Como é trabalhar num Startup Studio: experiência e relatos de quem ama trabalhar em nossas startups!

A operação de um Startup Studio é diferente de uma startup convencional. Em um ambiente como o da eMotion Studios, compartilha-se uma série de serviços e recursos, tais como pessoas, tecnologias e processos.

E esse é o diferencial de uma estrutura como a nossa: a possibilidade de ter diferentes profissionais, competências e equipamentos operando simultaneamente.

Nosso espaço físico e time de profissionais permitem que vários projetos sejam executados ao mesmo tempo dentro de uma mesma estrutura. Ou seja, desde a ideia inicial até a concepção final do novo empreendimento, a startup conta com expertises em diferentes áreas de validação do negócio por aqui.

Se em uma startup convencional todo empenho é voltado para a construção de um produto, em um Studio é um pouco diferente: o objetivo é construir empresas. Estamos voltados para criar, explorar e descobrir ideias e transforma-las em startups de sucesso com capacidade de consolidar-se no mercado competitivo da economia criativa e empreendedorismo digital.

Um levantamento aponta que há cerca de 300 startups studios no mundo, metade deles na Europa. Aqui no Brasil, esse modelo de negócio ainda é novidade e a eMotion Studios saiu na frente. Somos o primeiro exemplo de startup studio em Minas Gerais, num grupo não maior que 5 em todo o Brasil. Em terras tupiniquins, somos o Studio que mais criou startups.

Ao longo da jornada empreendedora de nosso CEO e COO, já fundamos aproximadamente 20 startups e hoje contamos com 8 delas em nossa infraestrutura.

Quer alavancar a carreira em um Startup Studio?

Nosso time de RH já falou sobre algumas das competências necessárias para ter sucesso profissional neste ecossistema — 9 em cada 10 profissionais almejam trabalhar em um empreendimento como o nosso, indica pesquisa realizada pela Michael Page. Que tal ver alguns depoimentos de colaboradores da eMotion Studios que conseguiram ultrapassar o desafio de trabalhar num ambiente tão dinâmico e têm crescido junto com nosso Startup Studio?

Renata Gomes é COO da nossa startup 1BMG. Ela está na eMotion Studios há 8 anos e relembra que foi uma das primeiras funcionárias da empresa. Destaca que aqui teve a oportunidade de trabalhar em diversas áreas e vê nossa empresa como disruptiva, em constante mutação. Na opinião da Renata, a eMotion Studios se destaca pela flexibilidade e por acreditar no potencial das pessoas. “Aqui, quando surge uma oportunidade, mesmo que não seja ligada à expertise de alguém, não temos receios em experimentar, e isso é motivador para os profissionais que desejam alcançar novos rumos! Desenvolvemos um bom clima organizacional, com pessoas proativas e dispostas. Ao longo destes anos de trabalho na eMotion Studios, pude acordar todos os dias com a certeza de que iria para um lugar onde me sinto bem. Dica para os futuros talentos: Se você procura um lugar em que acreditem em você, esse é o lugar!”

Já Ligia Pereira, 22 anos, estudante de Psicologia, iniciou na eMotion Studios como estagiária há mais de dois ano, logo no início da nossa startup Sisconfirme. Ela destaca que cresceu junto com o projeto da Sisconfirme, de forma que foi contratada pela empresa após 11 meses de estágio. A eMotion Studios foi seu primeiro trabalho e diz que aqui encontrou crescimento pessoal e profissional, especialmente pela oportunidade que tem de conviver com pessoas de diversas formações acadêmicas. Ela destaca que aqui pode conviver com pessoas com grande vivência e destaque profissional. “Na eMotion Studios sinto-me parte de uma família e fui muito bem acolhida. Não sou vista como apenas mais uma profissional, mas sim como alguém importante. No dia-a-dia do trabalho, é legal ver como os valores éticos fazem parte do nosso ambiente organizacional”.

Jaime Augusto, 41 anos, é graduado em Design Gráfico. Atualmente trabalha na nossa startup Oinc Filmes e está na eMotion Studios há cerca de 3 anos. Ele diz que a empresa proporcionou a ele a realização do sonho de atuar totalmente focado na área de animação em projetos que impactam a vida das pessoas como os musicais infanto-juvenis “3 Palavrinhas”, “Krozz” e “Harpa”: “Gosto muito de trabalhar na eMotion Studios, e aqui posso me dedicar em projetos do bem, que impactam positivamente milhares de lares. Temos autonomia para adequar nossa forma de trabalhar a processos que estimulem a produtividade com criatividade. Não poderia deixar de dizer que estou muito orgulhoso das mudanças do espaço físico que foram feitas na empresa. Ficou muito legal!”

