Les autres, c’est la mer
Pendant longtemps, j’ai privilégié le télétravail. Je savais ce que j’avais à faire et j’appréciais de pouvoir avancer à mon rythme, sans interruption, sans trajet entre deux salles de réunion et sans attente à la cafétéria.
Puis, il y a un mois, j’ai décidé de retourner travailler sur site presque tous les jours. Ma motivation de départ n’avait rien d’héroïque : je voulais profiter de la cantine. Manger équilibré sans avoir à faire les courses, cuisiner et nettoyer me semblait déjà une excellente raison.
Je n’avais pas prévu ce que j’allais y trouver d’autre.
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En croisant mes collègues, j’ai commencé à entendre parler de leurs projets, de leurs difficultés, parfois au détour d’une conversation qui n’avait pas été programmée. J’ai mieux vu où mon propre travail pouvait les aider. Certains jours, quelques minutes d’échange m’ont donné une direction que je n’aurais pas trouvée seul devant mon écran.
Le télétravail me reste précieux pour me concentrer, et chacun a ses raisons de le choisir. Mais je découvre que, pour moi, être présent change aussi la façon de travailler : je ne vois plus seulement les tâches à accomplir, je vois les personnes avec qui je les accomplis.
Une équipe me fait penser à des bateaux sur la même mer. Chacun tient sa barre, chacun suit sa route, mais on se fait signe quand on aperçoit un obstacle ou un passage possible. On ne navigue pas forcément côte à côte toute la journée. Il suffit parfois de savoir que les autres sont là.
Et dire que j’étais revenu pour la cantine.
