30 secondes, c’est le temps qu’il me faut pour écrire un sms tel que “ça va” ou plutôt pour moi : “2222 2 888 2 1111”. Très peu de millenials vivent encore au quotidien avec un 3310. Ma raison ? D’abord, la fragilité des smartphones et peut-être aussi la curiosité de voir ce que c’était que de vivre un peu plus déconnecté qu’avant.

Pour certains, je suis vu presque comme un martyr vivant un véritable calvaire “ comment tu fais pour Facebook ? Snapchat ? Tes mails ?” ou plus simplement “Comment je fais pour te contacter ?” Au delà de l’addiction aux réseaux sociaux, et de l’hyperconnexion qu’on nous répète sans cesse, ma “digital detox” m’a permis d’observer un autre fait qui nous touche: notre besoin d’instantanéité.

Deliveroo, Uber, Whatsapp, Facebook, ont tous en commun de vouloir nous servir le plus vite possible. Un clic = un achat, c’est ce que recherchent toutes les marketplaces. Même nos banques s’alignent sur ce concept : Un clic = Un virement.

Concernant Whatsapp ou Facebook, nous pouvons voir lorsque notre message est vu/lu ou lorsque notre interlocuteur est en train de nous répondre.C’est, peut-être, pour ce moment où nous voyons instantanément la répercussion de nos actes, que nous utilisons ces applications de manière si addictive et que cela influe sur nos comportements.

Aujourd’hui, nous souhaitons aligner au maximum notre vie digitale à notre vie réelle. Nous voulons tout, tout de suite, au plus vite, dans l’instant, selon nos désirs égoïstes.
Lire un livre ? Trop long, maintenant, des applications nous les résument en 10 minutes. Marcher ? Pourquoi s’épuiser alors que l’hoverboard nous fait voyager plus rapidement tout étant dehors.
Lire un article de plus de 5 minutes ? Trop long encore, ça demande trop de réflexion et mon trajet ne fait que deux arrêts de métro (avis au lecteur, si vous êtes encore là, merci ! :D )

Vite, toujours plus vite pour faire semblant que nous en faisons plus dans nos journées. Ce ne sont que mes observations, mais j’espère que nous saurons un jour de nouveau vivre l’instant présent plutôt que vivre dans l’instantanéité.

Sur les 18 derniers mois, j’ai passé 5 mois avec un véritable smartphone. J’avais alors, dans ma poche, le kit nécessaire pour survivre au XXIème siècle: Applications, GPS, Banque en ligne, et tout ça avec 3G/4G illimité.

Ma digital detox a commencé par hasard après un énième écran cassé. J’ai eu alors 3 acolytes: un coulissant des années 2000, un Alcatel firefox avec un semblant d’accès internet et aujourd’hui un équivalent de Nokia 3310.

Durant ces 18 derniers mois, j’ai pu faire un certain nombre d’observations de par ma situation de “paria digital”. Il y a notamment trois affirmations que je souhaite partager aujourd’hui:

#1 Vivre comme un millennial en 2018 sans smartphone c’est possible

Même plus qu’être possible, je peux affirmer que je vis mieux aujourd’hui sans smartphone qu’avec. En tant que millennial, on aurait tendance à croire que ma vie sans smartphone s’assimilerai à une expérience de survie dans la jungle urbaine. La vie déconnectée ne doit pas être assimilée à une une survie et cela pour une raison toute simple: Tout service acquis par un smartphone est disponible via un autre biais, qu’il soit numérique (Ordinateur) ou physique (Cartes et plans remplaçant le GPS par exemple)

#2 Travailler en 2018 sans smartphone, c’est faisable

L’instantanéité forcé par nos smartphones nous oblige à répondre à nos mails comme s’il s’agissait de sms. Nos mails sont de plus en plus courts et directs, sont souvent traités dans le métro entre deux arrêts et s’apparentent davantage à une discussion informelle avec onomatopées et smileys. De plus en plus d’applications dites de productivités voient le jour, afin de bloquer notre accès aux réseaux sociaux durant les heures de travail ou pour mesurer le temps que nous passons sur nos mails. Le smartphone est à l’heure actuelle un outil de travail aussi important que l’ordinateur, si ce n’est plus. Cela explique pourquoi nous passons toujours plus de temps sur nos smartphones. Mais alors, comment explique t-on que les fondateurs des GAFA que nous admirons tant aient pu développer leurs entreprises sans accès à ces technologies dont ils sont les instigateurs ?

#3 A l’aube de la digitalisation totale, l’analogique est tout aussi important

Alors que le digital est de plus en plus présent dans notre vie quotidienne, revenir au mode de vie des années 80 est tendance. Les technologies photographiques tels que les polaroïds en sont un bel exemple. On privilégie désormais des photos prises avec une technologie du siècle dernier en délaissant le smartphone, alors que la qualité de leurs photos se rapproche de plus en plus de véritables appareils.
Dans le monde professionnel, le brainstorming physique, les post-its, paper-board et marqueurs sont toujours à la mode au sein des événements start-up, séminaire d’entreprise et week-end team-building. Cela peut paraître paradoxale mais avoir un support physique est un moindre levier de procrastination que nos smartphones qui nous donnent accès à Facebook, Instagram, Twitter et Snapchat.

