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第一章 波动 1929年的股市暴跌，没有原因，暴跌持续了好几年，直接进入了大萧条。1962年，股市再次暴跌，当所有人都以为股市还会继续暴跌的时候，股市开始反弹。拯救市场的是共同基金，在暴跌时买入稳定市场，暴涨时卖出还是稳定市场。 有没有可能，控制自己的仓位，用自己的资金建设一个共同基金。操作方式就偏向保守了，但是是个好方法。 如果你在尝到了股市的甜头后，还认为自己能够全身而退，那就太愚蠢了。--------德拉·韦加 第二章 福特命运 50年代福特的新一代车型埃德塞尔，从车型的定位研发命名营销投放市场，远远不及预期，最终五年亏损3亿多美金后停产。分析失败的原因，是找不出原因。这就是商业的风险，一切都准备就绪，但就是失败了。特地去看了下这个车型，真的挺好看的，很超前的设计，为何就是卖不好呢？ 第三章 联邦所得税 美国的联邦所得税占政府收入的75%以上，应该是以前的数据吧？最近的数据查了一下，占比在55%左右。这个税大部分人觉得不公平也不合理，采用累进制计税法缴税，富人有数不清的方法避税，而穷人很无奈。税制改革很难推进，漏洞补了旧的出来新的，既得利益群体顽固，新的制度连优化都是一件困难事。 第四章 合理的时间 消息有时候也是金钱，是可以交易的物品。内幕消息在一开始时候不是违规，也不会收到指责，是大部分富豪获取财富的最大途径。1959年，美国硫磺生产商的内幕交易案开始将内幕交易纳入违规行为。 现在已经成为了普遍的共识，上市公司相关人员是不能利用信息差进行股票交易的，但是每个利用内幕消息作案的取证，是一件头痛的难题。 第五章 施乐 企业主营的是打印机和复印纸，是一家注重产品研发和创新的家族企业，在后来发展中成为了全国最大的出版公司，也算是主营业务的延伸。在这样的市场占有率和规模下，依旧愿意赌上一切进行新的产品研发和创新，同时愿意加入社会政治层面的东西，愿意付出成本保持员工的优秀个人品质。这也是花钱为员工洗脑，保持员工与公司的利益一致，价值观同步。 第六章 让客户完好无损 事发1965年，上市公司资本准备金低于交易所要求，公司要求交易所联合银行出手相助。期货交易的高波动高风险，给了期货交易公司巨大的套利空间和机会，但是也意味着巨大的市场风险。在公司面临巨大的资金危机时，如果爆仓意味着公司破产和投资者蒙受巨大损失。交易所居然愿意出手相助。可能是当一家企业足够大，牵扯面足够广时，可以成为大而不倒吧。 第七章 顽固的哲学家 讲述的是通用集团的价格垄断案，在足够大的利益面前，法律不是阻碍，道德也不是阻碍。下属或者员工因为违反了法律，却给公司带来收益，公司应该怎么做？是法律问题，更是道德问题。做正确的事情，是每个人的基本道德。员工有义务不做违法的事，高管有责任监督员工不做违法的事，但是很多时候因为利益，要么沆瀣一气，要么一方成了替罪羊。 第八章 最后的逼仓 理解了什么是逼仓，多头利用空头必须买回股票的法则打爆空头。和金钱一样，股票市场的具体事情。空多头没有正义对错之分，只是在不同的出发点来看待各自的行为。 打铁还需自身硬，当自己的公司没有任何问题的时候，都可以强硬的回击，打退居心叵测的人。然而在矫枉过正的时候，也应该适可而止，毕竟一旦越线了，也就成为了行为非正确的一方。市场是公平的。 第九章 第二种人生 政客从商，是好事还是坏事？具体还是要看具体的位置和工作内容，如果单纯发挥余热或者合法正当就好。按照我的性格，饭只能一家，多姓家奴一般都没有好下场。 第十章 股东季 第十一章 每条狗都能咬一口 主要涉及到商业机密，公司的核心人物离职跳槽，公司就可以以保护公司商业机密的条款起诉，法律通识是无论如何员工只有在发生了泄密条件下公司才能起诉，如同狗只有咬人了才能被认定为恶狗一样，第一口是必须要发生的。公司作为付出成本雇佣员工和承担经营风险的主体，员工作为公司付出方，二者的付出如何评判的问题值得思考。结局是公平的，员工承诺不泄密，不发生泄密就不追究。 第十二章 捍卫英镑 关于英镑美元的汇率基础，脱离了黄金和美元以后，如何演变为纸黄金的故事，并没有那么精彩。可以反思下，人民币的汇率基础是啥，政府和市场管理和影响汇率的。