内容简介 · · · · · ·
《不将就：HR成长蜕变记》是三茅人力资源网超人气专栏作者@大帝马青云历时三年打磨而成的作品。全书28章内容，采用文学笔法，多角度、全面勾勒了HR从业者的工作及生活，倾囊相授众多资深HR的工作及成长经验，不仅涉及岗前培训、工资拖欠仲裁、劳务派遣、不胜任调岗等人资工作技能，还将职场人性剖析得淋漓尽致。同时，它还涉及职场之外生活之内的众多内容。竭尽所能地为HR同行及面试者提供更基础的经验借鉴、更广阔的阅读空间及全新的思考视角，力求成为广大读者睡前小读本般的精神食粮，使其在精彩纷呈的故事中受益。
作者简介 · · · · · ·
马青云
毕业于辽宁大学中文系，网络ID“大帝马青云”，高级人力资源管理师。
珊茅（上海）人力资源有限公司创始人，三茅人力资源网、猎聘网、智阳第一人力等平台特邀专栏作家，三茅网“百人计划”专家。曾获三茅网“最佳原创作者”、“最有才牛人”、“最创意牛人”等奖项，专栏访问量“500万+”。
拥有超过12年的人资管理经验，对人资管理见解独到。有很强的文字驾驭能力，其文或剖析、或调侃，呈现出快乐生活、深入思考的全新视角，是难得的专业知识与文字水平同等精深的人资从业者，深受读者喜爱。
目录 · · · · · ·
不将就：HR成长蜕变记的书评 · · · · · · ( 全部 14 条 )
格格乌
文人的江湖——读《不将就：成长蜕变记》有感
有人说，有人的地方就有江湖，以前不懂，现在不愿懂。 又有人说，五千年的中华文明史，一条线是明线，叫书生气；另一条线是暗线，叫江湖气。随便哪一本史书，一眼看去，都是书生；细思之下，又全是江湖。 想想，果然如此。 李白的江湖是：十步杀一人，千里不留行；苏轼的江湖是...
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蓝比紫蓝
认真你就输了，一直认真你就赢了！
据说当时《战狼2》热播时，叫好又叫座，剧情紧凑，动作表演极震人心，看的每个人都热血沸腾。之所以是据说，是因为当时忙，这些是从朋友的评论及新闻、豆瓣里“看”来和“听”来的，当时只是感慨了下这部电影和“又火了一把”的吴京：认真，你就输了，但一直认真，你就赢了。 ...
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浮升阳光
《不将就：HR成长蜕变记》读后感之职场不落伍
这篇书评可能有关键情节透露
混在人力资源圈里，已有九年的职场历程。而混迹在作者所谓的“W网”里已有四年多。大帝的笔端酣畅淋漓地把这里的大咖们跃然纸上，它是一部人物职场生活和劳动关系法律构成的职场新作。任何产生问题的原因，都要用智慧的头脑去解决，终究脱离不了与现实间互通的轨道。 任何人都... (展开)
梅梅
《不将就：HR成长蜕变记》读后感
自从有了二宝，很久未抽出整段时间看书了， 看到大帝的这本书，便开始排斥碎片式阅读，总觉得还没看过瘾就没时间了，就好像美酒佳肴近在咫尺，偏不能一饮而尽的憋屈。终寻得三天上午时间，躲在图书馆安静地读这本书，时而狼吞虎咽，大快朵颐；时而细嚼慢咽，反复品味，终得酣畅...
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Alice
《不将就：HR成长蜕变记》读后感
书稿是一气呵成看完的，因为人物和故事内容太多，居然一下子理不清头绪，一直都没想好怎么写书评，这让我诚惶诚恐、转辗反侧、寝食难安。 一是大帝之印象。引用原文如下“多半卡卡看到的，是网络中的大帝，叛逆而嚣张。其实，大帝根本就算不上牛人（他太自谦）。他就是典型矛盾...
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雪飞
《不将就：HR成长蜕变记》读后感
“一座亭、一抹湖、一步一景，静谧优雅，灵性动人，却无刻意。每次游玩，心境不同，风景也不同，却印出淡淡的惬意。日子忘记了日子，宛如千年万年的相识、相知。浓淡都不必追忆，一如隔世的心怀，在积淀的尘缘里，不断彩排……”这段话，是大帝这本书中的原文，同样的风景，之...
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风
功夫在文外-《不将就：HR成长蜕变记》读后感
合上书稿脑袋一片空白，书中内容什么都没记住，甚至分不清读后感和书评了，随后想想，分不清就分不清吧，不记得内容就不记得吧！写写书中文字给自己触动最深的感受也是好的，争取说出内心的真实感受。 初看大帝的连载，都不知道作者写的是啥！简直就是个拼图，把一些毫无联系的...
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柚子
《不将就：HR成长蜕变记》读后感
非常感谢马老师能给予提前阅读的机会，看书前还有发我人物、情节结构图，并温馨提示阅读方法；深深被细致的马老师感染，自我反省，我属粗枝大叶、考虑不周型性格，作为公司员工关系模块负责人，更是堪忧…… 此书主线以我们熟悉的W网为背景，将各大咖牛人现实生活作为书中线索...
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论坛 · · · · · ·
| 买这本书的链接....这家天猫店做活动 | 来自佐佑 | 2018-10-01 20:26:59 |
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4 有用 Sky 2018-09-10 21:38:22
以小说的形式来讲述专业知识，更容易让人理解与吸收，对于职场小白来说此书就是那海边的灯塔，对于资深人士来说是借鉴是交流是学习更多的是感悟……
0 有用 胡阿忧 2022-09-06 12:39:40 北京
这本书的故事性可能比 HR 要更加强调一些，能很好的理解作者的故事背后的 HR 专业性就需要有一定的 HR经验，对于 3-5 年、5-10 年的 HR 有比较大的帮助，对于刚入行的 HR 或其他领域的人而言，当做小说看会比较恰当。
0 有用 西塘后主 2018-09-25 21:21:32
朋友推荐的神书，HR从业者的良师益友，每个职场人都可以从中学到东西。 大帝文笔生动优美，见解深刻独到，读者可以在愉悦的小说阅读中消化HR常识，也可以跟着书中的人物一起成长，或是焦虑，或是隐忍，或是勃发，从而领略职场的艰辛与险恶。
3 有用 如虎添翼 2019-01-07 23:10:52
为了将一部小说与HR挂上钩，作者的方法是：所有的人力资源问题，都是相关角色接到某个朋友/同事/校友/七大姑八大姨等的咨询，然后给出自己的建议。这种套路乐此不疲的用了几十遍，让人无语。 再谈谈行文逻辑，全文分为28节，相邻两节还是不同的故事不同的主人公，真把人看的累屎。
0 有用 陆安安 2019-08-01 13:30:41
不仅有专业知识，更有不同生活环境里职业hr们的状态。有一定参考价值。