创新我们真的不再行!
这本书出乎我的意料,原本只想翻翻,看了之后发现作者是个不凡人物,结构很清新,用纵向和横向来描述创新的条件和环境,去探究我们与西方的差距在哪里,我们创新的学习历史,以及我们应该怎样对待我们的传统文化和重建我们的文化价值体系。作者分析的很全面,分别从七个学科角度看创新,相当透彻!看了之后我很纠结,原来以为那些提出全盘西化的人很傻,现在看来他们确实有较为充分的理由,不得不承认西方太多的方面比我们先进,而且不仅仅是技术经济等方面,而西方的一些价值观又不足以使中国人安身立命,一是我们的文化太难以改变,一是我们没有西方那样的社会基础和历史进程,因此我们既不能像有些人说的那样全盘西化,也不能在所谓的中学为体西学为用的老路上走,正如作者所说的那样“在这个风雨如晦的时代,也许我们最需要的就是继承这种平和、扎实而坚韧的学习精神”,只有以这种开放的学习精神,深入挖掘已有的精神资源,真正地学习西方先进文化,从而更新自己既成的价值观,中国的创新之路才有可能成功!
之后作者详细介绍了企业创新的类型和它们之间的区别以及企业创新的战略,随后又介绍了三家中国企业的创新实例,其中的比亚迪的例子很让我深有感触,不得不佩服王传福的专业水平和他对那种专业主义的深刻理解以及对未来行业发展的眼光,比亚迪还是很有希望的!
最后作者总结了中国创新的阻碍即:权力文化,关系文化与现世文化。可以说这是问题的关键更是根源,要解决这些问题,作者提出不唯上、不唯人、只唯我的原则。同样是强调个人是社会的一员,一个社会对“异类”的容忍程度体现出这个社会的开放程度,同时也体现了社会对个人及个人权利的尊重,更是对创新的鼓励。
这本书给我很大的震动,一个是专业的力量的强大我们缺少把小事做到极致的态度和追求,另一个是原来思想不统一才是创新产生的良好环境,尊重个人权利很重要!
当然我看完后,感觉很多东西的关系还不十分明确,自己理解力真是有限!以后慢慢研究吧!
之后作者详细介绍了企业创新的类型和它们之间的区别以及企业创新的战略,随后又介绍了三家中国企业的创新实例,其中的比亚迪的例子很让我深有感触,不得不佩服王传福的专业水平和他对那种专业主义的深刻理解以及对未来行业发展的眼光,比亚迪还是很有希望的!
最后作者总结了中国创新的阻碍即:权力文化,关系文化与现世文化。可以说这是问题的关键更是根源,要解决这些问题,作者提出不唯上、不唯人、只唯我的原则。同样是强调个人是社会的一员,一个社会对“异类”的容忍程度体现出这个社会的开放程度,同时也体现了社会对个人及个人权利的尊重,更是对创新的鼓励。
这本书给我很大的震动,一个是专业的力量的强大我们缺少把小事做到极致的态度和追求,另一个是原来思想不统一才是创新产生的良好环境,尊重个人权利很重要!
当然我看完后,感觉很多东西的关系还不十分明确,自己理解力真是有限!以后慢慢研究吧!
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