No palanque
Por Raphaella Salomão
O Brasil é o país que menos elege mulheres para o poder executivo em toda a América Latina. De acordo com uma lista¹ elaborada pelo Projeto Mulheres Inspiradoras (PMI), em um ranking com 186 países reconhecidos pelas Nações Unidas, o lugar ocupado foi o 161º. Os dados utilizados na classificação foram fornecidos pela ONU, Banco Mundial, e The Heritage Foundation, além do apoio de órgãos oficiais locais, como o Tribunal Superior Eleitoral (TSE), o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) e a Fundação Sistema Estadual de Análise de Dados (Seade).
O cenário mundial responsável por fomentar e justificar tal pesquisa é dos mais retrógrados. De acordo com as Nações Unidas, para cada 101,8 homens no mundo, existem 100 mulheres, ou seja, há quase uma igualdade em termos de quantidade populacional, mas a representatividade política anda a passos tímidos e penosos no mundo todo e, principalmente, no Brasil. A presença feminina na Câmara Municipal da maior cidade do país, por exemplo, atualmente corresponde a 20% do total, número que, apesar de muito baixo em relação aos habitantes, ainda se destaca de uma média que não saía da casa dos 10%².
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A misoginia presente na política é responsável por afastar as mulheres do chamado poder decisório. A diferença entre a conquista de direitos políticos e a ocupação efetiva de cargos nos três poderes é historicamente apagada e ignorada pelas forças interessadas na manutenção do poder, no caso forças masculinas. E quando, depois de muito esforço ou por conta de quaisquer outros fatores externos, mulheres conseguem ser eleitas, inicia-se um processo de deslegitimação e descredibilidade.
O processo de impeachment da ex-presidenta Dilma Rousseff, por exemplo, reflete todo um sistema político, social, econômico e midiático de ódio às mulheres, que incessantemente as coloca em dúvida no âmbito pessoal e profissional. Seus discursos eram questionados, suas falas eram descontextualizadas e ridicularizadas, seu corpo foi sexualizado em adesivos e toda a carga histórica da primeira mulher legitimamente eleita para o cargo mais alto do executivo nacional foi apagada. As críticas ao seu governo fugiram do cenário administrativo, episódio que, dificilmente ou nunca, acontece com os homens eleitos. Na dissertação “É presidenta, não presidente: a misoginia como elemento discursivo edificante do processo de impeachment contra Dilma Rousseff”, recentemente publicada pela Editora Letramento, a jornalista Larissa Rosa traz à tona o viés de gênero não como algo a ser analisado e comprovado, mas como um dado certo.
No filme As Sufragistas (2015), de Sarah Gravon, a protagonista Maud Watts, interpretada por Carey Mulligan, diz, ao ser interrogada: ”A lei não significa nada para mim, eu não tive o direito de fazê-la”. Num contexto de luta por direitos e fortalecimento do movimento feminista, a líder sufragista Emmeline Parnkhurst, representada por Meryl Streep, complementa o discurso ao dizer que as mulheres não querem quebrar as leis, e sim ajudar a fazê-las. A presença feminina está nas bases dos movimentos sociais, de organizações civis e de ONGs, mas o passo determinante para a representatividade e conquista íntegra de direitos está na ocupação do poder decisório.
¹ Ranking de Presença Feminina no Poder Executivo — PMI2018;
² Pesquisa em base de dados da Biblioteca da Câmara Municipal de São Paulo;
