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Médicos recibirán aumento salarial desde este mes | El Despertador
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Médicos recibirán aumento salarial desde este mes | El Despertador
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Este fin de semana se dio ya el tan esperado acuerdo entre el Gobierno y el
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Colegio Médico. Recordemos que habían acordado, después de un año de
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negociaciones, un aumento, un incremento de 25 por ciento al salario del 70 que
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exigía el Colegio Médico. Este aumento entra en vigencia 10 por ciento aquí en
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este mes de enero, 10 por ciento adicional en julio y el restante 5 por
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ciento en enero del año próximo. Originalmente de los 14 puntos que se
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componen este acuerdo que incluyen de los médicos, cumplan horario y que el
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Colegio Médico acepte que se les monitoree el cumplimiento de ese
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horario, los médicos no habían querido firmar este acuerdo cuyo plazo final era
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el 31 de diciembre, entre otras cosas porque decían que algunos especialistas
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que reciben mucho más que el salario base de los médicos especialistas, no
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recibirían el 10 por ciento sino solamente una parte proporcional.
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Finalmente se reunieron el fin de semana en Palacio Nacional, ahí vemos a
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Gualdoria del Suero, presidente del gremio, se reunió con la vicepresidenta y con
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otras autoridades de salud y firmaron finalmente este convenio, por lo que ya
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entra el acuerdo y el aumento salarial de manera retroactiva al 1º de enero.
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Vamos a escuchar lo que dijo el presidente del gremio.
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Se incluyeron otros sectores que no estaban, como en el caso de los médicos
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auditores, en ese acuerdo están incluidos todos los médicos de los
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hospitales de autogestión, todos los médicos residentes, todos los médicos
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auditores, todos los médicos del Servicio Nacional de Salud, los médicos del
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Ministerio de Salud Pública, los médicos del 911, los emergenciólogos van a
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recibir un incentivo extra de un 10 a un 20 por ciento, los intensivistas un
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incentivo extra de un 10 a un 20 por ciento, los médicos de frontera su
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incentivo de distancia se aumentó de un 20 a un 30 por ciento cuando es
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fronterizo y de un 20 a un 25 por ciento cuando no es fronterizo.
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Hay que tomar en cuenta que ese aumento, como un aumento escalonado, para que no
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termine siendo un aumento mayor del 25 por ciento, se debe partir del salario que
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tienen actualmente, 10 por ciento al salario que tienen actualmente, luego
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otro 10 por ciento a mediados de este año, pero ese 10 por ciento tiene que
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agregarse también al salario que tienen actualmente, no al salario que tengan
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después que se le aumente el primer 10 por ciento, porque si no entonces
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terminarían con un aumento de 13 por ciento y después otro 13 por ciento y no
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de un 10 y terminaría en vez de un 25 a final del año en alrededor de un 30 por
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ciento, lo digo porque eso pudiera representar un costo adicional para el
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gobierno, que ocurrió así o iba a ocurrir así con el sector privado cuando se
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recuerda el aumento del salario mínimo del sector privado de 19 por ciento, iba a ser
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primero un 15, después un 4, pero ese error puede implicar un monto bastante alto
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para en este caso para el estado, o sea, se aplica el porcentaje escalonado pero
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partiendo del salario inicial, que es el salario que tienen actualmente y no del
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salario que tengan en el momento en que se vaya a hacer el segundo y el tercer
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ajuste, porque si no entonces habría que buscar más dinero y el aumento sería
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mayor al 25. Hay que destacar la labor de convencimiento, por decirlo de esa
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manera, del colegio médico, porque recordemos el Servicio Nacional de
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Salud, que es el que está a cargo de la nómina de los médicos del sector público,
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había establecido que para algunos especialistas no sería este 25 por
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ciento aumento salarial, porque sería no solamente oneroso, sino que ampliaría la
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brecha entre quienes menos ganan y los que más ganan y como ejemplo estaba el
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Instituto de Gastroenterología, cuyos especialistas llegan a ganar hasta 140
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mil pesos, mientras que los especialistas de otros hospitales solamente ganan 70
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mil y esa es la base, digamos, para este incremento, de tal forma que el Servicio
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Nacional de Salud había establecido que a quienes ganan 140 mil o de sumas
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similares, no se les incrementaría el 25 por ciento, sino una suma, un porcentaje
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menor para ir cerrando la brecha. Para nivelar los salarios. Para nivelar los salarios. El
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colegio médico se opuso, no nos han dicho con precisión a qué acuerdos
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llegaron en ese tema, pero recordemos que la semana pasada, luego de que no se
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había suscrito este convenio, la semana pasada, Gualdoria del Suero y otros
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médicos hicieron un conato de huelga de hambre, tomaron la recepción del
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Servicio Nacional de Salud y a partir de ahí fue que la vicepresidenta los
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convocó a este nuevo diálogo, que era lo que ellos pedían, de hecho, antes de que
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concluyera el año, ellos habían hecho un llamado al presidente de la República,
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Luis Abinader, para que los convocara y solucionaron el tema de los
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gastroenterólogos, de los emergenciólogos y otras especialidades.
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Bueno, se dio la reunión del sábado y se dio la firma del acuerdo, ahora prepara
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el Servicio Nacional de Salud y el gobierno, porque las enfermeras vienen
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entonces también a reclamar ajustes salariales, lo cual no es injusto, pero hago
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referencia a eso porque aquí se tiene por norma que una enfermera no puede
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tener salarios que superen los salarios de los médicos, entonces cuando se tiene
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cuando los médicos tienen un salario y a las enfermeras les toca aumento, si van a
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pasar el salario de los médicos, muy especialmente las enfermeras intensivistas,
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si no consiguen el ajuste hasta que al médico les suba el salario, ahora que los
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médicos van a tener un salario más alto, entonces las enfermeras pueden reclamar
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también para que vaya avanzando. Y eso tiene un costo, tiene un costo para todos, para el
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Estado, es presupuesto público y toda la sociedad termina pagándolo, por
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supuesto, lo merecen, no es que no lo merezcan, ojalá que todos tuvieran
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todos los servidores públicos, tuvieran salarios dignos, el tema está en que
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esto implica las implicaciones y las desigualdades que también predominan, o
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sea, fíjate como nosotros tenemos un porcentaje importante todavía de
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empleados del Estado, se quiere que gana salario mínimo y el salario mínimo en el
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Estado de 10 mil pesos, hace mucho que el salario mínimo en el Estado debería
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estar en, qué sé yo, en 14 mil pesos, por lo menos igual al salario mínimo menor del
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sector privado, que es más o menos 14 mil 800, 14 mil 600 pesos, sin embargo
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tenemos un salario mínimo de 10 mil pesos y eso, ajustar ese salario implica
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un sacrificio presupuestario bastante alto, por eso los gobiernos dan tanta
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vuelta para hacer ese tipo de ajuste de salarios mínimos, además de que tiene
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otras implicaciones, los salarios mínimos que se toman como referencia
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para las multas, para otro tipo de sanción o para asuntos que tienen que ver
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con determinadas cotizaciones, se hace referencia a salarios mínimos y la
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referencia a esos salarios mínimos del Estado, como el salario mínimo del Estado
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es de 10 mil pesos, muchas veces conviene que se quede así para que las
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sanciones sean menores, para quienes van a pagar determinadas sanciones, pero lo
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ideal es que estén por lo menos nivelados, no con los salarios del
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sector privado en la mínima, pero sí por lo menos con el salario mínimo menor del
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sector privado, que es el de 14 mil y tantos pesos mensuales.
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