ADR Instituut

Kennismaken - ADR Instituut

“Niet wachten tot het escaleert, maar eerder aan tafel. Goede oplossingen beginnen bij het gesprek, niet bij het conflict.” - ADR Instituut

“Als advocaat luister je om te sturen. Als mediator luister je om te begrijpen waar het écht om gaat.” - ADR Instituut

ADR Live Mediation - 4 maart 2026

"Mediationvaardigheden helpen in de zorg om zaken duurzamer op te lossen.” - ADR Instituut

“Ook als advocaat ben je effectiever als je kijkt naar de onderliggende belangen in plaats van alleen naar standpunten." - ADR Instituut

“Door goed te luisteren en mijn oordeel opzij te zetten, worden gesprekken beter.” - ADR Instituut

"Notarissen zijn bij uitstek geschikt als mediator." - ADR Instituut

“Door rust krijg je verdieping in gesprekken.” - ADR Instituut

“Als je met mensen werkt ben jij het instrument.” - ADR Instituut

"Zakelijke partijen zien steeds vaker meerwaarde van mediation, recht doen aan ieders belangen." - ADR Instituut

“Jouw rol of positie als HR-professional kan voor je gesprekspartners ingewikkeld zijn." - ADR Instituut

Mediation voor HR

“Ik gun het mensen dat zij makkelijker naar een mediator gaan.” - ADR Instituut

“Goed reflecteren is echt een spier die je moet trainen.” - ADR Instituut

“Wat ik wilde leren is om tijdens gesprekken te kunnen en dúrven benoemen wat ik aan tafel zag gebeuren.” - ADR Instituut

“De taart is groot genoeg voor iedereen.” - Excellent Onderhandelen

Workshop voor HR: Een lastig gesprek, wat nu? - ADR Instituut

“Het is niet erg om het met elkaar oneens te zijn, het gaat er in de zoektocht naar de oplossing om, dat je kunt luisteren naar elkaar en de ander iets gunt.”    - ADR Instituut

“Door naar elkaar op zoek te gaan en echt naar elkaars verhaal te luisteren, kom je er samen beter uit” - ADR Instituut

“Als er emoties op tafel komen haal ik er informatie uit.” - ADR Instituut

“De wereld zou een stuk mooier zijn als iedereen meer mediationskills zou hebben.” - ADR Instituut

Gratis online workshop voor HR 'Een lastig gesprek, wat nu?

“Als binnen een samenwerking één van de partijen het gevoel heeft dat hij verliest, heb je eigenlijk allebei verloren”  - ADR Instituut

Interview Alma Groothedde, HR-manager

Interview Christa Schenker

6-daagse opleiding Mediation voor HR

HR Brochure