Raison et Démission
Sauter dans le vide et réapprendre à s’ennuyer
Il y a quelques mois, j’ai démissionné.
Il faut avouer que je n’étais pas très à l’aise juste avant de “faire le point” avec mon manager. Lui devait innocemment penser que j’allais faire ce que j’avais annoncé : un point. Nous aurions pu discuter de ma mission de conseil pour une grande entreprise du CAC 40. Il aurait pu m’avouer que le siège social du prochain client était à l’autre bout de la région parisienne. J’aurais pu évoquer mes besoins de formation, poser des questions sur mes perspectives d’évolution dans le cabinet ou simplement partager mes états d’âme du moment. Mais non.
J’avais minutieusement préparé mon coup : appris par coeur ma convention d’entreprise, relu mon contrat de travail, déposé toutes mes notes de frais qui traînaient depuis un moment, récupéré l’intégralité de ma subvention CE en chèques cadeaux culture… et bien sûr, j’avais écrit LA LETTRE. La lettre de démission, celle où le départ est posé, matérialisé et finalement réduit à une déclaration formelle copiée depuis un forum quelconque : “Je vous prie d’agréer, madame, monsieur…” que je m’en vais.
Un peu comme une lettre de rupture, mais sans amertume ni attaque personnelle, sans le classique “le problème vient de moi, pas de toi”, sans désamour… ou peut-être si : un “je t’aime mais je te quitte” dans les formes. Parce que si on s’aime on ne se quitte pas (j’ai bien conscience du raccourci : pour les conseils amoureux c’est pas la bonne rubrique mais j’ai deux-trois amis à vous recommander si vous avez besoin de parler). L’objectif de cette lettre n’est pas d’expliquer une décision mais d’exposer des faits : je suis X et je démissionne du poste Y à partir de la date Z.
C’est APRÈS qu’il faut expliquer, presque se justifier. Et là vous avez intérêt à avoir une explication béton parce que vous allez avoir droit à la question TRÈS souvent. “Ah ouais ? T’as posé ta dem ? Et pourquoi ça ? T’as trouvé autre chose ?” Héhé, ce petit “T’as trouvé autre chose ?” pernicieux. Et à l’époque non, je n’avais pas trouvé autre chose. Parce que je n’avais pas cherché. Pas encore. Pas tout de suite.
Je ne suis pas partie parce que mon entreprise était atroce : au contraire, je m’y suis sentie bien, j’y ai beaucoup appris, j’ai rencontré des gens extraordinaires, des clients… inoubliables et je n’envisageais pas rejoindre une entreprise du même secteur d’activité car je mesurais la qualité de ce que j’avais connu. Mais je ne me voyais pas suivre la voie tout tracée devant moi pavée de consultant, consultant senior, manager, senior manager… : autant débloquer des niveaux dans l’un de ces jeux sur téléphone, où passé l’éphémère jubilation du niveau “Combattant protecteur” atteint, ne reste plus qu’à lutter pour suivre la trace et débloquer l’échelon supérieur.
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Je suis partie parce que je m’ennuyais. Je croulais sous les tâches à faire, mais je n’en comprenais plus le sens. Apparemment un terme est récemment apparu pour qualifier ce mal-être : le brown-out. J’étais épuisée par la vaine urgence de ma todo-list, qui aurait pu se résumer à 3 lois :
- Un consultant ne peut porter atteinte à un client, ni, en restant passif, permettre qu’un client soit mis en difficulté ;
- Un consultant doit obéir aux ordres qui lui sont donnés par un client, sauf si de tels ordres entrent en conflit avec la première loi ;
- Un consultant doit protéger son existence, tant que cette protection n’entre pas en contradiction avec la première ou la deuxième loi.
Paradoxalement je suis donc partie parce que je n’avais plus le temps de m’ennuyer, à savoir ne rien faire, rester le nez dehors à profiter du ciel bleu et d’un rayon de soleil, lire, dessiner, faire du lèche-vitrine sur leboncoin (ndlr : chacun ses hobbies, pas de jugement s’il vous plaît), prendre des nouvelles de mes amis, faire les courses… Et oui j’ai même appris à apprécier les courses ! Saviez-vous qu’en 1 mois, sans prévenir, votre supermarché pouvait complètement chambouler ses rayons et vous laisser pantois devant des escalopes de poulet alors que vous cherchiez le chocolat ?
Je ne suis pas partie parce que j’avais trouvé mieux. Quand j’ai démissionné, je ne savais pas encore quel était mon “mieux”. Mais après quelques mois sans rien d’autre à faire chaque matin que de me demander à quoi j’allais occuper ma journée, j’ai identifié quelques pistes !
To be continued…
Références :
Isaac Asimov et ses trois lois de la robotique
La Horde du contrevent, de Alain Damasio
Définition du brown-out par LeMonde.fr
