5 características de personas exitosas
El éxito a veces no sólo se trata de hacer un trabajo duro.
Oímos todo el tiempo hablar a empleados sobre el trabajo duro para conseguir sus objetivos, lo hacen también los campeones olímpicos cuando llegan a la meta y suben al podium a recoger sus triunfos . Parte de los discursos de los empresarios con éxito que se convierten en personajes conocidos son gracias al esfuerzo.
Hay algún atributo más en la ecuación para obtener un éxito inimaginable en tus trabajos freelance, como empresario o autónomo que acaba de lanzar su proyecto al mercado. ¿Qué otros rasgos inclinaron la balanza a favor de las personas más exitosas del mundo? ¿qué les diferencia? ¿Qué les ayudó a impulsar esa balanza en favor de la gente exitosa?
Desde Beperk.com queremos darte las respuestas a esas preguntas, te describimos algunos rasgos diferenciales y situaciones vividas en la personalidad de algunos individuos famosos que alcanzaron el éxito, ¿eres tú uno de ellos?
1. Coge el autobús.
Al crecer, Sugar Ray Leonard caminaba todos los días con sus hermanos hasta la parada del autobús. A veces el transporte escolar se iba, lo perdía o quería dejarlo escapar y no le quedaba otra opción que correr detrás del autobús todo el camino hasta la escuela.
Los otros chicos pensaban que estaba loco porque le gustaba correr bajo la lluvia e incluso nevando. Sugar Ray Leonard, ahora seis veces campeón del mundo de boxeo, lo hacía porque no quería ser uno más, quería ser el mejor de todos y se convenció en conseguir sus objetivos: ser boxeador.
Demostró la necesidad de ser capaces de apretarse el cinturón a largo plazo y aceptar que a veces no tendrás la inversión necesaria durante años. Nadie dijo que los inicios como empresario fueran fáciles, son posibles siempre y cuando permanezcas apasionado y comprometido, incluso si no veis la luz al final del túnel al principio.
Sugar Ray Leonard se mantuvo firme hasta el punto que los demás pensaron que su comportamiento era irracional. Resulta que su compromiso le condujo a ser una de las personas exitosas más conocidas del planeta. Si quieres encontrar a los freelance más comprometidos, recuerda que puedes hacerlo en el buscador de profesionales de nuestro marketplace.
¿Haces lo necesario para sentirte tan excitado que inspiras un sentido irracional de compromiso en tu empresa? ¿Estás dispuesto a perseguir el autobús de la escuela durante mucho tiempo antes para notar el cambio. Si es así, sigue corriendo, es hora de pensar en lo grande. En Beperk.com tienes la opción sentirte inspirado en todo momento y hacerlo sin moverte de tu casa porque el teletrabajo es una de las grandes apuestas de nuestro marketplace.
2. Diferenciate de la manada.
Otro ejemplo destacado es el de Tim Ferriss, a los veinte años el autor del best seller ‘The 4-Hour Workweek’, creó una empresa de nutrición deportiva online. Se percató de que estaba arriesgando su propia supervivencia al incluir en su forma de comerciar un método de pago diferente.
Se dio cuenta de que estaba aventurándose a no seguir el protocolo estándar, por lo que insistió en el prepago. Nadie había hecho algo así con antelación, se cree que fue una de las razones por las que su empresa de nutrición tuvo el éxito donde otros emprendedores o autónomos habían fallado con anterioridad.
Apartarse de la norma establecida no es fácil cuando te has pasado toda tu vida siguiendo las reglas establecidas en la escuela, en el trabajo o en tu propia casa. Se necesita un cambio cognitivo para entender las cosas cómo son y quizás esa modificación es lo que anime a tus clientes a contratar tus servicios o comprar tus productos.
Pregúntate a ti mismo qué reglas en la industria o en el mercado estás aceptando como si estuvieran grabadas en piedra. ¿Por qué las cumples? Si la excusa es “esa es la manera que siempre ha sido”, tal vez sea el mejor momento para evolucionar en tu mentalidad y usar la visión que tuvo Tim Ferriss. En Beperk.com puedes diferenciarte de los demás como hizo Tim Ferriss, al posicionarte como freelance único tendrás la opción de crear servicios, necesidades y la capacidad de compartir archivos digitales con tus clientes potenciales.
3. Consigue paneles de corcho.
Peter Guber, director ejecutivo de Sony Pictures Entertainment, fue contratado como un en Columbia Pictures a mediados de los años 20. Pronto vio que el estudio seleccionaba a los directores de una manera arcaica, basándose en una charla esotérica en lugar de centrarse en datos reales, en sus logros y fracasos.
La personalidad de Guber hizo que quisiera resolver ese problema a la industria. Salió a la calle, consiguió un panel de corcho del tamaño de la pared de su oficina y creó una matriz: los directores de Hollywood figuraban a un lado, teniendo toda la información relevante sobre los mismos en la parte superior. Podéis pensar en este sistema como una Wikipedia primitiva para la industria del entretenimiento.
