Name: 微交谈
ISBN: 9787521709018

作者: 戴愫
出版社: 中信出版社
副标题: 如何提升和陌生人的社交力
出版年: 2019-10-15
页数: 323
定价: 59
装帧: 平装
ISBN: 9787521709018

豆瓣评分

7.5

73人评价

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评价:

内容简介 · · · · · ·

商务会议上，你该拉着谁聊，怎样聊？

公司茶水间，你怎样在偶遇的领导面前混个脸熟？

宴会上，你如何与客户增进感情？

面试开始前几分钟，你怎样用寥寥数语和面试官缓解紧张气氛？

……

这些日常社交场景，都暗藏成功的命运关键时刻。而主动与陌生人建立有价值的连接，获得机会的神秘武器，就是微交谈。作者指出，重要信息都是在非正式渠道流通的，重要关系也是在非正式场合结成的；尤其是当你想在关键时刻弯道超车的时候，微交谈能提供捷径。

和人交谈这件事其实并不难。微交谈也不是来自个人天分，而是一项后天可以习得的技能。那么，我们怎样进行微交谈？作者在书中给出了一个关键策略，从首句话开始。作者用亚里士多德的沟通三要素作为理论基础，阐述了如何赢得他人的情感脑、逻辑脑、本能脑；并且，根据不同场景的实际情况，比如参加会议、组织聚会、组建社群、随机相遇、微信交流等，以及面对不同身份的人...

(展开全部)

作者简介 · · · · · ·

戴愫培训师、咨询师、作家。帮助在华外企和国际化的本土企业经理人，进行跨文化咨询和培训。客户包括苹果、阿里巴巴、腾讯等。在美国出版过“China: Perspectives of A Transplanted Mango”《一颗移植芒果眼中的中国》；在中国出版过《不会写，怎敢拼外企——TCS三级跳解析商务英语写作经典案例》《新概念英语句典》。

得到热门课程主讲人，线上学员达40万人。

目录 · · · · · ·

序言创造更多有意义的连接 XI
第一篇开口和陌生人说话
第一章面对陌生人，你为什么不敢说话？ 003
东方的椰子与西方的桃子 004
走出孤独 009
从虚拟现实重返真实世界 012
· · · · · · (更多)

原文摘录 · · · · · ·

终身雇佣制已经成为历史，互联网时代的雇佣关系，以及从商业交易转为互惠关系。过去的商业交易是，员工用时间和才干换取金钱；现在的相互关系是，员工付出努力让公司更成功，公司提供平台让员工更有价值，甚至让员工形成有别于雇主的个人品牌，从而在劳动力市场上更抢手。在这种互惠关系中，员工没有义务长期留在公司，公司也没有义务提供长期的安全网。于是，员工对公司的忠诚，转化为对职业的忠诚，对那位他崇拜的领导的忠诚。换句话说，我在公司里工作，不一定要和公司建立长期关系，但我必须知道，怎样和这个职业建立长期关系，怎样和那位有能力的领导建立一对一的长期关系。和领导建立终身关系，这个挑战登上了新的历史舞台。而微交谈，是建立终身关系的基本方式。要和领导进行微交谈，你在平时需要做好两方面的准备：一方面，让自己成为一个信息中枢站。你要习惯性地关心和帮助各部门的人，在帮助他们的过程中，不妨聊聊天，这样自然会收集到来自不同部门的不同反馈一他们遇到的问题，以及解决问题的不同思路。如果你能跳出自己的视角，从其他部门的视角来交谈，领导一定会高看你的。另一方面，培养自己的高层视角。公司亟待完成的工作任务、面临的挑战以及竞争环境，你都知道吗？你真的清楚公司的业务是如何运作的吗？公司的损益表你有读过吗？如果这些信息你一无所知，那么你的人生蓝图和领导的蓝图水远是平行的世界，不会发生交集。 (查看原文)

文嘉诚 2025-04-18 13:07:49

—— 引自第275页
开幕式的专业点评，让我印象深刻。我记得您提到贵公司马上要承办本市文化节的开幕式，主题是让文化和科技互动。我令天正好看到一则新闻，西安1374架无人机在国际文化节做的光影盛宴，用这个代替焰火很壮观，也很环保。这里是链接：（省略）。我有朋友在大疆。如果您有兴趣找赞助商，我可以帮忙牵线。南京路上有一家星巴克，离你我上班的地方都不远，我经常在那里和朋友见面。有空时，请您喝杯咖啡吧。我下周三四五都有时间，您看是否方便？我的电话是… 期待和您有更多交流。 (查看原文)

文嘉诚 2025-04-18 20:01:34

—— 引自第301页