Delasr·Oct 12Perencanaan Sumber Daya Manusia: Fondasi Strategis Menuju Organisasi yang UnggulOleh: Dela Vadila Sari
Eka Prasetya Ardiansyah·Sep 26Quiet Hiring & Generasi Z: Mengapa Perencanaan SDM Masa Kini Harus Ubah StrategiDi balik maraknya efisiensi dan beban kerja ganda, perencanaan SDM bukan lagi soal 'tambah orang’, melainkan soal keberlanjutan talenta.
InCerita Uang & PerekonomianbyIvan Lanin·Jul 13Cermin dari Banyak Arah#1296: Pantulan yang Tak Selalu Nyaman Dilihat
Ghifan Ramadhan·Mar 25LDK 101: Pabrik yang Tak Bisa Pamer ProdukPernahkah Anda berada di posisi panitia training yang menatap layar ponsel dengan keringat dingin? Di sana, di grup koordinasi, laporan…
Tmi Konsultan·Mar 9Cara Menyusun Manpower Planning untuk Mendukung Pertumbuhan OrganisasiPerencanaan sumber daya manusia atau manpower planning termasuk sebagai faktor penting dalam memastikan organisasi memiliki tenaga kerja…
Gemilangtraining·Jan 21Key Performance Indicator dan Realitas Target Kinerja dalam Mengelola SDM secara EfisienPenggunaan kebijakan Key Performance Indicator (KPI) dalam menentukan target setiap SDM di sebuah perusahaan telah menjadi bagian tak…
Gemilangtraining·Jan 19Peran Workload Analysis dalam Menentukan Beban Kerja Karyawan sebagai Usaha Optimalisasi SDMBanyak perusahaan yang berupaya meningkatkan produktivitas tanpa melakukan langkah pemastian akan kerja karyawannya. Apakah sudah terukur…
Herjuno Ndaru·Feb 16, 2024Mengenal Berbagai Pilar dalam Human Resources atau HR ManagementBanyak orang awam berpikir bahwa pekerjaan HR adalah hanya soal merekrut orang dan melakukan penggajian. Padahal, HR lebih luas sekadar hal…A response icon1A response icon1
Jejen Al Cireboni·Aug 31, 2023Cara Membuat bawahan Menjadi ZombieTeknik mempengarungi orang lain adalah sebuah seni dan juga ilmu tersendiri . Ya saya akan menceritakan apa yang saya lihat disekitar saya…
Mohammad Rhenald Armand·Oct 25, 2022Cultural Intelligence di CiscoTahu nggak, 68% profesional HR di dunia ternyata ragu sama strategi SDM mereka sendiri? (McKinsey (2012). Padahal kalau manajemen SDM salahA response icon1A response icon1
