Vegard Iglebæk·Aug 30, 2023Det er smart å anerkjenne folkene sine, men vær forsiktig med å sette det i systemSmå, uventede gester kan ha stor, positiv effekt på arbeidsmiljø, motivasjon og mestring
InSystekbyAnn-Christin Patterson·Jun 7, 2022Den hellige treenighet for kompetansehevingAgile har blitt big business med et hav av muligheter for kompetansebygging. Hvordan finner jeg frem i jungelen, og hvilke teknikker…
InVariantbyMalin Christine Karlsen·Jan 4, 2022Kompetanseutvikling i VariantEn av våre verdier i Variant er læreglede. Dette kommer til uttrykk på mange ulike måter; vi rekrutterer folk som utviser læreglede, vi…
Frode Hiorth·Apr 21, 2020Kompetanse i fremtidenKan vi si noe om hva slags kompetanse vi trenger i fremtiden? I disse korona-tider? Ja, det kan vi. Men om det stemmer, det er en annen…
Bård Singstad·Sep 20, 2019Hva gjør den dummeste i rommet?Jeg jobber som leder i en av dyktigste fagmiljøene i Norge, og jeg har innsett at jeg er ansatt for å være den dummeste i rommet.
Vegard Iglebæk·Jun 21, 2017Egmont lærer av andre bransjerI foredragsserien ‘Egmont Open’ inviterer vi andre selskaper til å dele sin hverdag med oss. Vi har lært masse!
Vegard Iglebæk·Nov 22, 2016Kan medarbeidersamtalen fikses?Det vi alle elsker å hate: Medarbeidersamtalen!
