Carta 06
“Mas e o que você faz?”
O que faço da vida é aquilo que meu diploma ou minha carteira de trabalho dizem? Ou aquilo que meus hobbies dizem? Ou aquilo que minhas vontades e meu coração dizem? Onde a gente encontra a resposta para essa pergunta? Será que temos uma resposta só ou podemos responder isso de várias formas? Claro que tudo depende do contexto, mas vamos falar aqui sobre nossa vida profissional.
Pra mim sempre foi muito mais fácil dizer o que eu NÃO faço da vida. Eu acredito que a vida é feita de aprendizados e são as experiências que nos dizem do que gostamos e do que não gostamos. Sempre que alguém me pergunta o que eu faço da vida, a resposta mais rápida é dizer em que eu me formei ou com o que eu trabalho há mais tempo. Mas como será que a outra pessoa vai entender esse “fazer” que você acabou de dizer? Será que, de fato, isso traduz o que você realmente faz da vida?
Realmente, “eu trabalho com…” é a resposta mais fácil, simples e rápida. Mas você já percebeu como isso te coloca dentro de um caixinha limitada e te obriga a dar uma longa explicação quando a prática da sua profissão não condiz com a teoria da sua profissão?
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E o problema, na real, nem é ter que explicar o que você faz, mas é ser visto dentro de um perfil único. Como se aquilo que você faz hoje definisse todas as suas qualidades e te mantivesse refém dessa função para todo o sempre. Você já percebeu como esse tipo de descrição limita suas oportunidades na vida?
Muitas e muitas vezes, aquilo que você faz agora é o que vai te qualificar para uma oportunidade de trabalho futura. Se hoje você faz pão, dificilmente você vai ter espaço para fazer salada de frutas mais pra frente. Mas por quê? Por que a gente insiste em encaixar pessoas em perfis moldados por experiências práticas ao invés de avaliar as pessoas baseados naquilo que ela realmente sabe e gosta de fazer? Geralmente, a pessoa tem muito mais habilidades e conhecimentos. Não é porque hoje você pinta quadros que amanhã você não poderá martelar pregos.
E se a gente se permitir conhecer as pessoas e os profissionais para além das funções marcadas no currículo delas? E se a gente desse mais oportunidades para as pessoas apostarem em novos caminhos? O medo que muita gente tem de se aventurar em uma nova carreira depois dos 30, por exemplo, tem muito a ver com isso. “Eu já passei tantos anos fazendo isso que agora não dá mais tempo de começar uma coisa nova.” — Mas por que não????
E se a gente fizesse um acordo agora: você vai colocar num papel todas as coisas que acha que gosta e acha que poderia fazer bem. Depois disso, você vai procurar formas de conquistar mais conhecimento em todas essas coisas. E em seguida (antes mesmo de oficialmente conquistar esse conhecimento), vai buscar empresas e negócios que trabalham com isso que você acha que pode fazer. O mundo está mudando e, felizmente, muitas empresas já entendem que o currículo não define toda sua capacidade. Portas estão se abrindo! Agora falta você abandonar esse pensamento limitado e acreditar que, sim, você pode ser e fazer diferente.
Se você e eu fizermos nossa parte, já somos duas pessoas. E de você em você a gente pode chegar no todo mundo. Não hoje, talvez não amanhã, mas a gente chega lá. Você chega lá!
