43岁失业离婚负债200万，任正非如何仅凭2万元，就轻松翻盘

著名经济学家张五常说，“在中国的悠久历史上算得上是科学天才的，有一个杨振宁算得上是商业天才地，有一个人正妃，其他的天才虽然无数，但恐怕不容易打进史书去。”

这句话看似轻松容易，实则异常艰难。没有过任正非的亲身经历与体验，就无法理解他背后付出的无尽努力，以及那异于常人的硬汉坚持。他的一生，绝对不算容易；他的创业，绝对充满血泪。

01任正非的早年艰苦经历

1944年10月25日，任摩逊和程远昭结婚后，迎来他们第1个孩子。那一年任摩逊34岁，程远昭17岁。在随后的几年里，他们又陆续生下其他6个孩子。最小的儿子1956年才出生，整整比任正非小12岁。

那时候任正非家里的生活条件非常困难，母亲为了保证所有孩子都活下去，毅然实行了“分餐制”。因为粮食总量不够，如果大孩子多吃，年龄小的孩子抢不到食物，就会有人饿死，所以任正非母亲宁可让所有孩子都吃不饱，也要保证所有孩子都活下来。

“我从小到大，最大的记忆就是吃不饱，最困难的三年自然灾害时期，我最大的梦想是想吃一个馒头。晚上睡觉做梦都在想是不是有个馒头持，并不是追求好好学习，将来有什么发展机会…”回忆起童年时，任正非曾这样说过。

1963年任正非凭借顽强意志考入重庆建筑工程学院，在校期间他努力学习在高数电子计算机数字技术，自动控制简易逻辑和哲学，以及外语方面都取得了优异成绩。

1967年的一天，他听说自己父亲被斗的遭遇，心急如焚决定马上回家。可他却连一张火车票都买不起，只好爬火车。但一路上他总是被抓住，打下火车；再爬，再抓住打下去……一连三次才在家乡的前一站下了火车，步行十几里地凌晨才回到家里。

父母却宽慰他，抓紧时间回学校学习。临行前，父亲看到他穿的鞋，竟然连脚趾头都露了出来。心疼万分的任摩逊，没有任何犹豫地脱下了自己的翻毛皮鞋给儿子。多年后任正非回忆起此事，曾泪如雨下，“我当年穿走爸爸的皮鞋，没念及爸爸，那时是做苦工的，泥里水里，冰冷潮湿，他更需要鞋子，现在回忆起来感觉自己太自私了。”

任摩逊的全部时间和精力都花在了教育上，家里的生活重担便落在了程远昭身上，她总是把其他人照顾周全了，才顾得上自己。在残酷的生活重压下，程远昭甚至在外边抬过土方，挖过沙子，做过巡道工。长年累月的辛苦，使她的健康受到了很大损害，不但听力受损，而且患上肺结核。

可更让人无法接受的是，当任正非功成名就，终于可以孝顺父母，可是母亲却意外地死于一场车祸。子欲养而亲不待，成了任正非心坎上抹不去的悲伤。而他的6个弟弟妹妹，也因当初大学停招，无法接受高等教育，只能找苦力活干。所幸，善良的任正非，愿意竭尽全力地照顾他们。

02披荆斩棘，历尽磨难的任正非与华为

时年43岁的他，不但失业离婚，而且负债200万元。一无所有的情况下，他没有资本，没有人脉，也没有技术，更没有市场经验。那时的任正非，经历换做是任何一个人，想必都绝望难当吧。

在那之前，任正非的过往经历不过是早年从军在基建工程兵部队服役，和战友们一起开山架桥；改革开放后，又转业到国企曾因善良和轻信，而在生意上被人坑害，给所在企业造成亏损最终被除名。这样的他，生意方面可谓是一片空白，至少也算是经验不足。

可就是这样的任正非，为了活下去，从亲朋好友那儿七拼八凑2万余元，在一个破旧仓库里就成立了华为。或许，当时的他只是为了求生，根本没想到日后的发展如此耀眼夺目。但那又怎样？

