别去读那些成功学了——一个CEO猎头的自传

其实这本书就是一部自传。一个CEO猎头写出的自传，所以这本书不仅有她的成功，也有她大量接触到的成功。而本书的特质即借助猎头的视角，为我们这些普通人以上帝视角俯瞰成功人士，并总结那些好运的规律。

作者从房地产公司基础做起，到公司内部高管，再到兼职政府工作，因此获得第一份跨界成功——洛杉矶市副市长，而从政府离开后，又将身份转换为CEO猎头。依我看，CEO猎头身份的转换正好切入本书主题——“趁势而为”。

这段经历，是再普通不过的个人成功规律。从个人技能提升，到开始跨界获得人脉，再引发更大的成功。我觉得对我们的启示主要基于两点：

第一，将经历切割为三段：实力养成，跨界合作，趁势而为。

所谓实力养成，就是作者从房地产公司学习直到高管的阶段 。作者在书中极力强调一万小时、刻意练习不是成功的诀窍，大概是她认为刻意练习只是前期实力养成阶段，而与后期她的成功并无强相关吧。当然，即使是前期也有很多猫腻可学，比如抓住事情关键的能力、软能力等。

所谓跨界合作，则是在商界与政界的交会处协同工作。这是撩到好运气的关键。

所谓趁势而为，当对自身有了一定认知，包括激情和资源，就要趁势选择自己真正想做的事。未来不可预测，没有可行的职业规划，世事皆无常。所以，趁势而为很重要。

第二，猎头视角带来的成功方法论，更具权威和可行性。

基于CEO猎头的身份，自然带来权威效应。

如何获得成功？如何获得好运气？

实力是前提前提前提，没有强大的基础实力是撩不来好运气的。

做T型人才，即业务涉猎范围要广，在跨界处谋求协同合作。总之，跨界处更能带来人脉和运气。

要记得，能给你带来好运的只能是他人，不是你自己，所以，联机学习也好，建立弱关系也好，都能带来好运气。

最后，借助一本书的一句话，能让一个人成功的不是智商、情商、外表和运气，是一个人要求不断进取的那颗野心。