Evidencia
El multinivel, más que un negocio
A mediados de los años 50’s dos compañías americanas decidieron dar un nuevo significado al sueño americano, adelantándose por décadas a su tiempo, promovían, en el auge de una era industrial viciada de sistemas, un capitalismo de una economía competitiva voraz, y un casi nulo entendimiento general de redes sociales, a pesar de ser humanas y naturales, un modelo económico colaborativo basado en la creación de volumen de productos utilizando la publicidad de boca en boca, y conectado a los clientes directamente con la compañía, está cobra y envía, de los ahorros que por concepto de publicidad y exposición, intermediarios y minoristas, que son muy altos, estás empresas destinan una cantidad para corresponder a quienes hacen este trabajo.
Este modelo, a pesar de oponentes y detractores, ha sido probado durante décadas por millones de personas alrededor del mundo; reconozco que ésta industria goza de muy mala reputación que ha sido ganada a pulso, por las malas prácticas y falsas expectativas ofrecidas por un gran número de distribuidores independientes, el multinivel es cierto que es la industria de los mejores productos, pero jamás de los productos milagrosos, es también un negocio de medio tiempo, sencillo y práctico, pero negocio al fin, nunca fácil ni rápido, y menos sin hacer nada, no es la panacea de los negocios ni es para todos, la manera fácil de hacer dinero de la noche a la mañana; es cierto que no existe invitación más atractiva en todos los tiempos como la de ganar dinero fácil y sin trabajar, razón por la cual pululan negocios deshonestos piramidales que se aprovechan de la inocencia de la gente y de su necesidad, que deslumbrados por la posibilidad de ganar mucho dinero y sin hacer nada se dejan llevar por individuos abusadores.
El objetivo de la actividad es demostrar, científicamente, que el multinivel, más que un negocio, es una alternativa de felicidad al menos en estos tres aspectos:
1.- Metas y logros.
2.- Desarrollo y crecimiento personal.
3.- Relaciones personales positivas.
El área de aplicación de esta actividad está considerada a socios directos de confianza y experiencia de mi estructura primaria de negocio, 5 personas y 5 nuevos asociados (10 personas en esta aplicación), a quienes en la etapa inicial de patrocinio, donde se resuelven dudas y se hace plan de desarrollo, establecemos metas y actividades sencillas de realizar, fáciles de hacer, que de manera consistente por un tiempo prolongado nos lleven inevitablemente al éxito del negocio, establecemos indicadores que nos permitan medir la retroalimentación inmediata de que estamos avanzando en nuestro plan, y elegir un compañero de responsabilidad que nos ayuden en el camino con el seguimiento.
Definitivamente un negocio se aprende haciendo, aunque hay mucho que estudiar al respecto que nos ayudan sobre todo a la estructura mental del emprendedor, no hay manera de aprenderlo sin hacer, ni es posible hacerlo durante un corto tiempo, en México noventa por ciento de los negocios nuevos cierran antes del año, pero como referencia, en Japón un negocio tiene un plan al menos de veinte año para que florezca, nuestra propuesta es que todos participantes de negocio dediquen al menos un año de actividad para apenas haber aprendido y conocido referente al negocio, al modelo y al sistema, nosotros hemos llevado registro durante un mes apenas pero los resultados son aun impresionantes.
Aunque esta es la única opción seria de negocio que yo conozco, que con características inigualables global, de comercio electrónico, en redes sociales, con aplicaciones móviles, pueda ser desarrollado de medio tiempo, no de tiempo libre, existe una gran diferencia que se nota en enfoque y disponibilidad, de tiempo libre puedes desarrollar un hobby, jugar futbol, maquinitas, o cualquier otra actividad, pero un negocio, solo de medio tiempo, es decir, no lo vas a hacer cuando puedas sino establecer el tiempo dedicaras para hacerlo productivo.
Se requiere tener de cada quien sus metas por escrito, su tiempo disponible desarrollar el negocio, su análisis de fortalezas (http://www.viacharacter.org/www/), una lista de prospectos, seleccionar quien del equipo será su compañero de responsabilidad y una carta compromiso.