任正非创业30多年后的今天，华为早已跻身世界500强企业之列，成为年度营收于800亿美元的超级企业。你可以不理解这背后付出了多少呕心沥血，品尝了多少心酸，但你绝对无法忽略，这铮铮铁骨喋血硬汉，从无到有创造出来的这份光辉伟绩。

可创业哪有容易的？华为刚成立一年，就有10次差点儿倒闭。但都凭借任正非深沉思考与睿智抉择，一一度过难关。在之后无论遇到多少艰难险阻，华为这个团队都在任正非的带领下，以大无畏的精神逐一化解。

无论中间曾经历过多少艰险，华为还是九死一生地挺了过来。难怪说，“华为在成长的过程中有1000次死亡，只是值得庆幸的是，任正非和华为1001次地站了起来。”

03华为为什么能够取得非凡成功？

任正非的身上完全没有狭隘的民族主义，没有任何的苟且，没有官商勾结，他是一个追逐太阳和明天的企业家。这与他从小到大的苦难生活经历是脱不开联系的，但这更与他在艰苦卓绝的奋斗中，持之以恒不懈努力，不断打破自我重塑自我，有着更加深刻的关系。

华为为什么能成功？它的优势是什么？

（1）以客户为中心。

华为的《干部八条》中，第一条就是把精力放在客为客户服务上，以客户为中心，这是华为的核心价值观。

比如，华为早期创业时，有个邮电局的科长到深圳考察，任正非请他吃饭，本来附近就有大排档，可任正非却非得亲自炒菜给他吃。

他的目的很简单，就是希望那个科长能感受到作为客户被重视的那种感觉。这一点，就已经是很多企业家无法放下身段儿去做到的了。

（2）坚持艰苦奋斗的精神。

进入华为的新员工，都要签一份苛刻的《奋斗者协议》，其中有一句话是这样说的，“我愿意申请成为公司的奋斗者，自愿放弃所有带薪年休假，自愿进行非指令性加班。”

你以为任正非只对员工苛刻，他对自己也是一视同仁。在他的办公室里，常年准备着一张小床，加班的时候就往地上一摆就能睡。有几个身家上亿的企业家能做到像他这样，始终坚持贯彻艰苦奋斗的早期优良作风，直到每时每刻。

（3）重视人才，舍得给钱。

华为曾有个老员工说，华为薪水涨得很快，有的人一年就能涨7次工资，有的人一年能长11次，甚至有的人一年能长12次工资。当然，这有个前提，就是你绝对够努力，能给公司带来潜在价值。

不过任正非虽然对员工们极其大方，但对自己却十分抠门，毫不在乎个人享受。直到2000年任正非才买了房，而在此之前他竟待在只有一个30多平方米的出租房。

（4）企业创始人格局开阔，拥有全球视野。

华为为什么舍得，给科研工作人员那么高的工资？因为任正非，始终不愿意在科技上落后而受制于人。所以别的公司研不研究芯片，他不管他的公司是一定要下血本去研究芯片的，其他方面也是同理。

为了能够拥有全球视野，任正非更是努力学习英国的制度，美国的创新，日本的精益，德国的规范，并引入各种优秀管理方式，来努力强化华为的进步与发展。

（5）敢于面对真实企业处境，努力做到实干。

在华为批评与自我批评是一种常态，这里边当然也包括了任正非。一个公司想要持续性良好发展，一定是每一个环节都能够尽善尽美，能够因为一时的成绩而迷了双眼，丧失了拼搏奋斗的动力。

因而，及时复盘与总结，抓住企业发展中存在的种种问题，就显得非常重要。而如何把一项项规划宏伟的目标，真正落实到实践深处，也是非常重要。所以华为从不空谈，一切实干为主。

04小结

读完《大头侃人：任正非》这本书，给我的心灵触动是非常大的。这本书以一种通俗易懂的方式，将任正非本人以及整个华为公司，深入浅出地呈现给了各年龄阶段的读者。

通过任正非与华为，这一路走来所缔造的辉煌与传奇，让我们看到了一代企业家身上的那种艰苦卓绝始终如一的优良奋斗品质；更让我们通过它，看到自己在面对人生的考验与挑战时，该如何在迷茫中学会找到方向。