Come accrescere il tuo entusiasmo
Una strategia semplice per raggiungere efficacemente i tuoi obiettivi
Definisci il tuo obiettivo
Chiediti “come posso definire l’obiettivo per accrescere il mio entusiasmo?”.
Quando avvii un nuovo progetto personale, solitamente non hai dei guadagni: in questo caso è essenziale sentirsi coinvolti e soddisfatti.
Non chiedere troppo a te stesso.
Definisci un obiettivo: chiaro, semplice, raggiungibile in tempi precisi e limitati.
Focalizzati sul tuo obiettivo. Sii estremamente preciso, utilizzando valori quantitativi. Gli obiettivi devono essere misurabili.
Ad es. “In tre anni vorrei guadagnare come minimo € 3.000/mese scrivendo articoli, lavorando massimo 40 ore/settimana come libero professionista”.
Devi avere chiari tutti i passaggi necessari per raggiungerlo.
Suddividi in piccoli passi il percorso verso il tuo obiettivo.
Concentrati solo sui compiti che ti permettono di raggiungere l’obiettivo.
Definisci un piano d’azione.
- Ogni settimana, scrivere un articolo — compito (task).
- In un mese, ottenere come minimo 100 mi piace — checkpoint.
- In sei mesi, guadagnare come minimo € 50 dalla scrittura di articoli — milestone.
- “In tre anni vorrei guadagnare come minimo € 3.000/mese scrivendo articoli, lavorando massimo 40 ore/settimana come libero professionista”— obiettivo (goal)
È molto importante definire dei passaggi raggiungibili, perché ti permettono di superare le tue aspettative.
Il sorpasso è una grande soddisfazione personale.
Prima di tutto, quando accade, ti emoziona.
In secondo luogo, ti avvantaggia nel raggiungimento dei tuoi obiettivi e ti permette di recuperare in caso di difficoltà.
Trova il tuo equilibrio: evita gli eccessi, sia di depressione che di entusiasmo.
Sii sempre pienamente consapevole dei tuoi obiettivi. Utilizza tecniche di memorizzazione efficaci, ad es. immagina e visualizza nella tua mente il momento in cui li raggiungerai.
Applica il metodo sperimentale
Pensa che il tuo progetto sia un esperimento scientifico.
Immagina che ogni passaggio sia un esperimento scientifico.
Non importa se commetti un errore: fai un passo indietro e riprova.
Ogni tuo fallimento è un’esperienza che dovrebbe insegnarti a non ripetere lo stesso errore. Devi analizzare le cause e reagire, modificando i tuoi comportamenti in modo efficace e positivo.
Il tuo compito settimanale
Ricordi il primo punto del nostro Piano d’azione “Ogni settimana, scrivere un articolo”?
È il nostro compito settimanale (weekly task).
Definisci il tuo compito settimanale
Concentrati esclusivamente sui compiti che ti permettono di raggiungere il tuo obiettivo.
Minimizza i soldi e il tempo che investi nel raggiungimento del tuo obiettivo.
Investi nel miglior rapporto costi/benefici.
Se possibile, progetta un Minimum Viable Product (MVP).
Pianifica il tuo compito settimanale
Scegli il giorno della settimana in cui sai di avere abbastanza tempo e nessuna distrazione.
- Inserisci il tuo obiettivo nella tua agenda come evento ricorrente.
- Imposta un avviso (un’email, un SMS ecc.).
- Informa un amico del tuo compito settimanale e, se il tuo obiettivo è molto importante, promettigli che lo ricompenserai (da una birra a € 100) se non porterai a termine il tuo compito.
- Ricorda che, se salterai il giorno pianificato, avrai sempre 6 altri giorni per recuperare.
I tuoi checkpoint
Ricordi il secondo punto del nostro Piano d’azione “In un mese, ottenere come minimo 100 mi piace”?
È il nostro primo checkpoint.
Definisci un checkpoint per ogni mese e inseriscilo nella tua agenda.
Le tue milestone
Ricordi il terzo punto del nostro Piano d’azione “In sei mesi, guadagnare come minimo € 50 dalla scrittura di articoli”?
È la nostra prima milestone.
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Non darti scadenze troppo lontane: sei mesi sono sufficienti.
Oltre i sei mesi, mantieniti vago.
Monitora i tuoi progressi
- Crea un Gantt o un foglio di calcolo in cui registri i tuoi progressi. Se vuoi coinvolgere collaboratori, ti consiglio di utilizzare uno strumento nel cloud che permette la modifica condivisa di documenti (ad es. Google Spreadsheet).
- Aggiorna costantemente i tuoi progressi settimanali.
- Quando raggiungi un checkpoint o una milestone, analizza i risultati.
Se lavori in team, organizza un meeting. - Se utile, definisci nuovi compiti, checkpoint e milestone, in modo chiaro e partecipato.
Coinvolgi altre persone
Identifica cosa ti appassiona e cosa ti annoia.
Ricordati che c’è sempre qualcuno a cui piace fare quello che a te annoia.
Delega gli aspetti noiosi a chi ci dedica più passione di te.
Bilancia talento, energia e metodo.
Non essere possessivo.
Coinvolgi dei collaboratori entusiasti del tuo progetto.
Motivali.
Istruiscili e dagli responsabilità, senza pregiudizi.
Considerali partner.
Sospendi la gerarchia e definisci ruoli orizzontali.
Considerali amici.
Chiedi sempre consigli. Sii flessibile.
Comunica efficacemente. Sii diretto e sfacciato.
Ascolta i collaboratori. Fagli le domande giuste.
Coinvolgili.
Trasforma il lavoro in un gioco (gamification).
Stabilisci poche regole. Fai una lista dei compiti.
Il luogo di lavoro dovrebbe essere rilassante e stimolante.
Produci “aria fresca”.
Stabilisci obiettivi chiari e misura i risultati del team.
Pianifica un incontro mensile.
Evolvi
Scopri nuovi percorsi verso il tuo obiettivo.
Monitora e migliora costantemente il tuo progetto.
Il tuo progetto deve evolversi continuamente: non replicare mai il tuo progetto come copia della versione precedente.
Grazie
Grazie per aver letto questo articolo.
Per favore, tienimi informato sui tuoi progressi.
Se hai suggerimenti per migliorare questo metodo, inviameli.