Erik Borges, 28 anos, é graduado em Engenharia de Computação, e está na empresa há mais de 5 anos. Hoje é Arquiteto de Software aqui na eMotion Studios mas começou como estagiário, já na equipe de desenvolvimento e depois de 2 anos foi contratado. Erik lembra de muitos projetos dos quais fez parte, como o que deu início a nossa maior startup, a SisConfirme. Ele fala do quanto se sente à vontade aqui dentro pela eMotion Studios ser um ambiente visionário, inovador e muito acolhedor: “o melhor é que apesar do grande crescimento da empresa, ela nunca perdeu sua essência”.

Isabela Barros, 24 anos, é graduada em Administração e cerca de um ano após entrar na empresa tornou-se Gerente de Performance e Qualidade em Negócios na HitBel. Faz um ano e meio que está na eMotion Studios e ama a nossa cultura organizacional, pois aqui confiam em seu trabalho e pode aprender novas competências. “Na eMotion Studios as coisas mudam muito rápido, então a habilidade de adaptação é essencial em nosso contexto. Mas para nos ajudar a vencer esse desafio, temos total autonomia e flexibilidade para sugerir e melhorar processos, e nossas opiniões são muito bem aceitas por aqui”.

E aí, ficou com vontade de trabalhar com a gente?

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Como é trabalhar num Startup Studio was originally published in eMotion Studios on Medium, where people are continuing the conversation by highlighting and responding to this story.

Confira algumas dicas da equipe de Gente&Gestão da eMotion Studios

Contato direto com o mercado digital e novas tecnologias, horários flexíveis e ambiente horizontalizado e informal. Esses e outros ingredientes fazem das startups um ambiente de trabalho desejado por muitas pessoas, como aponta um estudo recente da Harvard Business Review.

As startups são um modelo de negócio recente no Brasil, por isso ainda é um desafio traçar o tipo de profissional que estas empresas procuram. Nosso time de Talent Acquisition, liderado pela nossa diretora, de Gente&Gestão, Ana Grossi, tem trabalhado no desenvolvimento de um modelo de recrutamento que agregue competências e habilidades que acreditamos ser essenciais, caso você queira direcionar sua carreira profissional para este novo ramo.

Primeiro, busque desenvolver um espírito empreendedor, ou seja, procure ter a capacidade de idealizar e realizar coisas novas ou de maneiras novas. Um empreendedor é alguém que enxerga oportunidades onde outros não as veem, mas que sabe os riscos de colocar em prática suas ideias e está disposto a assumi-los, pois sabe que o sucesso depende muito de sua persistência.

Seja um profissional ávido por conhecimento. Em uma startup, cada projeto é único e peculiar e deve ser estudado muito bem por cada um dos integrantes da equipe. Falta de conhecimento sobre o assunto é um dos maiores erros de quem se arrisca neste ramo.

Além disso, todos precisam ter um “olhar de dono” no negócio. Geralmente, as startups são empresas com estrutura enxuta e com inexistência de uma lista bem definida de atividades para cada membro do time. Assim, procure ser alguém que consegue trabalhar de forma autônoma, assumindo sempre novas e maiores responsabilidades; isso é essencial para que o empreendimento alcance as metas e os resultados desejados.

O caminho para tornar-se o profissional ideal para trabalhar em startup está ainda em construção, mas quem se adapta a esta nova realidade tem como vantagem poder participar dos rumos e da tomada de decisão dentro da empresa, conseguindo assumir mais autonomia e melhorando suas competências para lidar com mais responsabilidades e novos desafios.

E você, já pensou em fazer parte da parcela de profissionais que atuam no setor que mais cresce na economia atualmente? Se sim, venha fazer parte do nosso time eMotion Studios ou de uma de nossas startups e, assim, ter chances de alavancar sua carreira em um curto espaço de tempo. Oferecemos um espaço rico para troca de aprendizados e para desenvolver a criatividade dos nossos talentos, pois sabemos que isso é essencial para construir startups cada vez mais inovadores e com diferenciais estratégicos.

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Como conseguir um bom emprego e se destacar em uma startup? was originally published in eMotion Studios on Medium, where people are continuing the conversation by highlighting and responding to this story.