内容简介 · · · · · ·
不是“不能”生育
是社会“不让”生育
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将育儿的责任强加于女性,依旧是日本社会的现状。
雇用环境逐渐恶化,社会构造日益复杂,结婚也变成困难的事,或者即便结了婚,也不愿意要孩子,又或者即便要了孩子,也有父母放弃育儿甚至虐待孩童——种种社会现实刺目至极。
近30年来的日本,几乎一成不变的现实是,家里第一个孩子出生后,有6-7成女性面临失业。女性不仅置身于只有丈夫和子女的核心家庭中,而且由于工作时间过长导致“父亲缺席”,每3位母亲中就有1人面临“孤独育儿”的现状。
国家也不愿意为育儿事业提供财政支持。托儿所的增设需要较多资金,于是国家选择强化育儿假制度,试图回避问题。即便增设托儿所,也是放宽政策,允许民间资本参与。而民营企业为了一己之利,以低薪聘用新手,导致优质保育逐渐消失。
仿佛整个社会环境都在对女性说:“这么担心小孩的话,让母亲在家...
不是“不能”生育
是社会“不让”生育
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将育儿的责任强加于女性,依旧是日本社会的现状。
雇用环境逐渐恶化,社会构造日益复杂,结婚也变成困难的事,或者即便结了婚,也不愿意要孩子,又或者即便要了孩子,也有父母放弃育儿甚至虐待孩童——种种社会现实刺目至极。
近30年来的日本,几乎一成不变的现实是,家里第一个孩子出生后,有6-7成女性面临失业。女性不仅置身于只有丈夫和子女的核心家庭中,而且由于工作时间过长导致“父亲缺席”,每3位母亲中就有1人面临“孤独育儿”的现状。
国家也不愿意为育儿事业提供财政支持。托儿所的增设需要较多资金,于是国家选择强化育儿假制度,试图回避问题。即便增设托儿所,也是放宽政策,允许民间资本参与。而民营企业为了一己之利,以低薪聘用新手,导致优质保育逐渐消失。
仿佛整个社会环境都在对女性说:“这么担心小孩的话,让母亲在家守着吧。”
不让生育的社会的创作者
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作者简介 · · · · · ·
小林美希
1975年出生。劳动与经济方向的记者。
高中就读于水户第一高等学校。神户大学法学部毕业。
曾任职于株式新闻社,后任每日新闻社《经济学人》编辑部记者,2007年起成为自由记者。
报道以年轻人的雇用、结婚、生产与育儿、重返职场等问题为中心。
著有《成为“正式职员”的年轻人们》(岩波书店)、《看护崩坏》(ASCII新书)、《职场流产》(岩波书店)等。
2013年,因“对‘不让生育的社会’的结构和一系列职场孕妇歧视的报道”获贫困新闻报道奖。
目录 · · · · · ·
眼下,为何一旦成为父母就会被孤立
就业冰河期一代在妊娠期遭遇的问题
以妊娠为由实行的解雇
年年增多的35 岁以上高龄产妇
年近40 岁的助产士
· · · · · · (更多)
眼下,为何一旦成为父母就会被孤立
就业冰河期一代在妊娠期遭遇的问题
以妊娠为由实行的解雇
年年增多的35 岁以上高龄产妇
年近40 岁的助产士
变成消费品的“相亲”“备孕”
“女性杂志风”的育儿误区
满足自我的妊娠
与“生命拣选”密切相关的产前诊断
直面“产后抑郁”
丢下3 个孩子的“失踪”妻子
困难至极的都市育儿
住在附近的爷爷奶奶们
访问新生儿时感受到的危险信号
想成为父母?来自职场的否定
男性的育儿休假现状
第二章 流水线化的分娩
发出哀鸣的产科医疗
医师资源紧缺的妇产科
产科医疗的危机程度
医师工作过于忙碌造成的弊病
在哪儿工作都悲惨
“医院不同,这一点也迥异?”
在“私人诊所”分娩
面对“简单体检”时的不安
人数骤减的资深助产士
东京以外地区日益加剧的恶性循环
第三章 被剥夺的孩子的幸福
被迫过劳工作的NICU
细致周到的看护却遭否定
失去“感谢”之音的职场
医师资源稀少的儿科医生遭遇妊娠解雇
父母成长的机会
在这家医院分娩,是件好事吗?
