Près d'un tiers des entreprises n'ont prévu aucune augmentation pour leurs salariés en 2025, contre seulement 5% l'an dernier. Et seul un quart des RH (24 %) ont prévu des hausses de salaire collectives (contre 41% en 2024, presque moitié moins). Les explications de Stéphanie Coleau, journaliste économie à BFMTV.
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