内容简介 · · · · · ·
东京大学是全球大学排名最高的亚洲学校,然而在东大每年入学的3000人新生中,只有不到两成是女性。
“东大女子”在日本社会中是一个带有特殊意义的标签,一方面意味着这些拥有日本最高学历的精英女性在智商、能力上的出类拔萃,另一方面也意味着高冷、强硬、缺少女性魅力等固化形象,暗示着她们背离了日本女性相夫教子的传统道路,闯入男性主宰的社会不得不付出的沉重代价。
本书将揭开这些被视为“男强女弱”社会的异类的高学历女性在求学过程,工作,生活与家庭所面临的进退两难的真实情况,以及她们对抗社会偏见、追求性别平等和自我实现过程中付出的努力和成就。
正如有识之士指出,如果这群比其他人更有能力、本应更有选择余地的女性都无法自由选择自己的生活方式,那么社会多样化的实现更是无从期待。可以说,东大女子的生活状态正是日本未来社会的先兆。因此,“只有当东大男女性别比例达到1:1之时,...
东京大学是全球大学排名最高的亚洲学校,然而在东大每年入学的3000人新生中,只有不到两成是女性。
“东大女子”在日本社会中是一个带有特殊意义的标签,一方面意味着这些拥有日本最高学历的精英女性在智商、能力上的出类拔萃,另一方面也意味着高冷、强硬、缺少女性魅力等固化形象,暗示着她们背离了日本女性相夫教子的传统道路,闯入男性主宰的社会不得不付出的沉重代价。
本书将揭开这些被视为“男强女弱”社会的异类的高学历女性在求学过程,工作,生活与家庭所面临的进退两难的真实情况,以及她们对抗社会偏见、追求性别平等和自我实现过程中付出的努力和成就。
正如有识之士指出,如果这群比其他人更有能力、本应更有选择余地的女性都无法自由选择自己的生活方式,那么社会多样化的实现更是无从期待。可以说,东大女子的生活状态正是日本未来社会的先兆。因此,“只有当东大男女性别比例达到1:1之时,才是日本真正变革之际。”(中屋健一)
东大女子的创作者
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太田敏正 作者
作者简介 · · · · · ·
太田敏正,亲子、教育类记者,1973年出生于日本东京,上智大学英语专业毕业,曾任私立小学教师、教育类杂志编辑,现为独立撰稿人。出版有《何谓名门学校》(朝日新闻出版)、《陷入窘境的双亲》(每日新闻出版)、《塾历社会实录》(幻冬舍)等数十部作品。
译者
应婧超,浙江缙云人,本科就读于广东外语外贸大学日语系,后于东京大学综合文化研究科修读硕士研究生。现居东京,从事留学辅导和中日翻译。
目录 · · · · · ·
“我们的存在他们看不见”/限定女生的房租补贴是逆向歧视?/《东大美女图鉴》旅行策划被喷事件/世人对“东大女子”的过敏反应/什么是在现实社会中发挥威力的“东大女子力”?/“女孩子嘛,还是别去东大,去庆应吧?”/高学历女性容易陷入的困境/确保彩票中奖的技巧/深信男人会在意学历的“东大女子”/“纯种社团”对女生的优待/给女生提供房租补贴不是逆向歧视/“东大美女”容易上热搜/关于“对方学历”的真心话和场面话
第2章 “二成女生”对女生来说是天堂吗?
在“东大生”和“女生”之间摇摆的存在/东大男生前途无量,东大女生步步惊心/“东大女子”就连恋爱的烦恼也与众不同?/东大帅哥如何挑选另一半/“多撒撒娇吧”/“女大女子”VS“东大女子”生存战略大不同/在校东大女生座谈会(《biscUiT》编辑部)/能聊到一块的至少也得是早大或庆应吧/故意装作自己不行/拥有最多选项的她们/在校东大男生座谈会(《东京大学新闻》编辑部)/完全不懂女生的男校毕业生/东大生的自尊心不分男女
第3章 “玻璃天花板”和“陷阱”
领导的学历情结和敌意/更适合男性发展的企业环境/适合商社的“东大女子”是稀有品种
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“我们的存在他们看不见”/限定女生的房租补贴是逆向歧视?/《东大美女图鉴》旅行策划被喷事件/世人对“东大女子”的过敏反应/什么是在现实社会中发挥威力的“东大女子力”?/“女孩子嘛,还是别去东大,去庆应吧?”/高学历女性容易陷入的困境/确保彩票中奖的技巧/深信男人会在意学历的“东大女子”/“纯种社团”对女生的优待/给女生提供房租补贴不是逆向歧视/“东大美女”容易上热搜/关于“对方学历”的真心话和场面话
第2章 “二成女生”对女生来说是天堂吗?
