El juego del eterno candidato
No es una sorpresa que en el ámbito de la tecnología las oportunidades de emprender o de ser parte de una compañía, desde una startup a una empresa a nivel global, son enormes. A menudo, mensajes a través de LinkedIn intentan atraer a candidatos con la clásica frase “vi tu perfil y calza perfecto con lo que andamos buscando” y al considerar la posibilidad pueden surgir cuatro escenarios:
- Si estás con trabajo, cuestionarte si es una alternativa de crecer y desafiar el salir de la comúnmente llamada “zona de confort”.
- Si estás sin trabajo, caer en la tentación de asumir que te contactan por alguna razón específica.
- Analizar la oportunidad y preguntarte “¿y si hago esto mismo por mi cuenta?”
- O simplemente seguir con tu vida como si nada hubiera pasado.
Durante mis años trabajando para otros, reconozco la comodidad de ser parte de una compañía ya existente. ¿Para qué complicarse con temas tan extraños como “modelo de negocio” o “el market-fit”, términos tan técnicamente rimbombantes que con suerte se escuchan en los clásicos videos de incubadoras de empresas? Sin embargo, al quedarte en ese mundo, pasas a depender de las decisiones de otros. Por mucho que te planteen que eres “parte de la familia”, a la hora de desvincularte, eso mágicamente se olvida. Aunque alguna vez te hicieron sentir indispensable, en los momentos críticos rápidamente pones los pies en la tierra y te das cuenta de que nadie lo es.
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Considero que es una buena práctica siempre tantear el mercado y estar alerta ante las oportunidades que se presenten. Quizás ese mensaje de LinkedIn realmente es una buena opción, incluso si es tan solo para medirte y ver si tus conocimientos y experiencia son valorados y competitivos en el presente. Finalmente, del mismo modo que no eres imprescindible para ellos, ellos tampoco deberían serlo para ti, y permitirte jugar el papel de “eterno candidato” podría traer más beneficios que problemas.
Participar continuamente por procesos de entrevistas te ayuda a ejercitar el músculo de “venderse lo mejor posible”, mucho mejor si no hay una necesidad real de búsqueda de trabajo. ¿Y si efectivamente encuentras algo que te parece interesante? ¿No vale la pena al menos intentarlo? Y ¿qué pasa con ese anhelo del emprender? ¿Cuándo será el momento de prestarle la atención suficiente para hacer algo al respecto?
Actualmente, estoy en el juego del “eterno candidato” de una forma distinta a la que me había tocado antes. Y cada una de las experiencias que vaya adquiriendo en los distintos procesos, ya sean exitosas o no, podrían alimentar ese deseo de emprender que ha estado latente en mi mente durante años, esperando pacientemente la oportunidad de materializarse.
Sea cual sea el resultado, el camino estará narrado en mis historias de Medium. Nunca se sabe a quién más podría servirle esta experiencia, pero sé que muchos de nosotros ya estamos inmersos en este juego.
Quizás podría ser la próxima Daenerys Tangaryen: “I’m not going to stop the wheel, I’m going to break the wheel”.
