InWorkMattersbyAndreas Holmer·May 29, 2025Responsive Organizations: Challenge, Antidote, and Manifesto[Week 2, 2019] Organizations must become responsive to thrive in a VUCA world through decentralized decision-making and empowered…
Kåre Wangel·Feb 18, 2024Building the Cathedral — brick by brick…How do we design a way of acting that we can be fairly sure is designed with pro-social and pro-ecological incentives in mind?
Robin Zander·Apr 25, 2019Why Small Groups Make A Big DifferenceA Simple Way To Create Intimacy Within Any Large Conference Or Event
InResponsiveOrgFIbyMikael Seppälä·Jun 10, 2018Inhimillisyyden ja teknologian liitto johdattaa työn uudelle aikakaudelleHenry Ford tunnetaan lentävästä lauseestaan, jonka mukaan mikäli he olisivat kysyneet asiakkailta mitä he haluavat, vastaus olisi ollut…
InResponsiveOrgFIbyMikael Seppälä·Jun 10, 2018ResponsiveOrg — loikka kohti verkostoajan organisaatioitaVerkostoitunut, kytkeytynyt maailma, jossa teknologiat ja niihin perustuvat sosiaaliset mediat saattavat tuottaa hyvinkin nopeita…
InResponsiveOrgFIbyMikael Seppälä·Apr 20, 2018Sosiaaliset ja teknologiset käytänteet verkostoajan organisaatioissaTeollisen aikakauden työ perustui fyysisten resurssien jalostamiseen tuotteiksi suurissa mittakaavoissa. Informaatioaikakausi oli…
InResponsiveOrgFIbyMikael Seppälä·Sep 6, 2017ResponsiveOrg Finland Meetup: How Responsive Teams Work TogetherResponsiveOrg Finland (http://responsiveorg.fi/) is an open Learn & Do Network for those interested in shifting work to harness the…
InResponsiveOrgFIbyMikael Seppälä·Jul 20, 2017Osallisuus ja kokeilujen avulla kehittäminen — uudistuvien, responsiivisten työyhteisöjen…“Organizational transformation isn’t linear, it’s continuous.”
InResponsiveOrgFIbyMikael Seppälä·Jul 18, 2017Connected-Era Responsive Organizational Practices — What Are They Like? Part 2Part 1 of this pair of blog posts presented principles that organizations willing to adopt Connected Age practices might want to consider…
InResponsiveOrgFIbyMikael Seppälä·Jul 10, 2017Connected-Era Responsive Organizational Practices — What Are They Like? Part 1To thrive in the connected age the ResponsiveOrg Manifesto suggests organizations to balance tensions between:
