Controlamos nossas vidas?

Ou somos controlados?

Recentemente assisti à nova série da HBO, Westworld, e ela me levou à algumas reflexões.

De imediato já afirmo que não pretendo falar sobre ela, mas em função dela.

Após o primeiro episódio, comecei a refletir sobre alguns pontos da vida, a questionar assuntos dos quais evitava, como perguntas que não devemos realizar.

A série aborda um futuro avançado tecnologicamente, onde foi possível a criação de robôs humanos, que possuem sentimentos, expressões, características e histórias. Onde todos fazem parte de um grande projeto chamado ‘Westworld’, um parque temático criado para satisfazer os desejos dos mais ricos.

Tudo é maravilhoso e bem planejado, e cada robô segue um script bem definido, imaginando-se como humanos, vivendo suas vidas naturalmente, em um mundo antigo. Até que em determinado momento, um desses robôs começa a se questionar, percebendo que há algo maior e mais complexo, que o mundo onde ele vive não é real. E aí que a história realmente se entrelaça com a realidade.

Estou longe de dizer que somos máquinas em um parque temático. Mas…
até onde somos verdadeiramente humanos? Até que ponto alcança nosso controle e liberdade?

Escolhemos ser aquilo que desejamos ou desejamos ser aquilo escolheram? Nossas ações não são, afinal, limitadas ou motivadas pelo que alguém deseja?

Será que não seguimos um script?

Desde pequenos somos condicionados.

Pela educação. Pelos padrões da sociedade. Pela família. Na escola somos condicionados a nos vestirmos igualmente aos demais, aprendemos as mesmas coisas, os mesmos pontos de vista. A sociedade nos condiciona a pensar em camadas. Uns são ricos, outros não. Uns são bonitos, outros feios. Uns inteligentes, outros burros. E a família, nos transmite os mesmos valores passados a eles, por outra geração.

Realmente tomamos nossas decisões ou somos influenciados a seguir por aquilo que o ensino, a mídia, o governo ou as marcas desejam? Desde quando temos controle de nossas vidas? Ou melhor, desde quando somos influenciados a sermos como hoje?

Somos massa, esperando o molde para tomar forma. Somos construções. Idealizações de alguém que queria ser algo e não pôde, ou o foi e deseja perpetuar, e assim, alguém antes dele o foi e lhe influenciou.

Será que um mendigo escolheu a vida que teria? Ou as circunstâncias o levaram àquilo? Ou alguém? Ou algo? Será que um médico realmente escolheu gostar da biologia humana? Ou foi influenciado a seguir um itinerário, de acordo com o padrão que havia sido criado?

Você poderia ser algo, mas não foi porque seus pais não gostariam que fosse. Seus pais não foram algo para não decepcionar os deles. Seus avós não foram algo para não desrespeitar os desses, e no final, alguém sempre limitava alguém. Mas quem começou a limitar?

Meu objetivo não é afirmar que somos todos uma grande farsa ou que não tomamos qualquer decisão por livre arbítrio, mas levar a um questionamento sobre o quanto realmente somos livres, o quanto estamos no controle. Devemos nos conhecer, conhecer nosso passado e nos libertarmos!

Qual a próxima história que irão te contar?

Não importa o nome que criamos, a forma como enxergamos, mas sim como sentimos! A essência, a natureza, o intrínseco não muda, permanece omesmo. A Rosa pode ser esquecida, ignorada, arrancada ou pisada, mas seu perfume e sua forma primordial, o seu cerne, sua natureza inerente permanece, independe do que aparenta o seu exterior ou das diversas formas que a imbuem, ela contínua reconhecível pelo que é.

Independe da forma que conhecemos, devemos ter empatia para reconhecer o que é e não o que aparenta ser. Entender o sofrimento do outro é desenvolver um sofrimento empático em nós mesmos, para aí sim perceber quem o outro realmente é.

Um velho monge tibetano costumava dizer:

“O sofrimento empático vem antes da compaixão. O primeiro estágio da compaixão é a empatia. Com empatia, há sofrimento. Mas o sofrimento que se sente com a empatia se torna combustível para o fogo da compaixão. Quando a compaixão surge, o sofrimento é transcendido e a atenção se volta a como ser útil. O sofrimento é o combustível da compaixão, não o seu resultado. ”

A maior dificuldade da empatia é deixar o orgulho de lado. Você olha para a pessoa e pensa “eu jamais faria isso! Isso está muito distante do que eu faria ou pensaria em fazer”, e esse pensamento destrói sua percepção, pois está pensando em você e não no outro. Ter empatia é ver-se no outro e sentir profundamente, buscando entender o que se é.

E a compaixão vai além disso. Entender o amor, a visão, as dores, as motivações e o sofrimento do outro como sendo iguais aos seus, entender o outro como sendo você, mesmo que materialmente não o reconheça como tal. Além de sentir, preocupar-se genuinamente com a aflição do outro, tomar as dores como sendo as suas, tomar os medos como sendo os seus e buscar resolvê-los!

Quantas outras ações se desencadeiam de nossas ações? Quantas ações se desencadeiam da nossa falta de percepção? Quanta energia e tempo gastamos revertendo aquilo que poderia ser evitado com um simples ato de empatia e compaixão?

