Per Stabell·Sep 4, 2018DITT LEDERSKAP — FIRE SENTRALE FORVENTNINGER FRA ANSATTE OG FORVENTNINGENES BETYDNINGI en serie tidligere artikler om Lederskap på medium.com, er kjernen 5 sentrale prinsipper for bedre lederskap. Serien har jeg tidligere…
Per Stabell·Aug 5, 2018LEDERSKAP, MYTER OG VIRKELIGHET Hvorfor er det ikke flere som søker lederrollen?Men, vi vanlige medarbeidere, tror ikke på så mye lenger — tilliten til omgivelsene er synkende — kanskje sterkt synkende. Lojaliteten…
Per Stabell·Jan 7, 2018ER FORVENTNINGER NOE SKUMMELT?Jeg har kartlagt mange ledere om hvilket syn og forventninger medarbeiderne har på lederen og lederskapet.
Per Stabell·Aug 29, 2017LEDERSKAP Kapittel 6: ”Oppsummering og veien til utvikling av bedre lederskap”Min serie om LEDERSKAP er en drøfting av 5 sentrale prinsipper for bedre lederskap med en innledning, noen forventninger til lederen og en…
Per Stabell·Aug 21, 2017LEDERSKAP Kapittel 5: Forventninger til lederen og hvordan ansatte ser på ledereSerien LEDERSKAP er en drøfting av 5 sentrale prinsipper for bedre lederskap med en innledning og en oppsummering. Forrige gang drøftet jeg…
Per Stabell·Aug 8, 2017LEDERSKAP kapittel 4.5 Lederen oppmuntrer hjertetSerien LEDERSKAP er en drøfting av 5 sentrale prinsipper for bedre lederskap med en innledning og en oppsummering
Per Stabell·Jun 14, 2017Det er sjelden for tidlig, men ofte for sentTenk deg at du har skaffet deg god kunnskap om hvilke forventninger dine medarbeidere har til deg, og i hvilken grad ditt lederskap er…
Per Stabell·May 5, 2017LEDERSKAP 4.3En ufullstendig reise inn i et uoversiktlig landskap i etapper — med noen nødvendige pustestopp
Per Stabell·Apr 17, 2017LEDERSKAP 4.2En ufullstendig reise inn i et uoversiktlig landskap i etapper — med noen nødvendige pustestopp
Per Stabell·Apr 7, 2017LEDERSKAP 4.1Vi har kommet til tredje etappe, kapittel 4.1: med temaet: Det første av 5 prinsipper for å utvikle godt lederskap