Si l’expérience d’une digital detox fut bénéfique pour moi, ce n’est pas quelque chose d’aussi léger que ça en a l’air. Il faut savoir se faire violence et admettre d’adapter sa vie celle de la dernière décennie.
Je serais ravi d’échanger avec vous à ce sujet, que vous ayez connu ou non une digital detox :)

La Scandinavie est souvent considérée comme une région de fantasme dans le monde professionnel. On y retrouve les pays les plus heureux au monde, où l’épanouissement professionnel et personnel est considérablement mis en avant. Ce sont des pays riches où trouver du travail en tant que cadre est assez facile et où l’innovation technologique est en plein boom dû aux investissements étrangers, de plus en plus nombreux, dans la région.

Avant de prendre votre billet d’avion et d’embarquer, j’aimerais à travers 5 points, vous présenter mes observations faites durant mon stage sur le monde professionnel suédois et sur l’exception scandinave en général.

1- “Work is not life”

“Le travail, c’est la santé”, ce proverbe définit assez bien le rapport que, nous autres occidentaux, avons avec le monde professionnel. Il est naturel, dans notre culture, de placer notre vie professionnelle en premier, de faire des heures supplémentaires et de récompenser ceux qui travaillent plus que les autres. Habitué à ce rythme, j’avais pris le réflexe de partir de mon lieu de travail vers 18h30–19h, pour ensuite vaquer à mes occupations. En Suède à 17h, les bureaux commencent à se vider, quelque soit la profession, même les cadres supérieurs. A 18h, les bureaux sont vides, les open-spaces éteints, le métro peu rempli: les suédois sont rentré chez eux.

Les Nordiques sont adeptes de la journée de 6h et le proverbe prédominant est davantage “Work is not life”. En général, une journée typique suédoise se divise en trois temps: 40% de son temps se passe au bureau, puis 40% avec sa famille, les 20% restants sont dédiés aux projets que l’on souhaite mener, à ses séances de sport ou à ses moments de détente.

2- Family First

Si le travail n’est pas si prédominant, c’est parce que les Nordiques accordent une importance primordiale à la famille. Si les Suédois quittent le bureau à 17h ou même plus tôt, c’est certes pour rentrer chez eux, mais surtout pour aller chercher leurs enfants à l’école, ou les retrouver chez eux pour profiter de leur fin d’après-midi en famille. La prépondérance de la vie de famille est tel qu’un habitué des heures supplémentaires (soit partir après 17h30 du bureau) est souvent très mal vu au sein de la société. Cela signifie que cette personne ne rentre pas chez elle pour s’occuper et profiter de sa famille.

3- Le concept du Lagöm: l’équilibre avant tout !

Le concept du Lagöm est essentiel pour comprendre la mentalité suédoise. Il signifie conceptuellement “l’équilibre entre les choses”. En Suède, il est très important d’être “ni trop-ni pas assez”. Cela se ressent dans la vie quotidienne, dans le modèle managérial et dans le monde professionnel en général. Nous avons souvent ce cliché du scandinave comme étant calme, froid, distant voire même calculateur. En réalité, les scandinaves sont des personnes extrêmement chaleureuses, y compris dans le monde professionnel. Une fois que ce concept de neutralité et d’équilibre, totalement éloigné de nos standards occidentaux, est assimilé, il devient très facile de se synchroniser et de s’imprégner de la mentalité suédoise.

4- La négociation: let’s find a win-win situation

Comme indiqué plus haut, les suédois recherchent avant tout l’équilibre entre les choses. Ainsi, lorsqu’un processus de négociation commercial s’engage, il est primordial de ne pas trop se focaliser sur notre mentalité occidentale, tourné vers la réussite personnelle, pour parvenir à un accord. Trouver un accord gagnant-gagnant est essentiel, et cela même lorsque nous sommes en position dominante vis à vis de notre interlocuteur. La mentalité scandinave est tel que, professionnellement jamais quelqu’un ne fera quelque pour vous, s’il n’obtient rien en retour, même si vous dominez, suivant n’importe quel biais, la négociation.

5- Transparence et retenue dans le dialogue entre collaborateurs

Là encore, le concept du Lagöm est central dans la manière dont est structuré le dialogue professionnel. Néanmoins, on peut dégager deux points centraux que sont la transparence et la retenue. Concernant la transparence, les nordiques évitent au maximum les “non-dits” ou les sens cachés. Les suédois fonctionnent beaucoup selon la logique de la hiérarchie plate et les feedbacks se font assez librement entre tous les collaborateurs. Mais paradoxalement, les suédois font preuve d’une certaine retenue dans leurs échanges. La encore, cela s’explique par la tradition du Lagöm. Les scandinaves évitent au maximum de parler de leurs sentiments, surtout si ces derniers peuvent avoir une incidence négative sur l’échange en cours. Dans ce cadre, ne soyez pas surpris si ces derniers font preuve d’une grande retenue sentimentale. Au contraire, n’hésitez pas à les bousculer sur ce sujet, car c’est ce qu’ils recherchent en échangeant avec des occidentaux !

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