Sertifiseringskurs
Sertifiseringskurs gir deg kompetanse til å anvende våre velprøvde løsninger til HR-utfordringer innen rekruttering og utvikling. Diplom utstedes etter bestått sertifiseringsprøve.
MPA SERTIFISERING
Hovedfokus i kurset ligger på å lære og tolke, samt tilbakemelde resultatet av MPA profilen til kandidaten. I tillegg lærer du å definere suksesskriterier for stillingen, samt matche kandidater opp mot disse.
Kurset gir deg innsikt i hvordan:
-definere suksesskriterier for atferd i stillingen
-evaluere atferd
-matche testresultat med definerte suksesskriterier
-gjennomføre strukturerte intervjuer, basert på MPA
-velge rett person til stillingen
-informere tredjepart og veilede dem i deres valg
Kurset går over 2+1 dag (hjemmearbeid mellom alle tre kursdager (ca. 1 time mellom kursdag 1 og 2)).
Ta gjerne kontakt om du ønsker mer informasjon eller å melde deg på her.
ACE SERTIFISERING
Gjennom sertifiseringen lærer du å avdekke kandidatens potensiale til å møte krav til evnemessig kapasitet, både i screening- og rekrutteringsprosesser.
Kurset gir deg innsikt i hvordan:
-definere kriterier for resonnement- og læringsevne i stillingen
-evaluere en kandidats evne til resonnement og læring
-matche testresultat med definerte suksesskriterier
-gjennomføre strukturerte intervju basert på kognitive evnemål
-velge rett person for stillingen
-informere tredjepart og veilede dem i deres valg
Get Master Management Norge’s stories in your inbox
Join Medium for free to get updates from this writer.
Kurset går over en dag.
Ta gjerne kontakt om du ønsker mer informasjon eller å melde deg på her.
EASI SERTIFISERING
Som Coach eller manager vil du lære å gjennomføre utviklingsprosesser innen kommunikasjon, personlig utvikling og teambygging basert på deltakernes atferd og motivasjon.
Kurset gir deg innsikt i hvordan:
-evaluere en persons typiske atferd og motivasjon
-identifisere kritiske gap mellom en persons atferds- og motivasjonspreferanse
-arbeide med personlige styrker og fallgruver for å utvikle mennesker og team
-bruke handlingsplaner basert på personlige preferanser for å støtte utviklingen
-bruke praktiske øvelser i arbeidet med å utvikle andre
supportere ikke sertifiserte ledere i å bruke atferd og motivasjons vurderinger i sine medarbeidersamtaler
Kurset går over 2 dager (hjemmearbeid mellom kursdagene, ca. 1 time).
Ta gjerne kontakt om du ønsker mer informasjon eller å melde deg på her.
Tidligere artikler publisert.
Les om : Hvorfor brukes personlighetstester i større grad enn evnetester i rekruttering?
Les om : God Samhandling: Et konkurransefortrinn for de grupper og miljøer som mestrer det.
Les om : Medarbeiderne er primærkilden til virksomhetens verdiskapning!
Les om : Sikre vellykkede ansettelser?
Les om: Rekruttering på en enkel måte!
Les om : Har du fokus på kandidatens potensiale, får du økt mulighet til verdiskapning.
Les om : Personlig utvikling starter med selvinnsikt
Les om : Kundeløftet: Med fokus på hva vi ønsker og stå for og kunnskap om hva som er viktig for kunden.
