Name: 不平等的經濟學
ISBN: 9789869211376

作者: 托瑪.皮凱提(Thomas Piketty) / [法国] 托马斯·皮凯蒂
出版社: 衛城
原作名: L’économie des inégalités
译者: 陳郁雯
出版年: 2016-6-15
页数: 160
定价: NT$260
装帧: 平装
丛书: 藍書系
ISBN: 9789869211376

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内容简介 · · · · · ·

媒體推薦：

皮凱提的《不平等的經濟學》是一部傑出的作品，也是《二十一世紀資本論》的絕佳搭檔。這本書結合了廣泛的資料、對理論的重視，以及對政策的關注。

──葛羅塞利（Axel Grosseries），科學研究基金（FRS-FNRS）及魯汶大學（University of Louvain）

如果皮凱提是對的，貧富不均正逐漸擴大而且無法透過自由市場加以矯正，那麼我們必須瞭解問題所在，才能知道該怎麼處理。每一個在乎此事的公民都應該要讀這本書。

──《出版人週刊》（Publishers Weekly）

對於經濟不平等，這本書提供了格外清楚、令人信服且連貫一致的討論。

──庫柏（Richard N. Cooper），《外交事務》（Foreign Affairs）

皮凱提的《不平等的經濟學》是一本入門手冊，為廣大讀者提供有用的起點。

──希利（Tom Healy）...

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媒體推薦：

──葛羅塞利（Axel Grosseries），科學研究基金（FRS-FNRS）及魯汶大學（University of Louvain）

──《出版人週刊》（Publishers Weekly）

對於經濟不平等，這本書提供了格外清楚、令人信服且連貫一致的討論。

──庫柏（Richard N. Cooper），《外交事務》（Foreign Affairs）

皮凱提的《不平等的經濟學》是一本入門手冊，為廣大讀者提供有用的起點。

──希利（Tom Healy），《愛爾蘭時報》（The Irish Times）

皮凱提檢視了貧富不均的結構性因素……是值得探討的議題和值得一讀的書。

──《科克斯評論》（Kirkus Reviews）

即便只是一份對皮凱提研究領域基本概念的簡短指南，都可以讓你看出全球經濟體系當中有什麼樣重大的事情在持續發展。書中的資料（尤其是近幾十年的資料）並不會讓你看不清事實的整體樣貌……。貪婪與掠奪在經濟學的語言當中毫無份量，但它們也是皮凱提筆下現象的肇因與後果。就某些方面來說，他的作品是對現今被當作經濟與政治分析的狂熱教派思考的攻擊。

──貝爾（Ian Bell），《格拉斯哥前鋒報》（The Glasgow Herald）

《二十一世紀資本論》是皮凱提目前為止對經濟不平等長期演變的研究總結，《不平等的經濟學》則是他為瞭解這個主題的概念與事實背景提供的入門指引。

皮凱提從經濟學家如何衡量貧富不均的程度開始，一步步介紹相關的概念工具，指出許多需要留心的關鍵細節，以及用來減少不均的各種政策手段。他用清晰精確的語言，介紹勞動與資本之間的關係、不同稅制的效果、教育與技術變革的影響、資本市場的性質、工會的角色，以及追求效率與追求公平之間的緊張關係。

這本小書最早於一九九七年出版，由於內容簡潔、權威而且容易掌握，在法國早已是學生與一般讀者不可或缺的指南，同時也持續不斷更新與增訂，繁體中文版根據的是二○一四年底最新的第七版。想進一步瞭解當前政治與經濟最重大問題的核心，此書是相當理想的起點。

不平等的經濟學的创作者 · · · · · ·

托马斯·皮凯蒂作者

作者简介 · · · · · ·

作者簡介：

托瑪．皮凱提 Thomas Piketty

巴黎經濟學院（PSE）、法國社會科學高等學院（EHESS）教授。二十二歲便獲得倫敦政經學院及社會科學高等學院經濟學博士學位，隨後到美國麻省理工學院經濟系任教，一九九五年返回巴黎，陸續擔任法國國家科學研究中心（CNRS）研究員、社會科學高等學院教授、巴黎經濟學院教授。經常替《解放報》撰寫專欄，偶爾替《世界報》撰寫社論。對經濟發展以及所得與財富分配之間的相互關係有重要的歷史與理論研究成果，針對高所得群體占國民所得份額的長期演變，他也是文獻累積的主要推手，如今都收在「全球高所得資料庫」（WTID）。二○○二年獲得法國最佳青年經濟學家獎，二○一三年獲得葉留揚森獎（Yrjö Jahnsson Award），是專門表彰對經濟學研究有重大貢獻的四十五歲以下歐洲經濟學家的重要獎項。二○一三年出版的《二十一世紀資...

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目录 · · · · · ·

致讀者
引言
1 如何衡量不平等的程度與變遷
2 資本所得與勞務所得的不均等
3 勞務所得的不均等
4 重分配的工具
· · · · · · (更多)

原文摘录 · · · · · ·

要解釋薪資不均最簡單的理論就是不同勞工在企業生產過程中的貢獻是不同的：资讯工程師幫公司把所有客戶資料數位化・以便更快更凖確地處理資訊・他能為公司創造的收入比起坐在辦公桌前一天只能處理少量巻宗的員工自然更多・因此公司付給資訊工程師的薪水比較高・要是付得少・別的公司可能會來挖角人力資本理論長期以來飽受抨擊原因在於如果有人據此主張訊工程師的人力資本比較高・所以生產力也比較高・薪水才會比停統員工高・難免被懊疑是否同時在主張人力資本的差距直接反映了兩個人之間無法弭平、無法超越的差距・或者在主張人力資本的差距不只可以合理化薪資差距生活水準因此產生的巨大落差也能被合理化・ (查看原文)

漫游的丹朱 2020-11-06 18:27:07

—— 引自章节：3 勞務所得的不均等