Mencari Sumber Penghasilan Baru
Tidak semua pekerjaan dapat dilakukan secara remote. Beberapa pekerjaan bahkan mengharuskan pekerjanya untuk menetap di suatu lokasi agar pekerjaan tersebut dapat dijalankan. Misalnya bidang pertambangan, beberapa posisi mengharuskan pekerjanya berada di lepas pantai jauh dari keluarga. Namun, secara kompensasi tentu saja jenis pekerjaan seperti ini memiliki bayaran yang tinggi.
Sebaliknya, pekerjaan yang dapat dilakukan secara remote terkadang hanya menghasilkan rupiah-rupiah kecil saja. Untuk seorang penulis artikel lepas misalnya, bayaran akan tergantung dari pengalaman dan kesulitan artikel tersebut. Artikel teknis akan lebih mahal bayarannya dibandingkan artikel umum. Sementara itu, penulis baru akan dibayar lebih rendah dibanding penulis yang sudah berpengalaman.
Kenyataan ini tentu saja menyedihkan, mengingat hasil tulisan atau artikel tersebut bisa dipakai untuk banyak keperluan dan berusia sangat panjang pula tulisan tersebut. Bayangkan saja, sebuah artikel tulisan tentang teknis memperbaiki monitor laptop yang mati, akan tetap bisa dipakai meskipun sudah berusia tahunan. Kuncinya adalah relevansi dengan kondisi zamannya. Nilai ini yang banyak dilupakan oleh pemberi kerja dan hanya melihat sebuah hasil tulisan hanyalah kumpulan huruf-huruf yang mudah disusun.
Di luar kondisi yang demikian, pekerjaan yang bisa dilakukan secara remote juga seringkali memiliki persaingan yang sangat tinggi. Dengan kata lain, skill untuk mengerjakan pekerjaan remote bisa jadi dimiliki oleh banyak pekerja. Misalnya saja desain grafis dan ilustrator.
Get Nantogog’s stories in your inbox
Join Medium for free to get updates from this writer.
Dua tipe pekerjaan ini paling banyak ditawarkan secara remote. Namun, dua pekerjaan ini juga paling banyak memiliki pekerja dengan kemampuan yang sangat baik. Artinya, dari sisi persaingan akan sangat tinggi pesaingnya. Selain itu, dari sisi bayaran akan menjadi semakin murah karena perang harga antar-pekerjanya.
Sementara itu, bagi pemberi kerja tentu mereka lebih banyak diuntungkan. Pertama, dari sisi biaya yang dikeluarkan akan lebih murah. Kedua, dari sisi kualitas akan semakin banyak pilihan yang bisa mereka pilih sesuai dengan kualitas yang mereka mau. Tidakkah ini ironis bagi para pekerja yang terus menggeluti dunia kerja remote?
Untuk itulah, sebagai pekerja remote, kita harus pintar-pintar mencari sumber pekerjaan baru. Tak perlu terus bergantung kepada pekerjaan dari rekomendasi kolega. Tak perlu juga terus menggantungkan pekerjaan dari tawaran yang muncul di situs-situs pemberi kerja remote. Datangnya pekerjaan bisa dari mana saja, kuncinya adalah memperluas jaringan dengan bertemu orang-orang baru.
Kita dapat memperkenalkan diri dan kemampuan melalui berbagai medium pertemuan. Berlaku sosial dengan mengikuti aktivitas atau komunitas yang sesuai dengan minat, bisa menjadi salah satu contoh baik untuk memperluas jaringan dan menemukan orang-orang baru. Selain itu, mendatangi acara-acara yang berhubungan dengan skill bisa juga dilakukan.
Hal terpenting dari semua itu ialah kemauan kita untuk terus berkembang dan melebarkan sayap. Tanpa kemauan itu, mustahil bisa menjadi seorang pekerja remote yang bisa terus bertahan di dunia kerja yang semakin banyak persaingannya.