为何偏偏是女性无法工作
被幼儿园驱逐的“一无是处的孩子”
受看护的残障人士与不受看护的残障人士
正视虐待的现场
发生在爱婴医院的事
“必须告诉大家,养育孩子不是儿戏”
让母子遭到孤立的食物过敏
第四章 创造良好的生育环境
想对即将迎来宝宝的父母这样说
“正因为我在工作,育儿时才更有动力”
从育儿复归职场的助产士们的心声
让离职率锐减的住院部
奋战中的地方诊所
必不可少的是“寸步不离的助产士”“能严厉责骂的医生”
质问医疗水平高度发展之后的时代
当孩子的容身之处减少时
心疾患者的光明未来
收获好成绩的“职业妈妈小组”
理应重新认识的母乳价值
备受瞩目的“袋鼠式护理”
茨城县首次发行的“母乳券”
构筑互帮互助的场所
营造能够生育的社会
后记
· · · · · · (收起)
原文摘录 · · · · · · ( 全部 )
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事实上,随着采访次数增加,我们发现二三十岁的单身男女会异口同声地说:“婴儿和小孩好像异次元世界的生物。” 与婴幼儿几乎没有接触的年轻人正在增多,他们甚至无法从外表猜想一个小孩的年龄。 个人价值观与生活方式的改变诚然是原因之一,而劳动环境的变化无疑带来了更为巨大的影响。 (查看原文) —— 引自章节:眼下,为何一旦成为父母就会被孤立 -
有些母亲无法面对“历尽千辛万苦生下的孩子,却没有按照自己的心愿成长”的事实,从而虐待孩子,并且这种现象与日俱增。 这样教出的是一批无法独立思考 、无法独立判断的所谓‘精英’,即使她们从考试、就职活动中脱颖而出,进入知名外企工作,也不一定会培养起承担烦恼、做出抉择的能力。 (查看原文) —— 引自章节:满足自我的妊娠
> 全部原文摘录
丛书信息
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10 有用 锄禾 2020-09-01 21:26:25
书中提到中年女性医护人员大量流失,对整个行业产生极坏影响,这种割韭菜式用工使得医院里看不见35岁以上的已育女性。医疗行业是母职惩罚和过劳死的重灾区。女医生护士助产士自己怀孕都申请不到育儿假而被迫离职,又怎么为患者提供充满关怀的照顾呢?书中描述的妇产科797如果是地狱,那么儿科医护每月12个夜班就是地狱十八层。
18 有用 王直 2021-01-13 22:03:40
非常糟糕。作者对采访到的素材完全不理解。建议烧掉。
15 有用 冬二二 2021-04-10 14:44:10
书名和章标题很打动人。作者的写作能力却扛不住这个议题。大量素材和数据的简单堆砌,没有重点,没有凝聚,也没有思考。阅读体验十分散乱。
163 有用 已注销 2020-08-29 11:35:08
感觉内容上并不是在说「不让生育的社会」 而是借社会热点议题为妇产育婴机构和职业背书 / 对勤勤恳恳的育婴师 对女性职员照顾良好的阪南中央医院 溢满了赞美之词 到底跟「不让生育的社会」有什么关系呢? / 虽然这是一本讲「生育」的书籍 但是书中排除必须出现的生育主体-母亲和医护从业人员之外 男性的身影屈指可数 这才是这本书里最可怕的生育隐情 / 对于产后抑郁进而发展到虐婴的案例 也并没有过多书写女性在... 感觉内容上并不是在说「不让生育的社会」 而是借社会热点议题为妇产育婴机构和职业背书 / 对勤勤恳恳的育婴师 对女性职员照顾良好的阪南中央医院 溢满了赞美之词 到底跟「不让生育的社会」有什么关系呢? / 虽然这是一本讲「生育」的书籍 但是书中排除必须出现的生育主体-母亲和医护从业人员之外 男性的身影屈指可数 这才是这本书里最可怕的生育隐情 / 对于产后抑郁进而发展到虐婴的案例 也并没有过多书写女性在产后抑郁的真正原因 难道女性产后抑郁仅仅是因为小孩夜哭?这种将问题丢给经历生育疲惫不堪的母亲和无法控制自己的婴儿的嘴脸真的适合写这个主题吗?鼓励母亲和孩子多待在一起就能对抗育儿当中出现的不安和焦虑 请问是在单体繁殖吗? / 书中真正提到有用的文字提炼出来也不过五百字 / 另建议改名育婴师从业指南 (展开)
29 有用 夕颜 2020-08-27 22:54:29
女人当男人,男人当牲口,我天天996,生活乐无边。孩子是累赘,社恐大无穷;不如养成手办系,不费钱来不哭闹。我人生35,有吃又有喝,何必大肚子,失业又惆怅。春风吹韭菜,一茬又一茬,但愿有来世,no hard so easy。