人的新书《月薪三千的你：从能力提升到能力变现》给出了年轻人成长的路径。这本书中有很多人的亲身经历，从这些事例中，我们能够明白年轻人实现自我突破需要掌握的能力。

一、月薪3000的你，该懂的说话技巧

美国著名心理学家，威廉.詹姆斯说过:“人性最高的需求就是渴望得到别人的欣赏。”

职场是讲究情商的地方，我们要把握人性，说出来的话要让别人爱听，避免“祸从口出”。

美国第28任总统，伍德罗.威尔逊有一个外号叫做“一扇老橡木做的门”。意思是他定听不进去任何批评的声音。只要有人提出批评的意见，都毫不例外的被挡在了门外。

然而唯独有一个人的话，威尔逊能听进去。此人就是他的智囊团之一，爱德华.豪森斯，人称“豪斯上校”。豪斯上校很善于捕捉总统的心理。他发现威尔逊总统，是一个固执己见的人，而且非常抵触别人在公共场合提出相反的意见。因此每当有不同的意见时，他都不会在公共场合提出，而是私下去总统的办公室进行沟通。随后总统都能够采纳他的意见并做出改变。

职场新人懂得沟通技巧，可以帮助职场新人更好地完成任务，实现突围。

二、月薪3000的你，该怎样做事

月薪3000的你，该以怎样的态度做事呢？是破罐子破摔么？反正你就给了我3000块，就好分内的事就行了，其他的都不关我的事。

你需要明白：你必须在拿3000工资是，先体现出8000的价值，老板才愿意买单。

还是穷小子的洛克菲勒，非常仰慕大公司。他认为大公司是成就自己人生的重要阶梯。他给自己设定了一个目标：要到一流的公司去，要成为一流的职员。因为一流的公司，会给人一流的历练，塑造一流的能力，让人得到一流的见识，还会让他得到一笔丰厚的薪金--那是开创他未来事业的资本。

但是在他求职的过程中也吃了很多苦头。被一家银行拒绝了，被一家铁路公司拒绝了……在炎炎的夏日里，每天8:00出门，迎接新一轮的预约面试。一连几个星期，接连失败。直到1855年9月26日，他被亨特.特尔公司雇用。他一直把9月26日作为自己的“重生日”来庆祝。

这份工作无疑是他事业开始的转折点。他在这里蛰伏充电，等待展翅翱翔的那一天。

三年后，洛克菲勒带着超人的能力和自信，离开了亨特.特奥尔公司。他和格拉卡先生合伙创办了格拉卡-洛克菲勒公司，开创了为自己工作的历史。

大部分人都需要有一个人生的蛰伏期。想要走向人生巅峰，除了那颗不甘的心，更多地是需要脚踏实地。