Cuando el ordenador social está temporalmente desordenado
– Por Martín Gallastegui
Cada primero de mayo es un día de festejo, pero también de reflexión. Es un momento para
reconocernos como trabajadores, tanto a nosotros mismos como a nuestros pares. Pero, ¿qué
significa hoy ser trabajador o trabajadora? La respuesta abre un mar de interpretaciones
individuales y colectivas.
En primer lugar, ¿qué implica ser trabajador/a en la Argentina de 2025?
Un error frecuente es asociar la figura del trabajador exclusivamente con el empleo asalariado,
ya sea formal (en blanco) o informal (en negro). Es decir, pensar el trabajo solo como una
relación de dependencia, donde un patrón paga un salario por el tiempo que otro le alquila.
Esta mirada es no solo vetusta, sino ineficaz para describir la diversidad de relaciones laborales
actuales. El mundo del trabajo ha mutado profundamente, influido por el globalismo, las
sucesivas crisis económicas y financieras (aceleradas por la pandemia de COVID-19), el impacto
de la tecnología y las plataformas digitales, la cultura del individualismo y de la autorrealización
personal, el cambio de valores en las juventudes, y –sobre todo– por la creciente dificultad de
acceder de manera universal a salarios dignos, condiciones laborales adecuadas y derechos
constitucionalmente consagrados que hoy parecen un mito para millones.
Get Gallastegui Martin’s stories in your inbox
Join Medium for free to get updates from this writer.
Entonces, cabe preguntarnos:
● ¿Acaso el esfuerzo no remunerado de las amas de casa o el trabajo en la economía
popular no es trabajo?
● ¿No son trabajadores quienes integran una cooperativa o una unidad productiva
autogestionada, solo por no tener patrón?
● ¿No merece reconocimiento quien emprende de forma independiente o administra
una pequeña empresa familiar?
Quizás deberíamos comenzar a preguntarnos no tanto qué define a alguien como trabajador,
sino qué criterios los excluyen de esa calificación. Ser “trabajador/a” fue durante décadas parte
constitutiva de la identidad colectiva y nacional argentina. Hoy urge revisar ese concepto para
que recupere su fuerza integradora.
Reconocer la multiplicidad de formas laborales existentes y la diversidad de trabajadores y
trabajadoras es un ejercicio necesario para poder discutir cómo lograr que todos accedan a los
mismos derechos, y también para pensar qué nuevos derechos debemos consagrar en esta
etapa.
En un mundo dinámico, cambiante y ansioso como el actual, el desafío es abrir estos diálogos y
construir nuevas formas de representación y participación.
El movimiento obrero argentino fue un faro durante gran parte del siglo XX. Desde las primeras
luchas impulsadas por inmigrantes con ideas anarquistas y comunistas, pasando por su
consolidación con la creación de la CGT en los años ’30 y su apogeo durante los gobiernos de
Juan Domingo Perón, hasta su rol como ariete frente a los avances neoliberales en dictaduras y
democracias condicionadas. Sin embargo, hoy esa luz parece tenue. El sindicalismo corre el
riesgo de apagarse si no se reinventa en su estructura, métodos y representaciones.
En este claroscuro, el sindicalismo argentino y los trabajadores enfrentamos una misión
urgente: volver a poner en valor la lucha obrera y la organización popular. Pero debemos
hacerlo sin dinamitar la representatividad que aún sobrevive. No se trata de “desarmar para
armar”, sino de renovar con conciencia histórica, con método, con generosidad.
El desafío es construir una nueva forma de representatividad, que vuelva a unirnos en algo tan
esencial como reconocernos –individual y colectivamente– como trabajadores y trabajadoras.
Romper con el molde burocrático y sectario; recuperar un espíritu movimientista que abrace,
incorpore y represente a este nuevo universo laboral. Organizarlo, darle voz, integrarlo a esta
nueva etapa de construcción colectiva.
Solo así podremos reconstruir las bases para que el trabajo — ordenador social por
excelencia — retome el eje que nunca debió perder, y que tanto la comunidad como la familia
puedan reorganizarse en torno a él. Retomar, en definitiva, la senda hacia una sociedad donde
los derechos laborales vuelvan a ser universales y no privilegio de unos pocos.
Que este 1o de Mayo sea una nueva oportunidad para renovar la esperanza, fortalecer la
organización y seguir luchando por una sociedad con trabajo digno y derechos para todos.
¡Feliz Día de los Trabajadores y las Trabajadoras!
