Menteri Tampan Seperti AHY, Seberapa Penting?
Faktor keberhasilan pemimpin seringkali diasosiasikan dengan wajah tampan, tak terkecuali AHY di mata masyarakat.
“Akhirnya Kementerian ATR/BPN punya menteri tampan.” Kalimat ini diucapkan oleh dua teman perempuan yang juga bergerak di bidang tata ruang tentang pelantikan AHY. Tak dapat dipungkiri faktor pertama yang dilihat dari seorang pemimpin adalah wajahnya.
Kenyataannya, Agus Harimurti Yudhoyono atau kerap disapa AHY, memang memiliki paras yang rupawan. Belum lagi dengan prestasinya di bidang militer dan akademis yang segudang, modal yang cukup untuk membuat siapa saja terpana akan pesona AHY.
Manusia memang memiliki bias dalam penentuan keputusan. Jokowi punya bias kepentingan, begitu pun rakyat biasa. AHY sebagai Menteri ATR/BPN yang dipilih berdasarkan kepentingan politik oleh Jokowi, secara jangka pendek maupun panjang tak luput dari hitung-hitungan matematis.
Bagaimana cara manusia menentukan pemimpin mereka?
Secara evolusi, menurut Brian Klaas, seorang ilmuwan politik Amerika, manusia masih memiliki bias-bias tertentu yang tidak lagi mencerminkan realitas modern bahkan saat melihat seorang pemimpin. Artinya, manusia zaman sekarang masih terbelenggu oleh otak nenek moyang kita di zaman batu. Konsep ini dinamakan evolutionary mismatch atau ketidakcocokan evolusi.
Dalam menentukan siapa yang harus memimpin sebuah suku, penting untuk melihat fisik dari calon pemimpin oleh nenek moyang kita ratusan tahun lalu. Seorang pemimpin dapat terpilih apabila memilih wajah yang enak dipandang (apabila bukan yang tertampan), postur tinggi atletis dan kemiripan fisik dengan mayoritas.
Kenapa faktor fisik menjadi penentu? Dominasi, maskulinitas, dan kepercayaan menjadi penentu dalam kepemimpinan sebagai mekanisme untuk bertahan hidup.
Get Postmodern woman’s stories in your inbox
Join Medium for free to get updates from this writer.
Apabila calon pemimpin memiliki penampilan fisik yang atraktif, maka orang tersebut dipersepsikan sehat, subur dan kuat sehingga mampu untuk menaklukan musuh dari suku lain atau predator.
Sebagai konsekuensi, manusia secara insting mengasosiasikan fisik yang atraktif sebagai tanda bahwa calon pemimpin mereka memiliki kecerdasan dan kemampuan dalam memimpin. Ciri-ciri ini memang secara kebetulan diborong oleh AHY. Fenomena terpincut menteri ganteng ini pun tak terelakkan menjadi ramai diperbincangkan.
AHY mengakui bahwa ia orang baru dan masih dalam proses belajar karena latar belakang militer dan pengembangan sumber daya manusia-nya secara akademis.
Dibandingkan menaikkan Raja Juli Anthoni yang lebih dahulu menjabat sebagai Wakil Menteri ATR/BPN atau menerjunkan orang yang ahli di bidang agraria dan/atau tata ruang untuk mempercepat kinerja, Bapak Presiden memutuskan untuk mempekerjakan orang yang baru belajar dengan alasan terkesima oleh prestasi dan kemampuan manajerial menteri baru tersebut.
Presiden dengan bias kepentingannya, masyarakat Indonesia yang walaupun tidak memiliki andil dalam penentuan orang di kabinet juga dengan keterpukauan terhadap bias fisiknya.
Kita bisa mempertanyakan ke diri sendiri, ketika dihadapkan pada situasi dua calon pemimpin dengan fisik atraktif dan kurang aktraktif, apakah kita memiliki kecenderungan untuk memilih pemimpin yang atraktif walaupun pengalaman yang kurang dari calon lainnya?
Kemampuan bernalar dan berpikir kritis sebenarnya mampu mengurangi bias yang masih terhubung dengan otak zaman batu kita ini.
Kepemimpinan yang berhasil secara jangka panjang ditentukan oleh faktor-faktor yang jauh lebih banyak daripada sekadar penampilan fisik.
Fisik boleh jadi mencuri perhatian seseorang dalam menentukan calon pemimpin pertama kali, namun selebihnya integritas, empati, pengalaman kerja dan kecerdasan yang harus memegang peran penting dalam penentuan seorang pemimpin. Sehingga, seharusnya tidak lagi perlu pemimpin dilihat dari fisiknya. Hal yang tidak lagi relevan untuk pemecahan masalah saat ini.
AHY boleh jadi berhasil dalam menuntaskan target yang direncanakan oleh Kementerian ATR/BPN, tetapi bukan karena wajah tampannya atau badannya yang atletis. Atribut tersebut tidak lagi relevan dalam penuntasan program sebuah negara yang memiliki 38 provinsi dengan jenis budaya agraria yang berbeda-beda ini.
Dedikasinya secara penuh dalam keberlanjutan program yang harus menjadi faktor penentu dalam keberhasilan Kementerian ATR/BPN yang dipegang oleh AHY, walau hanya dengan delapan bulan masa kerja.