No tardó en correrse la voz por la ciudad sobre el joven chico que tenía multitud de datos sobre los directores de Hollywood en una pared. Además de añadir gran sentido del valor y ayudar a otros a hacer su trabajo con mayor eficacia, el panel de corcho le permitió tomar nota de la innovación de Peter Guber.
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Se convirtió en una herramienta que permitió a la gente reconocer que él estaba dispuesto a hacer las cosas de manera diferente. Eso hizo que el estudio se fijara en él y le dio más libertad para tomar decisiones y para resolver problemas de negocio que creían importantes. Lo cual le permitió pasar de ser el nuevo chofer de coches de Columbia Pictures a una de las personas exitosas del estudio en tan sólo unos años.
Los representantes de recursos humanos se olvidan de mencionar que tomar riesgos, resolver los problemas de los demás y crear valor podrían tener enormes beneficios corporativos para tu carrera profesional. No desperdicies la oportunidad de ofrecer tus servicios en Beperk.com o usar una plantilla de necesidades si requieres un trabajo específico para un momento puntual. Nuestro marketplace te está esperando.
¿Algún problema, incluso fuera del horario y descripción del trabajo, que podría resolver? ¿qué oportunidades se pueden crear para agregar valor a la gente que te ayuda? ¿podría también impulsar el potencial de tu carrera?
4. Obten tiempo extra.
Creciendo en un pueblo a las afueras de Shanghai sin agua corriente ni electrónica, Qi Lu no tenía ni idea de que algún día tendría una oficina en una de las mayores compañías tecnológicas del mundo. Como el presidente de servicios online de Microsoft, Lu se ha convertidas en unas de las personas exitosas gracias a lo que sus amigos llaman “Qi Time”.
Durante la universidad se dio cuenta de la cantidad de tiempo que pasaba durmiendo, de hecho casi el 20% de de las horas que tiene un día se desperdician durante el sueño. Había tantos libros qué leer y tantas cosas qué aprender que se quiso mentalizar a su cuerpo de acuerdo al objetivo que realmente le preocupaba. Quizás su ejemplo es algo drástico pero Lu fue capaz de enseñar a su cuerpo a funcionar sólo con cuatro horas de sueño cada noche, lo cual consiguió con numerosas duchas frías cronometradas que le daban un aliciente para continuar hacia su meta.
Impulsado por su hambre inusual de hacer más y de aprender más, el horario de sueño de Qi ha servido como ejemplo para otros. Ha sido capaz de añadir un día extra de tiempo a la semana, lo cual agrupa casi dos meses de productividad en cada año natural. Y lo hizo cuando aún estaba en la universidad.
No vamos a aconsejarte que reduzcas tu horario a cuatro horas de sueño, pero si te puedes preguntar ¿qué estás dispuesto a hacer para conseguir hacer más? ¿podrías renunciar a ello? En el ejemplo hablamos de dormir, algo que se amplía a todo tipo de ejemplos. Para que no pierdas tiempo, Beperk.com te ayuda encontrar a los profesionales freelance que necesitas y examinar sus servicios a través de un buscador (por categorías) desde este enlace.
5. Juguemos a un juego.
Poco después de graduarse en la escuela, Steven Spielberg comenzó a reducir el tiempo que pasó en la universidad para aumentarlo dentro del círculo íntimo de Hollywood. Con sólo 19 años quería acercarse a directores y estrellas del celuloide en la proporción que el estudio le dejara.
Spielberg arregló su horario de clases en la universidad para poder pasar tres días a la semana en Universal, viendo a cineastas en el trabajo y tratando de hacer contactos útiles. Con frecuencia dormía en una oficina del estudio donde tenía dos trajes por lo que pudiera surgir a la mañana siguiente y evitando que le miraran como si hubiera dormido allí.
Desde una edad muy temprana sabía que el cine era un juego para la gente y él juego muy bien. Tenía el talento de su lado pero lo que ayudó a Spielberg a ser el director más joven que firmó un contrato con un estudio, fue su manera de construir relaciones. No estamos hablando de relaciones sociales en los Social Media, sino hacer amigos y centrarse de verdad en las personas.
Entre los cambios que puedes hacer en tu vida a partir de hoy, ¿es posible que pongas mayor énfasis en las personas? ¿qué inversiones se puede hacer, en tiempo y dinero, para poner a punto esta forma de jugar?
Como veis a través de los rasgos de estos cinco personajes famosos e innovadores, el éxito puede venir en diferentes formas. Desde Sugar Ray Leonard persiguiendo el autobús escolar al panel de corcho de Peter Guber, estas historias muestran que tus rasgos de personalidad son capaces de inclinar la balanza en favor de las personas exitosas. Y tú puedes ser una de ellas.
El éxito es algo que se manifiesta una vez hagas ese cambio de mentalidad y te digas a ti mismo lo que quieres conseguir. ¿Estás listo para hacer ese cambio? Si te ha gustado nuestro recopilatorio de experiencias para inspirarte, tienes la opción de compartirlo en las redes sociales a través de los botones de la parte inferior del post.
Fuente de la imagen Romain Dubois.
Texto basado en el artículo de Alex Banayan.
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