Empezamos por definir un día típico desde la hora que se levanta hasta que se duerme, lo más detallado posible, ha habido gente que argumenta estar muy ocupado y no tener nada tiempo, evidentemente eso no es cierto, y de serlo resulta ser muy poco productivo; procuramos encontrar lapsos de veinte a noventa minutos donde podamos establecer rutinas de éxito de negocio; haciendo esto al principio procuramos poner en perspectiva adecuada el negocio y establecer prioridades; las rutinas más manejables y donde podemos hacer actividades que contribuyan de manera integral al negocio, son en la mañana a primera hora y en la noche al final, y durante el día becamos establecer una rutina de alta productividad; acciones como meditación , ejercicio, leer, programar actividades, visualización creativa, llamadas, citas, capacitación, son las que definimos en su horario, y le daremos seguimiento cada día en una lista de verificación que confirmara cada día con su compañero de responsabilidad. Hacemos un calendario y agenda que tenga las actividades del sistema de negocio, capacitación, presentaciones, reuniones y juntas, y llevamos una junta semanal de seguimiento.
No existe gente informal, solo desinteresada, es cuestión de prioridades, por eso primero vamos a categorizar las actividades y posteriormente a darles prioridad, evidentemente lo que queremos es ser congruentes con lo que quieres en tus metas por escrito y lo que haces todos los días.
HORA
ACTIVIDAD
CATEGORIA
PRIORIDAD
Familia
Salud
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Negocio
A alta
B media
C baja
La actividad se llevo a cabo en la ciudad de Culiacán, Sinaloa con un equipo interdisciplinario de asociados cinco con experiencia en la industria y con al menos un año en la empresa Harmony Green y cinco nuevos asociados incorporados al inicio de la aplicación de la actividad.
Hace nueve años previo a incursionar en la industria del multinivel formaba parte de la nada halagadora estadística del setenta por ciento de los licenciados, egresados universitarios, que una vez titulados, jamás vuelven a tomar un solo libro en su vida. Nueve de diez de los participantes formaban parte de esta estadística también, el proceso llevo leer un libro de desarrollo personal este mes, cuatro audios de resúmenes de un libro, uno a la semana, una capacitación presencial semanal donde además de aprender nos asociamos en equipo, ochenta por ciento de los participantes respondió positivamente a las siguientes preguntas diariamente.
1.- Aprendiste algo nuevo hoy Si/No
2.- Es posible aplicar o aplicaste algo de lo aprendido hoy Si/No
A un mes de integrarse los participantes en este proceso de desarrollo personal reconozco gratamente que el aprendizaje, el crecer y desarrollarse, hace a la gente feliz, satisfecha con el saber y con todo lo que hay por aprender, conocerse y tener una visión más amplia del negocio y de su vida personal.
Cada sesión de seguimiento y retroalimentación donde se revisan las metas y se consideran los logros, aun no habiéndose cumplido en algunos casos las expectativas, resultan enriquecedoras, de reconocimiento, de satisfacción, de creatividad y entusiasmo por el porvenir.
Esta es sin duda la industria de los nuevos mejores amigos, si finalmente nos convertiremos en el promedio de las cinco personas con las que compartimos más tiempo, valdría mucho la pena seleccionarlas, que privilegio incorporarse a una industria, una empresa y un equipo de emprendedores con actitud positiva, actitud positiva, intención de servir y de ayudar, que contribuirán grandemente a tu crecimiento y desarrollo personal y profesional, que además es una red social propositiva y positiva que crece día con día.
Algo mas a favor, ayudar a la gente es una de las actividades de mayor satisfacción y bienestar ofrece quienes son ayudados, a quienes ayudan a quienes simplemente ven o saben de la ayuda, este es un negocio de felicidad, porque en su máxima expresión significa aprender y enseñar y ayudar a los demás.
Finalmente después de este año de aplicación de la actividad esperaría al menos que todos los participantes consideraran lo mismo que yo después de mi primer año en la industria.
Quizá no ha sido el negocio que me prometieron, no fue rápido, no ha sido fácil, no me hice rico y menos sin trabajar, pero en este año han pasado al menos tres cosas, he leído doce libros de desarrollo personal que no habría leído de cualquier otra manera, estoy más saludable porque durante este tiempo he consumido un producto excelente de salud y tengo nuevos mejores amigos que no habría conocido en otro lugar, así que en conclusión, me siento feliz y satisfecho de ocupar mi medio tiempo en algo más productivo para mí.
Referencias
Golstein, E, (2016), Descubre la felicidad con Mindfulness: Paidós.
Csikszenmihalyi, M, (2016), Fluir: una psicología de la felicidad. México DF.: Kairos.
Ben Shahar, T, (2013), La búsqueda de la felicidad, México, DF.: Alienta.
Seligman, M, (2011), La auténtica felicidad, Barcelona, España: Zeta.
Seligman, M, (2014), Florecer, la nueva psicología positiva y la búsqueda del bienestar, México DF: Océano.
