Anastasia Wijaya·Oct 3Dedikasi atau Stockholm Syndrome Korporat?Belakangan sering mikir, sebenarnya sejak kapan sih dunia kerja mulai menganggap kelelahan sebagai sesuatu yang keren?
Raflykun·Aug 7Dari Tokyo ke Talahab: Panduan Praktis Menerapkan Budaya 5R dan Kaizen untuk UMKM DesaCara sederhana untuk meningkatkan efisiensi dan kerapian lingkungan kerja bagi warga Kelurahan Citangtu.
InPNS BerceritabyYasir Fuadi·May 19Dari Pimpinan Berbicara ke Pimpinan Mendengar#298: Mengubah rapat dari ruang ceramah menjadi ruang percakapanA response icon3
Satrio Arry Wicaksono·May 11Mengaudit “Hutang Manusia” di Balik Ilusi Stabilitas InstitusiAncaman terbesar bagi eksistensi organisasi tidak berupa krisis. Melainkan saat mereka yang paling kompeten perlahan berhenti peduli.
InPNS BerceritabyYasir Fuadi·May 7“Pak, Dipanggil Pak Ketua”#296: Tentang Kalibrasi Tujuan OrganisasiA response icon1