在“东大生”和“女生”之间摇摆的存在/东大男生前途无量,东大女生步步惊心/“东大女子”就连恋爱的烦恼也与众不同?/东大帅哥如何挑选另一半/“多撒撒娇吧”/“女大女子”VS“东大女子”生存战略大不同/在校东大女生座谈会(《biscUiT》编辑部)/能聊到一块的至少也得是早大或庆应吧/故意装作自己不行/拥有最多选项的她们/在校东大男生座谈会(《东京大学新闻》编辑部)/完全不懂女生的男校毕业生/东大生的自尊心不分男女
第3章 “玻璃天花板”和“陷阱”
领导的学历情结和敌意/更适合男性发展的企业环境/适合商社的“东大女子”是稀有品种
阻碍女性发展的4种偏见/能花钱解决的事情尽量花钱解决/丈夫所在公司的企业文化也很重要/“东大女子”适合出版行业/成为全职主夫的“东大男子”/就算是律师,明治大学毕业的也不行/丈夫休育儿假支持职场女强人妻子
第4章 “东大的女生比例”:比“男性育儿休假率”更重要的社会指标
世界各地的精英女性也同样面对的高墙/作为“课题先驱者”的“东大女子”/虽然“‘东大女子’也能结婚”是真的……/“东大女子”的工作意愿非常强烈/问题的本质:不是“男VS女”而是“竞争VS照料”/“东大女子”这四字短语所发出的不和谐音/给坚持做平凡事的不平凡报以掌声/有一种病叫做不是东大同学就聊不到一起/“工作方式改革”和“大学入学考试改革”如车之两轮
后记
· · · · · · (收起)
丛书信息
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东大女子的书评 · · · · · · ( 全部 27 条 )
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| 43页,识趣的女生也会做出茫然的表情…………时刻... | 来自蔓越莓饼干 | 2024-04-07 22:43:13 | |
| 作者一点都不在乎女性主体性 | 来自それ | 2022-08-29 15:47:23 | |
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10 有用 Kei 2024-03-04 14:34:58 浙江
书名应该改成《婚姻中的东大女子》,完全围绕着东大女生在婚姻家庭生活中的境遇来展开阐述,如何挑选结婚对象,如何平衡家庭与工作,但是难道东大毕业的女学生的人生中就没有不结婚不生子专注实现自身价值的选项?读前没想到会狭隘至此。提到“育儿问题”时倒也假惺惺地提了提男性的责任,原来男人在婚姻中的责任就只有育儿啊,真是辛苦你们了,为什么不直接不婚不育,从根本上解决问题? 第一章分明就已经点明了关键所在,「男性... 书名应该改成《婚姻中的东大女子》,完全围绕着东大女生在婚姻家庭生活中的境遇来展开阐述,如何挑选结婚对象,如何平衡家庭与工作,但是难道东大毕业的女学生的人生中就没有不结婚不生子专注实现自身价值的选项?读前没想到会狭隘至此。提到“育儿问题”时倒也假惺惺地提了提男性的责任,原来男人在婚姻中的责任就只有育儿啊,真是辛苦你们了,为什么不直接不婚不育,从根本上解决问题? 第一章分明就已经点明了关键所在,「男性在劳动市场的价值和在婚姻市场的价值是成正比的。但女性却不尽然,劳动市场上的升值,甚至反而会让她在婚姻市场上贬值。」“不公平”都打出明牌了,谁吃亏谁受益一目了然,还在冠冕堂皇给谁看。 (展开)
0 有用 那口虫 2023-02-23 10:59:17 湖北
这本书真是让我又开始厌恶人类的傲慢、偏见、愚蠢和自私!!!
1 有用 小山君 2023-02-19 15:16:45 浙江
后两章对于家庭本质的探讨还是比较能引人思考。家庭中,对于付出的对象本不应仅仅限定于女性或母亲,而应视谁更适合这个职位。问题的本质不应是“男女”,而是“竞争/照料”,在明晰本质之后进行家庭调节似乎更符合需求。但本书仅选择了几个采访案例,没有更深入的分析,整体一般。
59 有用 把噗 2022-07-08 16:40:57
出一本《北大中文系男子》😆
4 有用 Linda 2022-11-22 15:31:08 河北
下降婚那个观点和解决大龄光棍问题不就是同一个下降头的说法吗