Perceber verdadeiramente como as suas ações com os outros refletem em você e não apenas neles! Se você mentir ou machucar a alguém, quem mais se prejudicou? Você mesmo! Pois precisará viver com dois pesos diferentes, a sua dor e a dor do outro, não como um único sentimento, como o do amor, mas como sentimentos diferentes, dores diferentes, sentidas de maneiras distintas, mas em único ser.

Mingyur Rinponche bem disse que a compaixão é o reconhecimento de que tudo é reflexo de tudo. Todos são um reflexo de todas as outras pessoas e coisas, e basta uma simples mudança de perspectiva para que possa, não simplesmente mudar sua própria experiência e visão interior, mas também mudar as dos outros e tornar vida, como um todo, melhor, para todos. Se a terra fosse um imenso jardim teríamos como opção transformarmos em ervas daninhas ou flores. Poderia ser como flores exalando apenas os bons perfumes.

No momento em que percebe o outro como não separado de você, não melhor ou pior, ou mesmo igual a você, então você nutre verdadeiramente o amor, a compaixão. Vê a felicidade do outro como a sua felicidade. O sofrimento dele como seu sofrimento. A felicidade não é uma questão individual. A compaixão não é uma questão individual. O sofrimento não é uma questão individual.

Compaixão é perceber que estamos todos no mesmo barco, seguindo o mesmo rumo, o mesmo destino, mas olhando pra direções diferentes. Ter compaixão é olhar para a mesma direção e compreender o que o outro vê.

“Perfis em redes sociais são quesitos essenciais avaliados por empregadores”
Tecmundo — Abril 2014

“Empresas analisam comportamento em redes sociais na contratação”
G1 Notícias — Janeiro 2012

No processo de digitalização e em plena 4ª Revolução Industrial, manchetes como estas são bastante comuns.

É incontroverso que a internet e, consequentemente, as redes sociais já são parte quase essencial da vida humana. A internet realizou a façanha de interconectar todas as pessoas de maneira única e, conforme avança, encontra cada vez menos barreiras e distâncias.

Num cenário digital global, e com a 4ª Revolução Industrial redefinindo os meios de comunicação e trabalho, onde nós, trabalhadores, nos encontramos?
A resposta é simples: Bem no meio de tudo!

A influência dos meios sociais ultrapassou a mera distração.

A influência dos meios sociais ultrapassou a mera distração e atingiu o campo profissional, cultural e político, sendo utilizada desde a divulgação e expansão de uma marca até mesmo à incitação de um conflito, e mais do que nunca, está redefinindo a maneira como você trabalha e como os seus empregadores o veem.

Segundo pesquisa da Universidade de Old Dominion (Virgínia, EUA), os processos de seleção estão cada vez mais abrangentes, de maneira que a apresentação do currículo ou desempenho em testes não são os únicos fatores determinantes para a escolha do candidato. Cerca de 83% dos recrutadores já procuram pelo candidato nas redes sociais e utilizam delas para avaliação e seleção em processo admissional.

Resta claro que devemos, cada vez mais, nos preocuparmos com nossa imagem digital. A era do Orkut, onde as redes sociais, em sua maioria, eram utilizadas como palco de entretenimento e distração está chegando ao fim, e do mesmo modo em que cultiva uma boa imagem no mundo físico, precisa agora no mundo digital.

A questão é… por onde começar?

Para responder essa pergunta, voltemo-nos aos perfis sociais de nossos colegas e amigos, e o nosso próprio. Qual a primeira coisa que observamos quando buscamos por alguém em uma rede social (ou profissional como o LinkedIn)?
A Fotografia!

Parece algo tão simples em meio ao turbilhão de postagens, comentários, artigos interessantes e virais, mas a fotografia é uma das partes mais importantes das redes sociais. O seu perfil social é definido de imediato pela sua imagem.

A fotografia é sua primeira impressão nas redes sociais.

Imaginem um perfil social sem fotografia? Ou melhor, uma rede social sem fotografia. É estranho conceber redes sociais sem imagem. Vivemos um cenário de aparências e , por incrível que pareça, a sua fotografia é a carta na manga para definir seu perfil.

Dizem que a primeira impressão é a que fica. Nossa primeira impressão nos meios sociais é a fotografia. Mesmo com postagens e artigos dignas de um profissional sério ou pensador, ao se deparar com uma imagem inapropriada de perfil, sua credibilidade tende a diminuir imediatamente, e corre o risco de não ser levado a sério. Por mais tacanha ou insignificante que seja uma postagem ou comentário, ao se deparar com uma imagem pessoal profissionalizada e séria, automaticamente damos mais atenção.

Aquela velha situação em que duas pessoas, almoçando no mesmo local, comendo exatamente a mesma comida e com mesmo nível intelectual são tratadas de maneira diferente, simplesmente por uma estar vestida socialmente e a outra informalmente, representa perfeitamente nossa imagem nas redes sociais.

Quando vamos realizar uma entrevista, cortamos o cabelo, aparamos a barba e vestimos nossa melhor roupa social, tudo para impressionar o entrevistador e conseguir o tão almejado emprego ou mesmo aquela desejada promoção.

Agora, imaginem se a sua entrevista começar no seu perfil do Facebook ou LinkedIn?

Será que seu perfil estará vestido adequadamente?