Chóferes y repartidores se registran ante el Instituto Mexicano del Seguro Social

Name: Chóferes y repartidores se registran ante el Instituto Mexicano del Seguro Social
Uploaded: 2025-07-09T06:46:39+00:00
Duration: 3 min 36 s
Channel: teleSUR tv
Description: En México, inició un programa piloto para que las plataformas digitales registren a las personas que trabajan como choferes o repartidores ante el Instituto Mexicano del Seguro Social para que accedan para obtener los beneficios, atención médica y pensión por invalidez, en caso de tener un accidente de trabajo. teleSUR

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En México, inició un programa piloto para que las plataformas digitales registren a las personas que trabajan como choferes o repartidores ante el Instituto Mexicano del Seguro Social para que accedan para obtener los beneficios, atención médica y pensión por invalidez, en caso de tener un accidente de trabajo. teleSUR

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00:00300 mil choferes y repartidores de aplicaciones fueron registrados ante el Instituto Mexicano del Seguro Social

00:05durante la primera semana de implementación de la prueba piloto para beneficiarlos con seguridad social.

00:16Marco es repartidor por aplicación digital desde hace cuatro años.

00:21Considera que estos cambios son un avance sustancial para su protección.

00:25Luego la gente maneja muy alocadamente y los más, como se puede decir, los más perjudicados somos nosotros

00:34porque como antes no teníamos seguro, pues teníamos que pagar por nuestra cuenta.

00:41Entonces pues sí son un poquito más los riesgos en andar en moto porque

00:45pues sufrimos más daños tanto físicamente como nuestro método de trabajo.

00:57Los trabajadores deben aportar más de sus ganancias para tener seguridad social y otros derechos,

01:03pero lo consideran aceptable.

01:05La verdad sí somos los que alisgamos la vida.

01:08Por un decir, para llevar comida a casa, entonces pues sí, sí se me hace bien esa prueba piloto.

01:13Y sí nos están como que descontando un poco más de cada pedido,

01:19pero pues yo en cierto punto siento que está bien porque no te descuentan mucho,

01:25pero ya con eso tienes derecho a atenciones médicas y todo eso.

01:29La Unión Nacional de Trabajadores por Aplicación indicó que estos cambios a las leyes otorgan mayor certeza laboral.

01:37Ya la aplicación no nos va a poder desconectar de buenas a primeras con un botón,

01:42sino que tiene que hacerse un procedimiento establecido en la Ley Federal del Trabajo que nos da certeza.

01:47Está siendo muy positiva porque nos está demostrando a los conductores y repartidores

01:54que no está cambiando nuestra forma de trabajar.

01:59Las empresas no se van a ir del país, están colaborando con la autoridad.

02:04El programa piloto de seguridad social para trabajadores de aplicaciones digitales

02:08arrojará datos que permitirá conocer cómo podrá regularse mejor este sector laboral.

02:15Creo que va a arrojar datos interesantes porque hasta la fecha había mucha opacidad sobre los datos con las empresas.

02:23Ni siquiera las autoridades tenían la capacidad jurídica de solicitar información a estas empresas,

02:30pero ahora con esta ley sí pueden.

02:33La presidenta Claudia Sheinbaum reconoció que la mayoría de las empresas digitales

02:37se han apegado a la normatividad, excepto una.

02:41Va muy bien, con excepción de una plataforma, lo voy a decir.

02:46BIDI no ha querido registrar a sus trabajadores y trabajadoras y tiene que hacerlo porque ya es ley.

02:58La autoridad federal advirtió que no permitirán que se excluya de sus derechos a los trabajadores digitales.

03:05No puede estar excluido los derechos laborales de la innovación tecnológica

03:10y yo creo que este es un paso histórico que hemos dado evidentemente en avance de una visión humanista

03:16sobre las relaciones laborales.

03:19El programa piloto para dar seguridad social a los repartidores de aplicaciones digitales durará 180 días.

03:27Después de este tiempo se analizará qué mejora se puede hacer a la ley para los trabajadores digitales.

03:32Antonio Aranda Telesur, Ciudad de México.

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